创先争优促年轻干部成长.doc

创先争优在行动 年轻干部促成长 在“创先争优”活动以来，在镇党委的带领下，在全镇开展的“立足岗位，创先争优”活动中，创先争优的活动开展的轰轰烈烈，我做为一名大学生村官，做为一名年轻干部，在活动中，深刻领会活动的重要意义，记好笔记，鞭策努力摒弃甘居人后的观念，以创先争优，勇创一流的精神状态，做好年轻党员干部的表率！ 结合自己到村工作的三年中所听到的，所见到的，所经历的，我认为年轻干部应该在创先争优活动中要争做“三种人”。 ??? 一、坚持学习，做一个博学多才的人。 学习是提高能力、增强修养的重要途径。我们应该在工作实践中，坚持学习，不断夯实基础。 (一)树立学习意识。 俗话说“活到老，学到老”，虽然年轻干部普遍文化素质都比较高，工作能力也很强，但是面对当前复杂多变的社会形势、艰巨重大的发展任务、日益凸显的矛盾问题，现有的知识和方法，还远远不够，必须增强学习的紧迫感，树立终身学习的意识，在工作中，不断学习，丰富阅历，提高素养。在这方面，很多市级领导，包括乡镇、部门的领导，都是我们学习的榜样。他们虽然年纪都很大了，但仍每天坚持学习，接受新的知识，我们的年轻干部，正是学习知识的最佳时期，我们应该多读书、读好书，努力做到学以立德、学以修身、学以致用。 （二）掌握学习方法。 我们要想学以致用，就应该掌握比较好的学习方法。我个人的体会是，要掌握知识的精髓，从所学知识中抓住科学的认识论、方法论，融会贯通，运用于生活、工作等等实践中。现在年轻人普遍热爱上网，大家要对此有正确的态度，网络是辅助我们工作的工具，而不仅仅是用于消遣的手段，要善于从网络中捕捉有利于思想、有利于工作的精华，为我所用，而不是打着“学习”的幌子，漫无目的地消磨时光。这也是新时期新的学习方法。 （三）丰富学习内容。 也就是不但要做“专才”，更要学做“通才”，在扎实掌握本职业、本岗位专业知识和相关政策、法律知识的基础上，着眼大局，全面、系统地学习党的理论知识、总的路线和方针、各级党委政府政策和各项法律，对国情要有一定的认识。要立志长远，从现在起做好充分准备，不断充实自己，增长才干，为自己的成长奠基。 ??? 二、注重实践，做一个本领过硬的人。 学习是为了实践，实践是为了推动我们的工作。年轻干部应当在工作中，勇于实践、勤于实践，在实践中探索规律、总结经验，不断锻炼过硬的本领，更好地服务社会发展大局。应该学会独立分析、解决问题。这不仅是工作的要求，也是我们成长的需要。这个本领不是一朝一夕就会的，需要实践反复磨练。所以我们必须能够放下架子、放开胆子，多承担一点工作任务、深入工作第一线、深入群众，通过认真地调查研究，掌握实际情况，大胆提出自己的想法，向领导和同事请教，向群众请教，在不断地实践中，提升自己的能力。 （一）在实践中学会开拓创新。 年轻干部精力旺盛，敢闯敢干，创新意识强。但创新不是异想天开，也不能一蹴而就，需要实践的磨砺。现在有的年轻干部，闯劲有余而韧劲不足，一旦碰上挫折和失败，就容易产生畏难情绪，甚至意志消沉。这是不成熟的表现。我们应该正视困难，学会把勇于探索的精神和科学的态度结合起来，如果遇上阻力，先检讨自己的想法是否对路，方法是否正确，对的就坚持，错的就改正。只要不断在实践中完善，创新本领就会逐步提高。 （二）在实践中学会做群众工作。 善于做群众工作，是一名干部的基本素养。但我们的一些年轻干部，可能因为刚参加工作不久，或者没有基层经验，还不会做群众工作。因此，很有必要加强这方面的实践锻炼。应该多跟着领导和老同志接触群众，一开始肯定说不好话，办不来事，只要肯用心，慢慢揣摩方法，掌握尺度，自然会有所进步。乡镇和村、社区的很多年轻干部，在这一点上就做得比较好，我们应当虚心向他们学习，相互交流，相互促进，尽快掌握这项本领。 ??? 三、甘于奉献，做一个爱岗敬业的人。 现在一些年轻干部，要求进步的愿望很强烈，但不管出于什么动机，组织既然给我们安排了一份工作，就应该踏踏实实把这份工作干好，做到乐于奉献，爱岗敬业。为此，年轻干部应树立“五心”。 （一）对待事业忠心。 一个人只有忠于事业，信仰事业，敬畏事业，才能把事业当做人生的第一追求，才能在不断进取中最终实现自我价值。所以，每位年轻干部，都应该以事业为重，肩负起应尽的职责，干好本职工作。 （二）对待职业专心。 要正确认识自己的职业，干一行、爱一行。“这山望着那山高”的浮躁心理，对我们的事业有百害而无一利。世上只有卑微的人，没有卑微的职业，平凡的岗位一样能造就不平凡的人生。华西村党委书记吴仁宝，在村官的位子上干了一辈子，把华西村打造成“天下第一村”。我们年轻的村官们，就缺乏这种勇气和耐性。或许我们达不到他的水平，但至少要学习这种忠于职守、爱岗敬业的精神，在工作中履行好自己的职责。 （三）对待责任尽心。 我们所处的岗位，需要用大智慧决策的