2015初级经济法【经济法第二章】讲义.pptVIP

　　A、在医疗期内工资福利待遇不变 　　B、停职留薪期一般不超过12个月 　　C、医疗期内不得解除劳动合同 　　D、停工留薪期满劳动者未康复，用人单位在支付经济补 偿后可以与劳动者解除劳动合同 5、工伤保险费用支付途径 ⑴ 由用人单位支付的费用 ① 治疗工伤期间的工资福利； ② 五、六级伤残职工难以安排工作按月领取的伤残津贴 ③ 终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业 补助金。 ⑵ 其余费用全由工伤保险基金支付 6、特别规定： ⑴ 下列情形，停止享受工伤保险待遇 ① 拒不接受劳动能力鉴定的 ② 拒绝治疗的 ③ 丧失享受待遇条件的。 ⑵ 因公致残享受伤残津贴的职工，达到退休年龄并办理 手续后，停发伤残津贴，按规定开始享受基本养老保 险。1-4级养老保险待遇低于伤残津贴的，由伤残津贴 补足差额。 ⑶ 单位未依法缴纳工伤保险发生工伤事故，由单位支付 工伤保险待遇；用人单位不支付，工伤保险基金先行 垫支，然后找单位清偿。 ⑷ 第三人造成的工伤，由第三人支付；第三人不予支付, 则工伤保险基金先行垫支，然后找第三人清偿。 【例】甲厂于14年7月招聘李某为该厂职工，双方订立的劳动 合同约定，工作期限1年，试用期3个月；工作期间李某 的某的身份证须交由厂方保管；未经甲厂同意，李某不 得以任何理由离职。　　15年2月，下班后正在车间做收尾工作的李某被坠落的 吊灯砸伤，李某为此住院治疗1个月，住院治疗期间，甲 厂将李某工资降为原工资的一半，李某痊愈上班时，要 求甲厂补发住院治疗期间的另一半工资，甲厂拒绝，并 以没有合适岗位为由通知李某解除劳动合同。双方为此 发生争议。 　　要求：根据上述资料，分析回答下列小题。 1、根据劳动合同法规定，下列说法中正确的是（ ）。 　　A、甲厂与李某约定的试用期符合法律规定 　　B、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超 过2个月 　　C、甲厂要求工作期间李某的身份证须交由厂方保管 不符合法律规定 　　D、双方约定未经甲厂同意，李某不得以任何理由离 职，该条款合法有效 2、根据社会保险法有关规定，下列说法中正确的是（ ） 　　A、李某受伤是因为工作时间前在工作场所内，从事 与工作有关的收尾性工作受到事故伤害，应认定 为工伤 　　B、李某住院期间，甲厂应按其原工资支付劳动报酬 　　C、李某受伤不是因为工作原因，也不在工作时间之 内，不应认定为工伤 　　D、李某住院期间，甲厂可以按其原工资的一半支付 　　3、关于甲厂与李某是否可以解除劳动合同的下列表述中 正确的是（ ）。 　　A、甲厂可以提前30日以书面形式通知李某解除劳动 合同 　　B、若李某不同意，甲厂可再向李某额外支付1个月工 资后解除与李某的劳动合同 　　C、甲厂不应解除与李某的劳动合同 五、失业保险： 1、含义：略。三大功能： ⑴ 保障失业者基本生活； ⑵ 促进失业者再就业； ⑶ 合理配置劳动力。 2、失业保险费的缴纳： ⑴ 缴纳对象：城镇企业及其职工、事业单位及其职工 ⑵ 失业保险基金的主要来源：用人单位及其职工缴纳的 失业保险费、利息收入、滞纳金、财政补贴等 ⑶ 缴纳比率：单位按照工作总额的2%缴纳，个人按工资 的1%缴纳。 ⑷ 跨统筹地区就业的，失业保险随本人专业，缴费年限累 　　D、若李某同意，甲厂可以解除与李某的劳动合同 　　4、对甲厂与李某之间发生的劳动争议，李某可以采取的 解决方式是（ ）。 　　A、向劳动争议调解组织申请调解 　　B、直接向人民法院提起诉讼 　　C.与甲厂协商 　　D、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 五、失业保险： 1、含义：略。三大功能： ⑴ 保障失业者基本生活； ⑵ 促进失业者再就业； ⑶ 合理配置劳动力。 2、失业保险费的缴纳： ⑴ 缴纳对象：城镇企业及其职工、事业单位及其职工 ⑵ 失业保险基金的主要来源：用人单位及其职工缴纳的 失业保险费、利息收入、滞纳金、财政补贴等 ⑶ 缴纳比率：单位按照工作总额的2%缴纳，个人按工