招聘雇佣人口贩运和现代奴隶制.pdf

2011 年 6 月 招聘：雇佣、人口贩运和现代奴隶制 为负责任企业而设的公平雇佣框架 维泰（Verité）衷心感谢 「人道联合」（Humanity United） 对是项研究与交流先导计划的慷慨支持。 44 Belchertown Road, Amherst, MA 01002 USA. | Phone +413.253.9227 | Fax: +413.256.8960 | helpwanted@ VERITÉ Fair Labor. Worldwide. A F A I R H I R I N G F R A M E W O R K F O R R E S P O N S I B L E B U S I N E S S 有关这项先导计划 维泰的「招聘」 （Help Wanted）先导计划是一个研究和倡导项目，目的在于阐明和宣扬可能产生雇佣陷阱的当前劳务中介 做法、并提供具体办法，使私营部门、民间团体和政府机构能解决这关键问题，以减低工人会最终成为现代奴隶制受害者的 风险。 劳务中介是招聘、雇佣或管理劳工的中间人，他们于全球经济的核心内运作。复杂的供应链所需要的协调和专业知识水平是 不容易在单一家公司内找到的，因为要面对的艰巨任务涉及众多国家和时间区，并且在很多情况下，员工乃由来自遥远地区 的工人所组成。企业因此转向使用劳务中介来解决许多有关事宜。可是增加使用劳务中介却带来困扰的问题，就是不完整和 不透明的社会责任。而对工人来说，劳务中介增加了移民和获取工作的成本与包括奴役在内的严重剥削风险。 维泰的「招聘」先导计划将会提供一系列资源,以帮助企业和其他人士解决中介不法行为和移民工脆弱性，资源包括：  一份研究报告 – 《招聘：全球经济中的雇佣、人口贩运和现代奴隶制》(Help Wanted: Hiring, Human Trafficking and Modern-Day Slavery in the Global Economy) (已於2010 年 6 月发表)  一份《为负责任企业而设的公平雇佣框架》(A Fair Hiring Framework for Responsible Business)  (2011 年 6 月)  一个《公平雇佣锦囊》(A Fair Hiring Toolkit) (2011 年 6 月)  一份《公平雇佣政策简介》(A Fair Hiring Policy Brief) (2011 年 6 月) 1  为品牌和其供应商度身订做的风险评估、咨询和培训（持续的 ） 如要阅览维泰的研究报告，请登入 「招聘」（Help Wanted）网站: /helpwanted. 维泰的《公平雇佣锦囊》会为跨国公司及其供应商提供网路途径、指引、政策和方法，以解决招聘和雇佣中的劳务中介风 险。我们的 《公平雇佣锦囊》将于 2011 年 6 月发表，它将提供指引和工具以助企业：  评估目前的监控和企业责任事宜是否使公司免于涉及中介导致的强迫劳动。  制定和实施一些管理架构与关键绩效指标，以至可以大幅度减少企业供应链内由中介导致的奴役风险。  有效地和安全地与劳务中介直接交流，或跟供应链承包商配合与劳务中介交流，或采取两者同时进行的方式。  当发现有中介导致的虐待事件时，解决受害者的需要。 维泰的《公平雇佣政策简介 》界定了管制、监控和强制劳务经纪守法方面的主要政策辩论和差距。 维泰是总部设在美国的一个非政府组织，致力于确保在全球范围内的人们能够在安全、公正和合法的条件下工作。维泰的工 作项目利用跨国公司的力量，为企业供应链内的弱势工厂和农场工人带来好的改变。维泰与世界五百强企业、全球非政府组 织、工会和政府等结成伙伴关系，以减少童工和强迫劳动、消除不安全的工作条件、增加工人的收入、并减少不平等和歧视