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酒店管理会所 人力资源体系的基本模型与浅析
人才是最宝贵的资源和财富，吸引、保留、培训、开发、激励人才便成为现在人力
资源管理的主要目的。目前而言，人力资本已经超过物质资本和自然资本而存在了。成
为最主要的生产要素和社会财富，成为经济、财富的增长源泉。
所以，不管是在事业单位，还是在什么外资、合资企业人才无疑是很重要的无形资
本了。
而酒店在于人才的各给方面，不管是开发还是一个储备，或是让每位员工都能找到
自己合适的一个位子都可能存在一些说大不大说小不小的实
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