3-资本与剩余价值.pptVIP

3.绝对剩余价值与相对剩余价值的关系 前者是一切社会经济活动的基础，是后者的起点； 后者使劳动的技术过程和社会组织发生根本的革命。 4.超额剩余价值 商品个别价值低于社会价值的差额 5.相对剩余价值与超额剩余价值的关系 前者：整个社会劳动生产率提高 后者：通过个别劳动生产率提高，即缩短必要劳动时 间，相对延长剩余劳动时间而获得的 某资本家纺纱厂原来属于中等生产条件，按社会劳动生产率，月产棉纱1万斤。投资在机器设备等劳动资料上面价值6万元，平均使用年限五年，价值逐渐转移到商品中去；每月消耗原材料等劳动对象价值1万6千元；雇佣工人50人，每人平均月工资80元；剩余价值率为100%。 而本月由于改进技术，企业个别劳动生产率比社会劳动生产率提高了50%，除原材料等劳动对象价值消耗按比例增加外，其它资本价值消耗没有增加。 试计算： （1）每斤棉纱的价值是多少？ （2）资本家每月获得超额剩余价值是多少？ （3）本月剩余价值率为百分之多少？ 计算题2 题解： 1.∵每月固定资产折旧费＝60000/（12×5）＝1000元 每月工人工资=80×50=4000元 ∴每月总产值 =（1000+16000）c +4000v+（4000×100%）m =25000元 单位商品的价值＝25000/10000＝2.5元 2.∵劳动生产率提高50% ∴当月社会价值＝10000斤×1.5×2·5元=37500元 又∵当月产品的价格=社会价值 即， （1000＋16000×1.5）c＋4000v＋m＝37500元 ∴ m ＝8500 ∴本月的超额剩余价值=8500-4000=4500元 本月的m’=8500/4000=212·5% 答：每斤棉纱的社会价值是2.50元；资本家每月获得超额剩余价值是4500元；本月剩余价值率为212.5％。 第四节 工资和生产组织形式 一、工资的本质和形式 二、名义工资、实际工资与工资水平 三、资本主义企业形式的变化 一、工资的本质和形式 1.工资的本质 是劳动力价值的货币表现，即劳动力的价值和价格。 不是劳动的价值和价格，而是劳动力的。 1.工人出卖的是一定时间的劳动力，但是看起 来好象是一定时间的劳动； 2.工资是在工人劳动之后才支付的，所以被误 认为是劳动的价格； 3.工资在数量上随劳动时间、劳动强度和熟练 程度的不同而不同； 4.劳动是工人谋生手段，工资往往被看作是劳 动换来的。 工资表现为劳动的价值或价格的原因？ 2.工资的形式 （1）主要形式： 计时工资：是按照劳动时间支付工资的形式。 计件工资：是按照标准质量的劳动成果的数量支付工资 （2）其他形式： 奖金、分红利、购买本企业股票等 二、名义工资、实际工资 1.名义工资 是劳动者实际得到的一定数量的货币工资，以货币来表现。 2.实际工资 是劳动者用货币工资所能买到的消费资料的数量，以生活资 料的数量来表现。 名义工资与实际工资的关系 1.名义工资不变，生活资料价格上涨，则实际工资下跌； 2.名义工资增加，生活资料价格上涨幅度更大，则实际工资 下跌。 3.工资水平 决定工资水平的因素 （1）生产力发展水平 （2）文化发展水平 （3）工人阶级形成和发展的历史条件 ………………………… 总体趋势 名义工资呈上升趋势，实际工资呈曲折上升趋势。 南昌市，2001年2月18日正式发布了劳动力市场工资指导价，其包括经理、技术人员和工人等38个通用工种的劳动力价格。劳动部门是在调整了200多家企业，118个工种和10万在岗职工工资情况以后，制定出此工资指导价的。这种指导价分配列出了各类工资的高、中、低三档不同工资标准。由求职者与用工单位根据自身情况商定。 你如何评价这一作法？ 案例 三、资本主义企业形式的变化 1.相对剩余价值生产的三个阶段 （1）简单协作 （2）工场手工业 （3）机器大工业 * * * 第一节 货币转化为资本 一、资本总公式及其矛盾 二、劳动力的买和卖 一、资本总公式及其矛盾 1.货币与资本的区别 货币流通公式：W-G-W’（运动目的是实现不同商品的交换） 资本流通公式：G-W-G’（运动目的是更多的货币△G) 循环形式不同、运动目的不同、价值所处的地位不同 2.资本总公式及矛盾 资本总公式：G-W-G’ 适用于产业、商业、借贷资本等 矛盾：等价交换与价值增殖的矛盾 解决矛盾的条件 （1）“资本是不能从流通中产生”： 等价交换不会发生价值增殖，也不会进行不等价交换。 （2）但“资本又离不开流通”： 货币