某建设企业岗位说明书(共49个岗位)_secret【精选文档】.doc

 岗位说明书 岗位名称 总经理 岗位编码 所在部门 总经理办公室 现任者 薪资等级 现任职人数 批准人 填写人 制表日期 批准日期 填写日期 组织中的位置 直接上级 董事长 直接下级 常务副总经理、总经理助理、行政总监、总工程师、财务总监、业务副总经理 内部关系 公司所有部门及岗位、董事会 外部关系 政府各有关部门及合作伙伴 晋升岗位 董事长 轮换岗位 无 工作责任 岗位权限 对公司的总体经营负责。 对公司的总体业绩负责。 对公司的管理负责。 对公司的重大决策负责。 对公司的人员任免负责。 对公司的资金调配负责。 人事决定权。 财务决定权。 公司管理的决定权。 公司各类事物及事情的决策权。 公司内、外合作的决策权。 岗位能力要求 1．年龄：25-50岁 2．性别：男 3．教育：本科 4．专业：建筑和路桥工程或企业管理、经济管理等相关专业。 5．专业任职资格：中级 6．经验：担任过大中型企业领导5年以上，熟悉建筑企业的经营管理。 7．计算机要求：能熟练应用办公软件 8．性格、能力要求：果断、认真、有责任心、有原则、组织、协调、沟通能力强 9．其他要求： 工作概要 制定公司的经营方针、质量目标、政策及重大经济决策，建立健全公司的管理规章制度，组织实施并监督执行，负责公司人力等各类资源的整合工作。反映并分析公司的整体经营状况，向公司董事会负责。 岗位职责 贯彻国家法律、法规、政策，不断增强员工的意识和服务意识。 制定公司的年度经营计划和年度经营目标，并让其在公司内部得到沟通和理解。 制定公司的资金调配的计划和用途。 公司各部门的管理及协调。 根据合同、计划及公司的规章制度进行各类资金的审批。 根据公司整体规划和需求，寻求对外合作伙伴。 根据公司业务及管理需要进行中层以上人力资源的调配。 根据公司业务及管理需要做出大宗物品的采购决定。  岗位说明书 岗位名称 常务副总经理 岗位编码 所在部门 总经理办公室 现任者 薪资等级 现任职人数 批准人 填写人 制表日期 批准日期 填写日期 组织中的位置 直接上级 总经理 直接下级 行政总监、总工程师、财务总监、业务副总经理 内部关系 公司所有部门及岗位、总经理 外部关系 政府部门及合作伙伴 晋升岗位 总经理 轮换岗位 无 工作责任 岗位权限 对各部门各项任务指标的完成情况负责。 对各项规章制度、工作流程的正确执行负责。 对各部门的正常营运及人员、设备资产安全负责。 对维护本公司与相关政府部门、社区及媒体的良好关系负责。 对各部门的组织管理工作负责。 对总经理交代的其他工作负责。 对直接下级有人事任免、调动的提名权、晋级、奖惩建议权，有行政监督、检查权，对其异议有裁决权。 对间接下级有人事任免、调动、晋级、奖惩的审批权。 对所属下级的管理水平、业务能力水平和绩效有考核权。 对所管辖员工业务工作的管理权。 在授权范围内的单据、报告、申请等的批准权。 在授权范围内，处理与政府部门、媒体机构的相关事务的权力。 在授权范围内，代表公司与客户谈判及签订有关合同的权力。 总经理授予的其他权限。 岗位能力要求 1．年龄：30-55岁 2．性别：不限 3．教育：本科 4．专业：建筑经济管理、路桥工程、企业管理等相关专业 5．专业任职资格：中级 6．经验：担任过大中型企业领导5年以上，熟悉现代化企业的经营管理。 7．计算机要求：能熟练应用办公软件 8．性格、能力要求：果断、认真、有责任心、有原则、组织、协调、沟通能力强 9．其他要求： 工作概要 在总经理授权的范围内，对公司各部门的日常经营活动进行管理、协调、控制。 岗位职责 协助总经理进行日常经营管理工作，组织、协调、监督各部门各项工作的开展。 在授权范围内，主持分管部门的经营管理工作。 协助总经理建立健全各项规章制度并监督实施情况。 定期向总经理反映和汇报各部门工作情况。 完成总经理交办的其他工作。  岗位说明书 岗位名称 总经理助理 岗位编码 所在部门 总经理办公室 现任者 薪资等级 现任职人数 批准人 填写人 制表日期 批准日期 填写日期 组织中的位置 直接上级 总经理 直接下级 内部关系 公司所有部门及岗位、总经理 外部关系 政府各有关部门及合作伙伴 晋升岗位 常务副总、总经理 轮换岗位 行政总监、业务副总 工作责任 岗位权限 协助总经理： 对各部门各项任务指标的完成情况负责。 对各项规章制度、工作流程的正确执行负责。 对各部门的正常营运及人员、设备资产安全负责。 对各部门的组织管理工作负责。 对维护本公司与相关政府部门、社区及媒体的良好关系负责。 在授权