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“就业——新征程·心起点”主题班会 策划书 班会背景与目的 随着社会的快速发展，社会竞争力越来越激烈，一个职位有几百个甚至几千个人在竞争，如何能在众多的竞争者中脱颖而出，这就要靠我们平时的多加锻炼，这次的就业班会以模拟求职招聘的方式展开，希望提高同学们的面试能力，在建立合理的知识结构，提高自身综合素质的基础上，树立积极的就业观念，积极参与社会竞争。 （1）通过模拟求职面试，让同学们掌握一些面试的技巧； （2）锻炼同学们的胆量； （3）帮助大学生认识到理性择业观的内涵和培养途径，形成理性择业目标。 班会主题 “就业——新征程·心起点”主题班会 班会时间 2013年4月26日（周五）18:00 班会地点 行政楼一楼就业指导活动中心 主题班会形式 情景剧、讨论、案例分析等等 主题班会流程 导入 教师引入 ：人生如旅，大学三年弹指一挥间，如今我们又将背起行囊开始新的征程，请同学们把找工作想象成一次新的旅程，为了让大家在征程中能一帆风顺，召开本次主题班会，希望给予大家帮助。下面我们就进入就业指导的模拟招聘现场： 职业规划 情景一：1号应聘者——2013年广东工程职业技术学院应届毕业生，水电设备安装工程专业。专业技能掌握程度欠缺，忽视平时的就业准备，面试不成功。 小结 ：我们要更好地踏上新征程，就要先做好各种准备。 场景二：2号应聘者——来自广东工程职业技术学院、建筑设备专业，应聘的职位是：销售经理。在求学期间、面试前已经正确地认识自己，认真了总结优点和长处，也客观地认识自己的缺点和不足，并通过课余锻炼增强个人优势能力培养。最终夺得了用人单位好评。 小结：淡化“专业对口”观念，树立正确的择业观。 场景三：3号应聘者——求职意识强烈，在校期间注重个人能力培养，通过多种途径锻炼技能，提早准备，了解“行情”，按照理理想用人单位的需求来塑造自己，在职场上主动“推销”自己，并将学习、实习、社会实践与就业紧密结合起来。 小结：择业意识“主动出击”，树立竞争的择业意识，事先做好职业规划，积极主动参与就业竞争。 制定职业规划 1、自我评估 ；2、就业环境 ；3、相关职业信息；4、职业目标；5、实施策略；6、反馈修正。 扩大就业途径 1、积极参加招聘会，并上网投递简历；2、发动家人、朋友、同学帮助找工作；3、抓住每个面试机会。 从容面试 面试是我们在求职过程中必须经历的一个非常重要的环节。从之前的场景中，我们大家都看到了这几位面试者的表现，讨论回答 ：你们认为谁做的好？好在哪里？其他人哪做的不对？应该怎样去参加面试？ 小结 ：面试是有小技巧的。 1、充分准备。面试前要做好充足的准备，就是之前我们说的职业规划、品质、技能、知识、职业个性。 2、得体的仪表。得体的仪表是我们的门面，在面试场合注意要穿正式的衣服，男生最好是西服、女士是套装，要整洁、平整，大方，不要奇装异服，头发也要整理好，女士可以画个淡妆，但不要浓妆艳抹。 3、热忱的态度。对待工作要有热情，只有具备热忱的态度，才能让面试官看出你对工作的热情，才可能干好工作。 4、思考性的语言。回答问题要思考，不要冲口而出，也不要像背稿子，要有思考性的语言，充分表现自己各方面的素质。 5、积极的发问。很多问题，如待遇、薪酬这些关心的问题都可以在合适的时候发问。 6、谦虚的言谈举止。言谈要谦虚从容，不要盲目自大，也不要过分自卑，表现出自己最好的一面就可以。 [案例分析，互动分享] 1、专业技能强，综合素质不错，被公司录用，但最后拒绝公司的签约。 求职1号为什么能被公司录取，但最后他拒绝公司的签约，这现象说明什么？（提高竞争能力，双向选择） 2、专业技能、英语等级不符合公司的要求，没被公司录用，但她非常看好这家公司，最后经过自己的努力，公司给了她三个月的试用期。 求职2号首先因不符合公司的要求没被录用，但最后又被录用，你从中受到什么启示 ？（战胜挫折，走出困境） 3、缺乏良好的行为习惯，文化和专业技能素质差，没被公司录用。 求职3号为什么没被录用？（提高竞争能力） 4、技能等级证书不真实，花钱买的，最后没被公司录用。 求职4号为什么没被录用？（遵守竞争规范） 小结：面对双向选择和竞争就业，我们中职生要遵守竞争规范，坚持公平竞争。不断提高竞争能力：一是积极获取职业资格证书；二是提高自己各方面的素质。树立积极进取的人生态度和正确的人生观，敢于面对困难，战胜挫折，走出困境。 （六）教师总结 就业问题是当代大学生最关注的问题，我国高校毕业生数量逐年增多，就业形势严峻。因此大学生能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。就业问题不仅关系到我们的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，需要政府、企业、学校和大家共同的努力。大家不要妄自菲薄，也不可盲目乐观。我们要做的是，树立积极的就业观念，认真学习各方面知识，丰富自己的