HR基本概念解读.pptx

用信息技术推动商业和社会进步成就世界级软件企业从基础入手，让我们更专业--HR 基本概念解读用友软件股份有限公司李冬军2011年06月Agenda劳务关系、雇佣关系与劳动关系职业、工种、专业职业资格、执业资格、从业资格职称、专业技术资格/职务雇佣关系、劳动关系劳动关系 指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。 属于社会法领域中的劳动法范畴。雇佣关系 指雇员向雇主提供劳务，而雇主向雇员支付报酬的民事法律关系。 属于私法领域中的民法范畴。 劳务关系 = 雇佣关系 雇佣关系、劳动关系雇佣关系 主体是雇主和雇员。 雇主包括自然人和用人单位。 雇员则不限于劳动者的范畴，达到法定退休年龄的自然人不能作为“劳动者”，但能够作为雇员。劳动关系 主体是用人单位和劳动者 用人单位特”指机关、企事业单位。 劳动者特指符合劳动年龄16（周岁）具备民事行为能力，没有享受养老保险待遇或者未达到法定退休年龄的自然人。 Agenda劳务关系、雇佣关系与劳动关系职业、工种、专业职业资格、执业资格、从业资格职称、专业技术资格/职务职业与专业国家人力资源开发两大体系职业、职业分类、工种工种 工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。职业分类 职业分类是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。职业 指从业人员为获取主要生活来源而从事的社会性工作类别，它是一种或一组特定工作的统称。生产、运输设备操作人员及有关人员机械制造加工人员机械冷加工人员 职业、工种、岗位 Agenda劳务关系、雇佣关系与劳动关系职业、工种、专业职业资格、执业资格、从业资格职称、专业技术资格/职务职业资格、执业资格、从业资格职业资格证书按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行鉴定，对合格证授予相应等级的国家职业资格证书。职业资格证书：是国际上唯一通用的从业资格证明。职业资格 对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。 如： 程序员、软件设计师、系统分析员 职业资格、执业资格、从业资格职业资格 反映特定职业的工作标准和操作规范，以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。学历文凭 反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。 职业资格、执业资格、从业资格从业资格指从事某一专业（职业）学识、技术和能力的起点标准。如：会计从业资格证。执业资格指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（职业）实行的准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（职业）学识、技术和能力的必备标准。如：护士执业资格。 职业资格、执业资格、从业资格 就业准入制度指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗的制度。 劳动和社会保障部以部令（部6号令）发布了《招用技术工种从业人员规定》，规定从2000年7月1日起，对90个工种（职业）实行就业准入。职业资格、执业资格、从业资格技能层技术层职业资格等级一级：高级技师对照副高级工程师、副教授二级：技师对照工程师、讲师三级：高级工对照助理工程师、助教四级：中级工五级：初级工Agenda劳务关系、雇佣关系与劳动关系职业、工种、专业职业资格、执业资格、从业资格职称、专业技术资格/职务职称、专业技术资格/职务职称 指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。学术上：具有学衔的性质；专业技术水平上：具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。例如： 经济系列：经济员、经济师 职称、专业技术资格/职务专业技术资格 按照国家统一规定评定或通过全国统一组织的专业技术资格考试所取得的专业技术资格，是专业技术人员水平能力的标志。例如： 经济系列：经济员、经济师专业技术职务 指专业技术岗位。岗位数量是用人单位根据岗位结构比例原则，结合本单位工作需要确定的。受聘担任某一岗位职务的人，即享受相应的待遇。 职称、专业技术资格/职务资格是专业技术水平的标志，职务与待遇相关。 专业技术资格与执业资格专业技术资格执业资格性质对专业技术人员学识、水平能力的评价对事关公共利益的技术岗位实行的准入控制层次若干层次一个层次获取途径评审、考试、考核必须考试管理方式不注册必须注册登记时效终身有效有时效