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四川大学《管理学原理()》秋在线作业.doc
《管理学原理(1)2034》17秋在线作业1-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 20 分)
1.《一般管理与工业管理》是( )的代表作。
A.巴纳德
B.泰罗
C.韦伯
D.法约尔
正确答案:D
2.决策按重要性分为( )。
A.长期决策和短期决策
B.集体决策和个人决策
C.确定型、风险型和不确定型决策
D.战略、战术和业务决策
正确答案:D
3.
期望理论是由( )提出的。
A.弗鲁姆
B.西蒙
C.波特
D.佩罗
正确答案:A
4.当员工人数较少,或者组织是新建的、环境简单并动态的时候,( )结构效果较好。
A.直线职能型
B.任务小组
C.简单
D.矩阵
正确答案:C
5.下列哪一个不属于组织文化的内容( )
A.组织的价值观
B.组织伦理
C.组织规范
D.组织设计
正确答案:D
6.X-Y理论是由( )提出的。
A.麦格雷戈
B.赫兹博格
C.马斯洛
D.亚当斯
正确答案:A
7.需要层次理论是由下列哪里提出来的( )
A.马斯洛
B.弗罗依德
C.麦格雷戈
D.赫兹伯格
正确答案:A
8.德尔菲法属( )方法。
A.定性决策
B.定量决策
C.个人决策
D.集体决策
正确答案:D
9.员工根据自己的能力和兴趣,通过规划职业目标和实现手段,使自己不断发展的过程叫( )
A.职业发展
B.职业路径
C.职业计划
D.职业选择
正确答案:C
10.政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的( )
A.兰德公司
B.波士顿咨询公司
C.GE公司
D.壳牌公司
正确答案:D
二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.下列表述中,哪些是人本原理的主要内容?( )
A.人是管理的主体
B.有效管理的关键是员工参与
C.管理是为人服务的
D.人与自然的和谐、统一
正确答案:ABCD
2.
目标管理的目标具有以下特征()
A.层次性
B.多样性
C.可考核性
D.挑战性和可接受性
正确答案:ABCD
3.领导方式的基本类型有( )
A.温和型
B.集权型
C.放任型
D.民主型
正确答案:BD
4.霍桑实验主要包括哪几个阶段( )
A.照明试验
B.继电器装配室试验
C.接线室试验
D.访谈试验
正确答案:ABCD
5.当组织处于生命周期的衰退阶段是,易采用的计划类型是( )
A.指导性的
B.具体的
C.长期的
D.短期的
正确答案:AD
6.良好的市场细分的特征有( )
A.可测量性
B.可实现性
C.可接近性
D.丰富性
正确答案:ABCD
7.在组织中,分权的影响因素主要有( )
A.组织的规模
B.领导的个性
C.活动的分散性
D.培训管理人员的需要
正确答案:ACD
8.信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色( )
A.组织者
B.监督者
C.传播者
D.发言者
正确答案:BCD
9.计划的性质是( )
A.普遍性
B.秩序性
C.预见性
D.稳定性
正确答案:AB
10.下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是( )
A.垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次多
B.垂直式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
C.扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少
D.扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
正确答案:AC
三、 判断题 (共 5 道试题,共 40 分)
1.《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作 ( )
A.错误
B.正确
正确答案:B
2.企业的核心目标不随趋势和时尚的变化而变化。( )
A.错误
B.正确
正确答案:A
3.职业生涯规划是个人的问题,和组织没有关系。 ( )
A.错误
B.正确
正确答案:A
4.霍桑试验表明,工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。( )
A.错误
B.正确
正确答案:A
5.近代管理学起源于中国。 ( )
A.错误
B.正确
正确答案:A
《管理学原理(1)2034》17秋在线作业2-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 20 分)
1.员工根据自己的能力和兴趣,通过规划职业目标和实现手段,使自己不断发展的过程叫( )
A.职业发展
B.职业路径
C.职业计划
D.职业选择
正确答案:C
2.1. 应聘者一旦决定被录用以后,录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训,这叫做( )
A.职前教育
B.在职培训
C.职务培训
D.经常培训
正确答案:A
3.X-Y理论是由( )提出的。
A.麦格雷戈
B.赫兹博格
C.马斯洛
D.亚当斯
正确答案:A
4.管理人员考评的内容主要包括( )。
A.贡献考评和能力考评
B.决策能力
C.创新精神
D.用人能力
正确答案:A
5.决策按重要性分为( )。
A.长期决策和短期决策
B.集体决策和个人决策
C.确定型、风险型和不确定型决策
D.
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