第六章专业技术人员的信念潜能及开发.ppt

* 第六章 专业技术人员的信念潜能及开发 第一节 什么是信念 一、信念的含义： 是一个人在追求人生目标实现过程中所遵循的心理意志，亦或观念定势。是人的精神支柱，是意识的核心部分。信念和信仰是密切相关的，但二者又有区别。信仰，侧重强调人们对某种理论、学说的认识和态度；信念，则主要表现为人们内心深处的判断标准和行为动机。 第一节 什么是信念 一、信念的含义 信念的范畴含有以下要素：信者，高大、挺拔、深入、牢固也；念者，紧紧围绕，名声远播也。 第一节 什么是信念 二、信念的特点 （一）信念是一种动力，并且有强弱之分 美国耶鲁大学的罗伯·阿拜生指出：信念是一种动力，而强烈的信念乃是更有价值的动力，让一个人持久不懈地努力，以完成跟大众或个人有关的目标，实现心愿或理想。 第一节 什么是信念 二、信念的特点 （二）信念需要支撑 对于每个人的信念来说，能起支撑作用的，则是人的意志与毅力。意志与毅力不是一种抽象的、看不见、感受不到的东西，它通过人的行为体现出来，并贯彻活动过程的始终。意志的坚强程度最常体现出来的就是顽强性。 第一节 什么是信念 二、信念的特点 （三）信念需要韧性作纽带 韧性就是忍耐力，即把痛苦的感觉或某种情绪抑制住，不使其表现出来的能力。 第一节 什么是信念 二、信念的特点 （四）信念需要勇气作动力 当一个人有了信念乃至已经形成坚定的信念的时候，能否果断地采取行动，逐步将筑于头脑中的信念化为活生生的现实，却需要付出极大的勇气。 第二节 如何开发专业技术人员的信念潜能 一、要建立坚定的信念 （一）先确立一个信念 不断吸收新鲜有力的依据，以强化这个信念。 第二节 如何开发专业技术人员的信念潜能 一、要建立坚定的信念 （二）从案例中受到启发 给自己找一个印象深刻的案例，让自己明白若不这样做可能会付出什么代价，并且不断地提出质询以迫使这个信念达到深信不疑的地步。 第二节 如何开发专业技术人员的信念潜能 一、要建立坚定的信念 （三）付诸行动，身体力行 再强烈的信念如果一直装在脑海中也无济于事，尽快付诸行动才是关键。 三种特别模式的信念会影响新信念的形成，造成人们的无力感，最终毁了自己的一生： （一）回天无力 许多人之所以能无视于横亘在眼前的巨大困难或障碍 而做出伟大的成绩，乃是他们相信那些困难或障碍不会永 远长存，困难是暂时的，道路是曲折的，前途是光明的。 二、要改变旧有信念 二、要改变旧有信念 （二）无所不在 人生中的赢家与输家、乐观者与悲观者的第二个差别在于是否相信困难的“无所不在”。乐观的人从不相信人生处处都是困难。相对于那些悲观的人，只因在某一方面失败，便死心眼地认为在其他方面也会失败。所以当碰到困难时一定要确信自己能找出解决之道，并且立即拿出一些具体的行动，就必然能很快地改变这些旧有信念。 二、要改变旧有信念 （三）过分自责 请问你到底要怎样去改变自己的人生？千万别把一 切的问题都责怪到自己头上，因为一味地打击自己并不 能使你振作，只能徒增无限苦恼。 三、敢于质疑不盲从 所谓质疑是指对原有的事物或问题提出疑问。事实上我们有许多信念都是来自于盲从他人，只是当时没有深刻思考，如果我们能重新去认识，就会发现有些信念其实缺乏道理，而自己却人云亦云地相信了那么多年。 四、善于学习多思考 要想拓展你的人生，有一个较好的方法，就是去向那 些已经有成就的人学习。有一本书名叫《与成功有约》的 书，作者运用了其中的一些法则因而成绩斐然。所以要善 于从书本上学，善于从成功的人士身上学，经过认真的深入 的思考，把所学到的东西有计划地参考借鉴，有步骤地消化 吸收，形成自己的信念来指导自己的行动，就为你迈向成功 打下了基础。 五、要坚持不断改善 所谓改善，就是逐步慢慢地改进，哪怕这种改进是多么地微不足道，因为日本人懂得只要每天能有小小的进步，长久累积下来即是惊人的成就。中国把这层意思生动地辟喻为：聚沙成塔，积水成渊。 六、要立即行动 贵在行动。古语云：千里之行，始于足下。无论多么伟大的信念，只有立即行动起来，有步骤地去具体落实，才能一步一步地向现实接近，否则，只想不干，光说不练，信念再迷人，也不过是画饼充饥，水中望月而已。 *