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中国家电企业海外顺向投资与逆向投资的战略选择 2∞8年1.06月·下期 学术·理论乱代22←中国家电企业海外版向投资与逆向投资的战略选择赵抗商郑广华{河南理工大学经济管现学院河南焦作454003) 摘要:处于成长命的中国家也企业为T参与全球市场的竞争，需要不断进行海外投资，其投资方向的战略选择受到许多因素的影响。本文以投资方向的攻论为基础，通过分析TCL的因外投资历程，总结了影响中国家也企业投资方向选桦的相关因素，为中周家也企业在边行海外提货时的战略选择提供了…定的分析指导。关键词:寨电企业顺向投资逆向投资的企业在进行海外直接投资战略选择时，为了增加其直接投资成在目前中国所有产业虫，家电企业是最具有国际化特征的产功的可能性会首先选择能够利用其袭断优势的东道国进行投资，业，代表了中国企业梅外发膜的历程。从几大家电企业的的海外以此来降低跨国经营的额外风险。发展轨迹来看，其投资方向的战略选择各有不间，徊不外乎两(二)逆向投资种，即顺向投资与逆向投资。海外直接投资作为企业参与全球市逆向投资是相对顺向投资而宵的，主要是针对发展中国家对场宽争的一种重要方式，从战略的高度选择投资方向巳是决定企外直接投资过程中丽临的投资方向施择问踵而提出的，指在投资业成败的关键要素。因此，研究中国家电企业在进行海外投资时过程中逆产业梯度转移的趋势，转向发展应次较高的国家和地应如何考虑方向的选择巳显得很有必要。区[叫。进行逆向投资的企业一般不能形成对东道国的垄断优势，其投资是公词国际化的一种战略性投资，是为了利用东道阔的技唰飞顺向投资与逆向投资的阐释术、创新人才、支持性慕础设捕、全球化的经营网络和卓越的管(…)顺向投资理能力以提高自身的国际竟争力，从而从企业战略高度作出的选从产业转移的角度来辛苦，顺向投资指产业的投资方向顺应产择。这也使进行逆向投资的企业短期直接收益不太明显，面临更1业梯度转移的趋势，主要转向发展层次更低的国家和地区(1，即大的财物戚本风险。一般是从相对发达的因家转移到次发达国家，再由次发达回家转移到发展中国家和地区这样避居推进。…般来说，由于发达国家二、从TCL来看中国家电企业海外投资的战略选择产业起步单，发展水平商，其资本、技术和知识英资掠禀赋绕过(♂)中阁家也企业的特点长时间的积累已形成对发展中回家的垄断优势。因此，发达回家从中国家电企业的发展历程来辛苦，早期的中阁家电企业是一引导她们适应竞争，以良好的心态面对竞争中的挫拆，正视自身一个女职工占比例较大的单位，女干部的培养和施拔对于采油广存在的不足，超越自珑，增强自倍心和迎接挑战的勇气。的发展更具深远意义。具体而言，一是要壮大后备女干部队伍，2.史新观念，增强男女乎等的基本国策意识，优化女干部的扩大女干部来溅。通过建立有姓的机制和政策，把女干部放到基成长环境。展岗位上进行锻熄，积累第一手的工作经验。二是制定女性参政首先要牢固树立马克思主义妇女观，增强男女平等的基本国比例政策，适度进行倾斜。因为历史巳经造成女性参政事实上的策意识，彻底清除藩后的性别观念，着建解决领导干部、政策执不平等，要想改变这一不3ft等的传统又是搜伏的过穗，所以目前行者的思想认识问题。思想解决的程度，决定着提拔任用女干部段有一定的优惠政策是很难保证女性参政的比例。在选拔任用上的力度，必须从思想上破除;女不如男;、;女不干政;等旧观念要提供必要的政策支持，在同等备件下优先选拔女干部，必要时和社会偏见。其次要广程宣传，创造有利于女干部成伏的良好环实行;适度倾斜，硬性要求，统…调配，重点保护;的政策，为境。采用多种形式，大力宣传妇女参政的重要意义，宣传女干部优秀女干部走上领导岗位撑起一把保护伞。三是不拘一格，大胆的工作业绩和工作优势，宣传各行各业涌现出的妇女先进典型，使用女干部。摆象选拔年轻干部那样瑞拔女干部讲台阶不扣同时，为女干部多创造撞在加各种培训和下基层锻炼的机会，提高台阶，论资历不唯资历;，大胆将女干部放到囊要工作岗位去使她们的理论和实践能力。#039;胜利汹田、东等来汹广也的确在以实际用，充分展示女性才华，以突出的政绩来赢得领导和群众的认行动切实改善着女职工的成长环境。分公司特别规定，女性科级可。四是充分发挥女工组织优势，大力举贤荐能。工会女工委应干部不占单位科班干部的指标，为女性科辍干部的选拔提供了有当通过多种途径，为妇女参政议政，特别是为培养选拔女干部呼利条件。吁，主动向组织人事部门推荐人才，争取源头参与，搞好监督，3.边t-步拓宽女干部的培养选拔渠道。积极为推进女干部培养选拔工作献计献策。目前，东辛采油厂女培养选拔女干部关键是使用。女干部是在妇女参政议政的实工费通过层应建立;女工人才库;的方式，为女职工中的优秀人践中涌现出来的佼佼者。培养选拔女干部，是妇女参政的3重要前才建档备棠，以方便从女职工中推荐人才，就