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领导艺术04
试卷总分:100? ? ??
测试时间:-- ?
HYPERLINK javascript:Section(%22S01%22) 不定项选择题 | HYPERLINK javascript:Section(%22S02%22) 简答题 | HYPERLINK javascript:Section(%22S03%22) 论述题
1.
直线式领导结构的特征有( )
专业化分工
职责明确,等级森严肃
有明确的规章制度,并根据制度办事
人员的任用、升迁和薪酬都有明确规定
2.
( )领导者可以通过创造舒适的工作场景、多变的工作内容、有趣的工作方式等手段来激励员工。
工作全程性
工作丰富性
工作透明性
工作参与性
3.
从主观能动性上看,领导环境可分为( )
可控环境
部分可控环境
不可控环境
失控环境
4.
通过形体暗示所透露出来的非语言信息主要有以下哪几种沟通功能( )
态度信息
心理信息
情绪信息
语言信息
5.
领导决策的要素包含( )
决策者
决策目标
决策备选方案
决策环境
决策后果
6.
运筹领导的基本原理有( )
系统原理
整分合原理
反馈原理
能级原理
7.
以时间为标准,领导绩效评估可分为( )
平时评估
阶段评估
年终评估
时时评估
8.
以评估方式为标准,领导绩效评估可以分为( )
定性评估
定量评估
领导评估
部门评估
9.
决策活动都是在一定的社会环境中进行的,应当受到该社会的政治、制度和法律的约束,同时决策也具有相对明确的决策适用范围和作用对象。这是决策的( )原则
法法化
道德性
有限性
灵活性
10.
决策效益与决策投入之间的量的关系和量的比例是指( )
领导决策效益
领导决策投入
领导决策效率
决策回应度
11.
任何领导活动都是在一定的( )中展开的。
领导环境
领导者
领导控制
领导要素
12.
领导语言的基本要求有( )
言之有时
言之有物
言之有序
言之有理
13.
领导者面对纷繁复杂的工作任务,对下属的能力、水平没有充分把握,或环境条件多变时,宜采用( )
目标授权法
弹性授权法
制约授权法
充分授权法
14.
领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式,和下属互相交流信息,讨论问题,支持下属努力发展他所具有的能力,但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格( )
指示型
推销型
参与型
授权型
15.
( )构成领导决策的基础。
信息
反馈
输入
输出
16.
权威接受论是以( )为代表的社会系统学派的观点。
赫兹伯格
马斯洛
巴纳德
布兰查德
17.
在( )的领导体制下,领导工作缺乏弹性和灵活性,有时还会助长上级机构或领导者独断专行的歪风,滋生以权谋私、权钱交易等腐败现象。
分权制
集权制
分离制
完整制
18.
领导者必须具备哪些技能( )
技术技能
人事技能
发展技能
概念技能
19.
运筹领导的原则( )
主观和客观相结合的原则
全局和局部相结合的原则
中主和一般相结合的原则
当前和长远相结合的原则
20.
领导活动有哪几个基本要素( )
领导者
追随者
领导环境
支持者
21.
愿景的特征有( )
能够深层次激励追随者
是未来与现实的平衡
应具有一定的时限性
能激发斗志
22.
最后由一个人作出的决策是指( )
集体决策
个人决策
常规决策
非常规决策
23.
信息发送者有意操纵信息,修改信息,甚至篡改信息,以使信息显得对信息接收者更为有利。这是( )
信息过滤
情绪因素
非语言信息冲突
文化障碍
24.
沟通的原则是指( )
尊重原则
坦诚原则
合作的原则
真实的原则
及时反馈原则
25.
个人权力的主要影响方式有( )
专家权
个人魅力
良好的人际关系
高尚的品质
创新精神
26.
危机领导的有哪些能力要求( )
见微知著、预知先判的能力
果敢决策、快速应变的能力
把握大局、掌控局势的能力
严密组织、周密协调的能力
27.
领导力开发的关键是( )
组织的重视
环境的推动
领导者个人的开发
现实的事实
问答题:
28. 简述领导者的基本技能
答:领导者必须具备三种技能,即技术技能、人事技能和概念技能。(1)技术技能是指正确地掌握从事一项工作所需的技术和方法。(2)人事技能是指在工作中与人打交道的技能。(3)概念技能是指对事物的洞察、判断和概括技能。
29、简述学习型组织文化的优势
答:1)作为一种全新的组织文化形态,学习型组织文化是指通过营造组织学习气氛,发挥组织成员的创造性思维能力而
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