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辅.第二章. 第三节 职业健康监护 p16 第三节 职业健康监护 《职业健康监护管理办法》 ▲ 所称职业健康监护主要包 括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。 ▲ 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。 ▲ 法规规定用人单位应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。 ▲ 法规规定用人单位应当组织从事接触职业危害作业的劳动者进行职业健康检查。 ▲ 劳动者进行职业健康检查应当视同正常出勤。 第三节 职业健康监护 《职业病防治法》第32，33条规定: 对从事职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 第三节 职业健康监护 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 职业健康检查应当由省级以上卫生行政部门批准的有资质的医疗卫生机构承担。(P17-11行) 第三节 职业健康监护 ▲ 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保管。 ▲ 职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 ▲ 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上盖章。 第三节 职业健康监护 职业健康监护几项工作: ▲ 职业健康体检和监护档案 ▲ 职业病诊断、鉴定与报告 ▲工伤和职业病患者致残程度鉴定及劳动能力评定 ▲职业病患者随访 第三节 职业健康监护 一、职业健康体检 （一）目的 依据《职业健康监护技术规范》及时发现和掌握从事有害作业人员职业健康状况及职业危害、职业病和工作相关疾病的发生情况，为采取相应的防治措施提供科学数据。 （二）范围、内容和周期 职业健康检查范围、内容和周期见附录B 第三节 职业健康监护 一、职业健康体检 （三）类别 1.拟接触职业危害因素的作业者上岗前职业健康检查。 2.从事或接触职业危害因素或对健康有特殊要求的作业者定期职业健康检查。 3.曾从事过有害作业的作业者离岗前或退休前的职业健康检查。 4. 从事过粉尘作业的离岗者或退休者定期职业健康检查。 5.遭受急性职业危害的作业者应急职业健康检查。 第三节 职业健康监护 一、职业健康体检 （四）范围、内容和周期 职业健康检查范围、内容和周期见附录B。 （五）体检用表 体检用表统一使用国家卫生部制定的职业健康检查用表，见附录C。企业主管部门可根据不同有害因素选用或添加必要的检查项目。 第三节 职业健康监护 一、职业健康体检 (六)职业健康检查程序 1.由省级以上人民政府卫生行政部门批准具有职业健康检查资质的医疗卫生机构承担。 2.依据《职业健康监护管理办法》进行检查。 3.检查结果汇总。 4.分析异常结果是否与职业危害因素有关。 5.根据工作场所职业危害因素检测结果，对体检结果进行健康监护评价。 6.自体检结束之日起30日内给出书面报告及电子文档。 第三节 职业健康监护 一、职业健康体检 （七）评价报告内容 评价报告一式两份，承检的医疗卫生机构和受检单位各一份。 1.受检单位情况，包括受检单位名称、地址、邮编、联系人、联系方式、受检基层单位、接触职业危害因素的种类和工作场所职业危害因素浓度或强度等。 2.接触职业性有害因素人数、职业性有害因素对人体的毒理作用和职业禁忌、职业健康检查项目和有关实验室结果正常参考值等。 3.职业健康检查结果。 第三节 职业健康监护 （七）评价报告内容 4.职业健康检查结果分析。 （1）个体评价 个体健康评价包括上岗前、在岗期间、离岗和应急健康检查结果评价。 ①上岗前职业健康检查结果评价内容为：根据职业健康检查结果，分析该岗位存在的职业危害因素可能对人体健康的影响，做出作业者是否适合从事该岗位工作的评价。