口语交际-赞美.pptVIP

赞扬，像黄金钻石，只因稀少而有价值 ——塞缪尔·约翰逊 称赞不但对人的感情，而且对人的理智也起着很大的作用。 ——列夫·托尔斯泰 人本质里最深远的驱策力就是希望具有重要性，希望被赞美。——约翰·杜威。 赞美如阳光，可以把温暖撒播十方；赞美的语言，像香水，小小一滴，就能弥漫四周。 ——星云大师 能否慷慨赞美别人是衡量自己水平的标志 需要了解他人的心理 如果不了解他人心理，你就不知道他有何可赞之处，更不知道他需要什么． 有人因父母关系上了重点中学，你赞美他学习成绩优秀结果可想而知． 嫉妒是赞美的大敌．能否慷慨地赞美别人的优点和成绩，关键是看能否坦然地接受别人的过人之处. 诸葛亮与周喻． 坦然地 别人的 和 ． 要有宽广的胸怀． 三人行，必有我师焉． 负荆请罪 美国作家戴尔 卡耐基说：称许要真诚，赞美要慷慨。 夸夸妈妈做的菜 奉承不等于称赞 培根：即使好心的称赞，也必须恰如其分。 了解他引以为荣的事情． 赞美一个人引以为荣的事情，可以使他更容易接受你的建议，从而改正自己的一些错误行为．也可以更好的和你沟通． 法拉第师从戴维 了解他的弱点 了解一个人的弱点，辨证地看待其弱点，从该弱点反映的积极意义去赞美他，也能收到好的效果． 优柔寡断也可以是善良．脾气火爆也可以是直性子． 了解他的爱好 首先要把握正当爱好与有分歧的爱好之间的界限. 虚心请教是高超的赞美 善于从小事上称赞别人. 有些事虽小但意义重大. 留心观察,细心思考.多从小事上发现别人身上的优点和长处. 真诚的赞美应有所保留. 尽量不要用:最好. 第一. 天下无双.” 一个人的成绩和优点是有限的. 称赞他的才华 我们赞美一个人就要深深地打动他,而最能打动他人的赞美,莫过于对其才能的认可和高度评价. 对比性赞美.人不可貌相,海水不可斗量. 间接地赞美别人 假借别人的口来赞美一个人,即传达了第三者的善意,也表明自己的赞同立场. 赞美除了用语言外，还有很多方式？ 一个赞赏的眼神，会给人极大的鼓励与满足，一个“OK”的手势，会使人心领神会，竖起大拇指，会给人带来莫大的宽慰！赞美，针对不同的人，不同的事，可以有不同的方式。但用一颗真诚的心去赞美别人，这是必不可少的。 赞美，如同一支歌，能奏出和谐悦耳的乐章； 赞美，如同一首诗，优美而典雅，能陶冶人的情操；赞美，是一种艺术，能营造出积极向进的氛围；赞美，又是一种进步的动力，能鼓励和鞭策人们不断攀登新的高峰 赞美别人的忌讳 不要太夸张 适度的夸张可以增强赞美的效果,但过分的夸张使赞美脱离实际情况,让人感觉缺乏真诚. 过分的夸张对被赞美者有百害而无一益. 不要说陈词滥调. 公式化的套词俗语. 第一个赞美少女如花的是天才,第二个是庸才,第三个是蠢材. 不要说外行话 黑米当成老鼠屎 不要冲撞别人的忌讳. 故事和名言告诉我们： 赞美的作用是巨大的，赞美的力量是无穷的。 我们的目标是：勇于赞美对方，善于赞美他人。 每人任选一同学,写出他(她)的姓名，并详细写下他(她)的优点,至少3点,多多益善。