HR伴侣云人才平台之“云招聘”服务.ppt

Selling the Strategic Roadmap HR伴侣“云人才”平台之“云招聘”服务 领先，不止一步 招聘难的死循环 管不住，走的多 招不进，进的少 当前中国企业招聘现状： 招不进，管不好的死循环。 1-员工随意离职： 2008年新劳动法促使员工可以随意离职，已成为中国企业头号头疼事 2-企业主动辞退： 归属感不高；忠诚度不高 没有有效HR管理手段 “管不住，走的多”的2个原因 HR伴侣“云招聘”解决之道： 10站同步发布 众人传播并推荐 1-10站同步发布：一次发布同时到达10大平台：HR伴侣、职微博、新浪微博、58、赶集等 2-众人传播并推荐：基于社交平台的强大传播与互动性，获得百万大众对招聘的传播与推荐参与 3-招得进+管得住2手都要硬：招得进+管得住 招管2手硬 1-10站同步发布 58同城赶集网 职微博 新浪微博 QQ空间人人网 腾讯微博 搜狐微博网易微博 HR伴侣 共10大 现在：一次发布到10大网站 过去：只能发布到HR伴侣1网站 现在：一次发布到10大网站 基于社交平台的强大传播与互动性，获得大众对招聘的传播与人才推荐参与 2-众人传播并推荐 HR经理在HR伴侣发布信息 求职者 HR伴侣及职微博的粉丝 自己的粉丝 HR经理粉丝 普通粉丝 HR经理粉丝 普通粉丝 普通粉丝 普通粉丝 普通粉丝 普通粉丝 普通粉丝 普通粉丝 普通粉丝 普通粉丝 之前的招聘仅限于HR伴侣平台及HR与求职者 官方网站： HR伴侣+职微博 3-招得进+管得住2手都要硬： 合作网站： 新浪微博等8大平台 情感留人： 第一伴侣 制度留人： 职信 HR伴侣“云招聘” HR伴侣+职微博官网 新浪微博等8大合作平台 第一伴侣 职信 * * ? 2010 Microsoft Corporation. All rights reserved. Microsoft, Windows, Windows Vista and other product names are or may be registered trademarks and/or trademarks in the U.S. and/or other countries. The information herein is for informational purposes only and represents the current view of Microsoft Corporation as of the date of this presentation. Because Microsoft must respond to changing market conditions, it should not be interpreted to be a commitment on the part of Microsoft, and Microsoft cannot guarantee the accuracy of any information provided after the date of this presentation. MICROSOFT MAKES NO WARRANTIES, EXPRESS, IMPLIED OR STATUTORY, AS TO THE INFORMATION IN THIS PRESENTATION. * * ? 2010 Microsoft Corporation. All rights reserved. Microsoft, Windows, Windows Vista and other product names are or may be registered trademarks and/or trademarks in the U.S. and/or other countries. The information herein is for informational purposes only and represents the current view of Microsoft Corporation as of the date of this presentation. Because Microsoft must respond to changing market conditions, it should not be interpreted to be a commitment on the part of Microsoft,