第18章-职业生涯规划之认识自我.pptVIP

第18章 职业生涯规划之认识自我 D岛 自然原始的岛屿。????岛上保留有热带的原始植物，自然生态保持得很好，也有相当规模的动物园、植物园、水族馆。 E岛 温暖友善的岛屿。????岛上居民个性温和、十分友善、乐于助人，社区均自成一个密切互动的服务网络，人们多互助合作，重视教育，弦歌不辍，充满人文气息。 F岛 显赫富庶的岛屿。????岛上的居民热情豪爽，善于企业经营和贸易。岛上的经济高度发展，处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。来往者多是企业家、经理人、政治家、律师等，衣香鬓影，夜夜笙歌。 测试题答案: A类型：艺术型（Artistic）喜欢以艺术创作来表现自己的才能，实现自身价值，具有特殊艺术才能和个性，乐于创造新颖的、与众不同的艺术成果。 喜欢的职业：演员、艺术家编导、教师、文学、艺术评论员、主持人、编辑等；装饰行业的设计师等。 B类型：研究型（Investigative）抽象思维及求知欲强，善思考，不愿动手；喜欢独立渊博，有常识才能，不善于领导他人。 喜欢的职业：自然科学和社会科学方面的研究人员、专家；化学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面的工程师和技术人员 。 C类型：事务型（Conventional）按计划办事，习惯接受他们指挥和领导，自己不谋求领导职务；不喜欢冒险和竞争；工作踏实，遵守纪律。喜欢的职业：会计、出纳、统计、办公室人员、秘书、图书管理员、邮递员、审计人员、人事职员等。 D类型：实用型（Realistic）愿意使用工具从事操作性工作；动手能力强，做事灵活，动作协调；不善言辞，不善交际。喜欢的职业：工程师、技术员、维修、安装工人；司机、测绘员、描图员；农民、牧民、渔民等。 E类型：社会型（Social）喜欢从事为他人服务和教育他人的工作；喜欢参与解决社会问题，渴望发挥自己的社会作用；比较看重社会义务和社会道德。 喜欢的职业：教育、行政人员、医护人员、服务行业的经理、管理人员和服务人员、福利人员等。 F类型：企业型（Enterprising）精力充沛、自信、善交际、具有领导才能；喜欢竞争，敢冒风险；喜爱权力、地位和物质财富。喜欢的职业：经理企业家、官员、商人；部门和单位的领导者、管理者等。 （四）兴趣 兴趣是注意与研究某种事物或从事某种活动的积极态度与倾向。 培养兴趣 如何消除厌学情绪，培养对学习的兴趣呢？ 1、不要在学习开始之前就抱定自己没兴趣 2、培养间接兴趣，引起直接兴趣 3、补习功课，打好基础，恢复自信，增强学习兴趣 4、合理安排学习内容 5、明白学习的目的和意义 6、制定切实可行的学习计划。 7、积极参加学习比赛 兴趣对职业生涯的影响 具体来说，兴趣对职业生涯的影响主要表现在以下三个方面： 1、兴趣是职业生涯选择的重要依据 2、兴趣可以增强职业生涯的适应性 3、兴趣影响工作满意度和稳定性 （五）价值观 一、什么是价值观和职业价值观 价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。 俗话说：“人各有志。”在一个人选择自己的职业时，这个志向其实就是他的职业价值观。 价值观和职业 1、在择业前先把握好自己的价值观和职业观。　 2、除了你本身的价值观外，力求达到你的事业目标。 3、你的职业的选择将是你的价值观的体现。 价值观的自我实现 一方面，社会经济的不断发展，学生的人生价值观一直处于多元和不稳定之中。 另一方面，人生价值的自我实现，就必须用自己的头脑，自己的手写下自己的历史，主宰自己的命运。 总结 如何树立适当的目标 认识自我的方法 课后任务 通过九型人格，了解自己的性格 * 你认识你自己吗？你通过哪些途径来认识自己呢？ * 向学员展示职业生涯规划的过程，告诉学员，进行职业生涯规划是从自我认识开始的；关于职业生涯规划的方法在以后的课程中讲解。 方法： 就像射箭要先瞄准靶心一样，我们无论做什么事情都要先确定目标，做好计划。制定职业发展规划也不例外，在确定职业目标之后才能按照相应的步骤去完善职业发展的规划。制定职业发展规划的一般步骤如下： （1）自我认知：主要是分析自己的专业、性格、气质和价值观等，找出自己的特点。 （2）分析内外部环境：对自己所处的内外环境如社会发展趋势、经济文化环境等进行分析，确定自己的位置。 （3）确定职业方向：根据上面的分析结果，选定职业和职业生涯路线，确定朝哪一个方向发展。 （4）确定职业目标：把该目标详细地写出来；通常是先制定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行分解，根据个人的经历和所处的环境制定相应的中期目标和短期目标。 （5）制定