《工作实务题》考试分析.ppt

2010年3月编辑 工作实务题型的设置，主要用来检验考生在全面掌握秘书知识与技能的基础上，运用所学技能在任务驱动中解决实际问题的能力，包括体现在工作中的思维能力、综合分析判断能力、应变能力、理论与实践相结合的水平与应用写作能力。 其考核考生将理论知识运用到日常工作中的综合技能的具体体现，各级试题均以办会、办事、办文知识模块为技能考核点。 “办会”模块的内容包括会前筹备、会中服务和会后落实；“办事”模块的内容包括接待、办公环境管理、办公环境管理、办公室日常事务管理、办公用品与设备的使用和管理、信息管理、商务活动；“办文”模块内容包括文书拟写、收发文处理和文档管理。 本题型工作任务具体，考核的量化指标明确，操作性较强。考生应注意各级别秘书的层级性区别，高级别会涵盖低级别的部分必要技能。尤其是高级别的工作任务复杂程度增加后，逻辑性的工作流程贯穿其中，还需做综合性分析。 理顺答题思路至关重要。 工作实务题的特点，说明了任务背景及完成任务的要求，近似于简答试题又有所区别。考生在复习时应该熟悉并掌握办会、办事、办文的程序内容，梳理各环节的衔接点，对其中不可遗漏的内容作重点地记忆。对公文的格式与内容要求进行反复练习，也可以用计算机做出模板。这样既复习了考试内容，又为自己日后工作留下了工具，可以收到事半功倍的效果。 在秘书职业资格全国统一鉴定考试中，每个等级的工作实务考题内容不同，但考试方法完全相同。 工作实务分为三道题，其中两道题是任务操作题，《会议管理》和《事务管理》各一题，各为I 5分；另一道题为《文书拟写》题，20分。 工作实务考试时间为50分钟，采用笔答形式。 工作实务的考试主要是考查考生的文字表达能力和文书规范掌握及运用程度，纵观以往的秘书四级和秘书三级试卷工作实务考题内容，我们可以发现，这些考题几乎都与文书写作有关。由此可见，熟悉与把握文书写作的规范要求，按照题意仔细审题，根据考题提供内容、要素和条件，分别对应考题的类型，写出格式准确、内容清楚、层次清晰、要点明确、卷面整洁、字体漂亮的标准答案，不仅使答案准确无误，而且也使整体的印象分更高，结果自然容易获得阅卷评分老师的好评．从而获得理想的分数。 等级证书记载实际成绩．只要答对60％的考题就算及格，只要四个模块都能达到60％的及格线就可获得相应等级证书，但是，当考生自己并不清楚自己的实际成绩时．有时一分也至关重要。所以只要有这个可能，答题时尽可能详尽周到，尽可能处理得当，尽可能写得好看，对确保获得合格的分数总会有所帮助。因为在人工阅卷时，印象分有时会产生举足轻重的作用，这道题加一分，那道题加一分，全部加在一起-很容易就会超过60分的及格线。 当然，关键还在于复习时充分了解与掌握各种文书的写作技能和格式规范，井且对各类工作实务的处理方法、处理程序、处理标准、处理细节了如指掌，经常练习写各类文书，这样无论是应考还是实用，都能够表现出得心应手的专业水准。 某公司召开年度先进工作者表彰大会，这是属于哪种类别的会议。 A工作性会议；B专题性会议；C总结性会议；D代表性会议。 某公司准备召开全国各地客户咨询洽谈会，出席人数200人，会址在北京国际会议中心，会期五天，其中第一天开幕式；第二天专家座谈；第三天专家咨询；第四天专项合作项目洽谈，第五天游长城。请你草拟一份此次会议筹备方案。 某厂要举行建厂五十周年庆祝大会，同时要举行厂史陈列室揭牌仪式。请你设计出此次庆祝大会（包括揭牌仪式）的具体议程。 某公司准备召开一次科技成果汇报会，出席人员约30人，会期3天。请你按制订会议方案的基本要求与方法，草拟一份会议筹备方案。 某总公司将举行一次上千人的总结表彰大会，会期半天，请问该总公司的秘书应如何选择合适的会址？