2009年德林公司环境保护工作计划.pdf

2009 年德林公司环境保护工作计划 一、指导思想 公司 2009 年的环境保护工作，继续以环境保护责任书为中 心，以控制重要环境因素和节能减排为工作重点，全面落实环境 保护和节能减排责任，持续开展环境保护宣传教育，强化环境保 护基础管理和制度落实，推进环境管理规范化、标准化和程序化， 以实现“节约成本，降低消耗，保护环境，预防污染”的工作目 标，促进公司持续又好又快发展。 二、工作目标 1、不发生一般及以上环境突发性事件； 2、节能目标：万元产值综合能耗（比2008 年）下降20%； 减排目标：主要污染物（二氧化硫和化学需氧量）排放总量（比 2008 年）减少10%。 3、有效运行环境管理体系，并做到持续改进，无严重或重 复性不符合项； 4、重要环境因素得到有效控制，环境隐患整改率达到 90% 以上； 5、固体废物、危险废物处置均符合国家要求； 6、环境监测计划落实率达100%； 7、环境污染、噪声投诉处理率为 100%， 不发生业主或地 方政府的环境投诉事件； 8、在岗员工环境保护教育培训率100%。 三、工作重点及措施 （一）健全环境保护和节能减排管理机制，落实环境保护和 节能减排责任制。 1、健全和完善环境保护与节能减排管理机制。新开工项目 要成立环境保护与节能减排组织机构，明确第一责任人、主管责 任人和主管部门，配备专兼职环境保护管理人员，明确各级部门 和人员的环境保护与节能减排职责，并于开工一个月内将组织机 构文件报公司安全质量环保部备案；已建立环境保护与节能减排 体系的单位其机构，人员发生变动时，要及时下文调整组织机构， 保证环境保护与节能减排职责落实到位，形成环境保护工作齐抓 共管的良好局面。 2、为落实环境保护和节能减排责任制，公司将对2008 年的 环境保护责任书考核兑现并予通报，各单位内部签定的责任书也 要及时考核兑现。一季度，公司将与各单位继续签订 2009 年环 境保护责任书，新开工项目部在开工一个月内完成责任书签订工 作。各单位要根据实际情况将环境保护责任目标进行分解，3 月 底前完成责任书的签订工作，直至各班组、各岗位和劳务组织。 使各自都明确对环境保护和节能减排所担负的责任，形成一级对 一级负责的环境保护和节能减排责任网络体系，以确保责任落到 实处。 3、公司今年将加大环境保护和节能减排工作的监督检查和 考核力度，利用内审、巡查等方式督促环境保护和节能减排责任 目标的落实，并将在每月末对与公司签订安全质量环保责任书的 单位进行考核。公司将及时通报检查、考核情况，推广典型，交 流经验，确保环境保护和节能减排责任制落实到位。 （二）加强环境保护制度化建设，增强环境管理体系运行有 效性。 1、进一步加强环境管理制度建设。针对环境管理的薄弱环 节，公司将对部分原有的环境保护管理制度进行修订和完善，进 一步加强国际工程的环境保护制度化建设，以确保环境保护工作 有章可循。各单位要结合实际情况制定切实可行的环境保护规章 2 制度，将环境保护职责与日常工作有机地结合起来，严格按制度 进行规范化管理，使环境保护制度落实到现场，落实到岗位，落 实到具体人员，落实到生产经营全过程。 2、加强环境管理制度执行情况的检查考核力度。各单位职 能部门要通过严格监控、有效监管来确保环境管理制度的落实， 将环境管理制度执行情况的信息监控与实地监督检查充分结合 起来，将环境管理制度执行情况的检查与环境保护工作的考核结 合起来，通过检查考核来促进环境管理制度的落实。 3、实施环境管理体系审核。公司将根据2009 年度内审计划 对新开工项目和在建项目进行内审，审核工作将针对项目的不同 特点而有所侧重，达到以内审促进环境管理体系深入运行的目 的。内审情况将以文件形式予以通报，使公司各单位能对照审核 中发现的共性和个性问题审视、反思自身环境管理体系中存在的 不足，认真分析原因，制定有效的纠正和预防措施，在工作中予 以改进，确保体系得到有效运行。 （三）持续开展环境保护宣传教育，提高全员环境保护意识。 1、公司将继续根据培训需求和计划推荐部分环境管理人员 送外参加环境管理员培训和环境管理体系内审员培训。6 月份， 公司拟通过