毕业设计（论文）-Delphi 7 管庄校区工资管理系统的设计和分析.doc

. 工资管理系统的设计和分析 摘要 本文以当今社会比较流行的企业管理角度分析、规划和设计企业工资管理系统，利用美国Borland公司最先进的Delphi 7 作为技术开发平台，从Internet、必威体育精装版的人力资源和管理文献中吸取了大量的灵感，结合本人市场调查和老师耐心辅导之下完成的！ 本文通过“以人为本”的经营管理模式入手，循序渐进的谈到工资管理系统（Pay Management System；PMS）对企业经营者的重要性和帮助，然后通过简单的介绍企业管理信息系统的知识、再介绍了开发工资管理的方法；通过Delphi 7先进的模块化集成开发环境完成了工资管理系统的设计，工资管理系统包括员工基本工资的设定、奖金以及福利补贴的设置、实发工资计算公式的调整、根据出勤统计结果计算本月各项实际金额、汇总分析年度工资管理和输出工资报表；分析了关键模块的功能和使用方法，最后阐述了工资管理尚且存在的弊端和将来的改进方向。 引言 从1946年第一台计算机研制成功至今，已经历了半个多世纪。在这一段时间里，计算机硬件和软件技术以其惊人的速度向前发展，应用的范围已经渗透到社会的各个领域。尤其是近年来国际互联网（Internet）的发展已经改变了我们的社会，改变了很多传统化的思维方式，企业面对的环境也发生了根本性的变化。企业面临的市场竞争更加趋于白热化，竞争的水平和档次也越来越高。企业必须大量采用高科技含量的技术进行生产、管理，要降低产品的更新周期，要改善经营管理，提高产品质量和生产效率，降低产品成本和及时掌握市场变化信息；企业面对激烈的竞争，要随时改变市场营销战略，快速地对自己的生产能力进行优化组合，使生产经营活动中的人流、物流、资金流和信息流等处于最佳结合状态，达到以最少的投入，获得最大的产出，并最终实现市场目标。而企业实现上述目标都离不开高质量、快速的获得信息、加工和处理信息。对企业来说，在今天它们应用信息技术的水平已关系到自身的生死存亡了，很难想像一个现代企业没有以计算机支持的信息系统做后盾，在未来的信息社会中会有立足之地。 二十一世纪、随着社会经济的不断发展，信息社会、技术经济、市场经济、MIS（管理信息系统）、OA（办公自动化）、ERP（企业资源计划）、HRS（人力资源系统）这类名词已经让我们耳熟能详了，当今社会、无论私营企业、国营企业还外资企业以致家庭都使用上了计算机及网络，然而随着我国WTO加入，企业的竞争力成为了企业生存的关键、拥有自主、科学、先进的企业管理系统已经迫在眉睫了，根据企业规模的大小和具体应用的实际需要，有的集成开发或购买了OA、有的集成开发或购买了ERP系统或HRS，然而无论采用那种管理信息系统，其中一个必不可少的部分就是PMS（Pay Management System；工资管理系统），为每一个人分发工资、奖金、福利和保险都、分析公司工资激进政策、辅助决策和人才选拔都是必不可少的，然而如何将这一个大多数人认为很“简单”的事情更加透明化、规范化和合理化，已经是很多高级经理人十分关心的问题了，也是程序员多年研究的对象。 现在的工资、已经不是简简单单的“劳动－付薪水”这么简单的事情了。 当今的社会、体现了“以人为本”的经营管理概念、一个企业的发展和成败都是以人为中心环节的，为员工提供何等薪资、福利、环境、学习和可发展空间等等都至关重要！员工在自己的岗位上能够为公司做出多大的贡献、很重要的一部分是表现在其工资待遇上的、而一个公司的凝聚力和公司的合理化管理分不开的，而薪资管理就占有了很重要的一部分，作为一个合格的经理人必须懂得财务知识、掌握公司的财务状况，而作为公司财务中非常重要一部分的薪资是属于公司内部的应付款，全面了解公司工资情况这对经理人的决策有很大的帮助①！ “真正的程序员用C，聪明的程序员用Delphi”, 利用美国Borland公司先进的Delphi 7集成开发环境中的数据库处理系统，能够以最快捷的速度查询处理信息资源、利用InterBase数据库后台和QuickReport可以在本机实现数据处理和报表生成，易用和快捷是Delphi开发程序的最好概括，本论文正是应用了Delphi诸多先进技术集成开发的，PMS集成了Delphi全部的优点、能够较全面的满足企业工资系统的应用，并且开发出的应用程序文件小巧精练、具有易用性和通用性的优点。 管理信息系统和办公自动化系统简介 管理信息系统（MIS） 管理信息系统就是我们常说的MIS（Management Information System）,在强调管理，强调信息的现代社会中它变得越来越普及。MIS是一门新的学科，它跨越了若干个领域，比如管理科学、系统科学、运筹学、统计学以及计算机科学。在这些科学的基础上，形成信息收集和加工的方法，从而形成一个纵横交织的系统②。 3.1.1管理信