XXXX学校自评报告.doc

XXXX学校自评报告 ? 尊敬的汝南县教育局各位领导： 我校2007年被评为“汝南县民办学校先进学校”“驻马店市民办学校先进学校”。两年来，我校在县教育局的具体指导下，坚持走以质量求发展的道路，狠抓了学校内部管理，教师队伍建设和校园建设，积极推进素质教育和课程改革，贯彻五育并重，和谐发展的教育思想，不断巩固“普九”验收和督导评估的成果，各项工作有了新的进步，学校又有了新的发展，我们始终把办人民满意的教育作为我们工作的出发点和落脚点，把创建第一流的学校，争创第一流的工作业绩作为追求的目标，同时，把理想付诸行动。通过认真回顾，总结近几年的工作，对照《驻马店市民办中小学示范性学校评估细则》进行自评，我们认为我们的办学思想是端正的，管理是规范的，措施是得力的，成绩也是明显的。2006年我校被评为安全教育示范先进单位，2007年被评为汝南县民办学校先进单位。以上成绩的取得离不开县教育局的正确指导。 一、????? 学校基本概况： 我校地处汝南县城南郊，与南海禅寺相邻，学校服务对象面对全县适龄学生。学校现有教学班32个，学生1524人。现有教师62人，从年龄结构看，主要以青年教师为主，40岁以下的教师有61人，占98%。从学历层次看，本科学历，有11人，占18%，大专学历有51人，占82% 。现在校级干部1人，中层干部6人，县、市学科带头人2人，优秀青年教师5人。学校占地面积6.6万平方米，建筑面积1.3万平方米，学校有专用的音乐室、美术室、阅览室、实验室、劳技室、计算机等室，有多媒体一套，计算机50台，图书20000册。体、音、美、劳、自然等学科的器材全部按一类标准配齐，教室内宽敞明亮，课桌椅全部符合标准，内部的布置得体。校园内文化氛围较浓，走道两侧有名人名言和学生美术作品、校训和校风、学风、教风及小学生文明行为规范。校园内标准化的塑胶操场，沟渠通畅，无卫生死角，干净、整洁、美观。校内绿化率达98%，覆盖率达45%，既有大树参天，又有芳草铺地，还有桂花、吊兰等垂直绿化植物，放眼校园，一派郁郁葱葱的景象，当您漫步校园，一定会给您一种美观、舒适的感受。 二、????? 学校的主要工作及做法： 我校始建于2006年，学校如何定位，如何发展，如何树立双语品牌，是学校领导班子一直思考的问题。特别是两次参加市民办学校年检以后，我们对学校如何发展有了更加清醒地认识。办学的实践也使我们深刻体会到，学校的发展离不开党的方针政策的指引，离不开各级政府及其领导的支持关心，离不开规范化和科学的管理，离不开干部教师创造性劳动和辛勤的耕耘，离不开家长的支持和配合，基于这样的认识，我们主要抓了以下工作： （一）加强管理，规范办学行为。 1、坚持依法治校，从严管校。学校始终坚持社会主义的办学方向，全面贯彻教育方针，面向全体学生，坚持以学生为本，把育人作为学校的根本任务。学校始终遵守国家的教育政策和法规。严格收费标准，坚持“一费制”，不分快慢班，开足开齐各门国家课程，创造各种条件开满地方课程，积极开发校本课本，积极贯彻体卫两个条例，贯彻关于减负的意见，切实把学生负担控制在合理的范围内，学校能充分关注师生安全，保证校内器材、食品卫生及活动组织的安全。学校能执行财经纪律，不设“小金库”和建账外账，把有限的资金尽量用在学校建设和发展上。 2、健全各种制度和职责：学校每学期都要完善健全各项规章制度。科学的确立各类人员的职责。学校各方面的工作能做到有章可循。各类人员分工和职责明确，工作奖罚分明。学校能认真执行制度，在制度面前人人平等。领导干部带头遵守，发挥表率作用。 3、坚持民主管理。学校积极推行校长负责制，充分发挥党支部的监督保证作用和政治核心作用。同时也注重和加强对工会、少先队组织领导，发挥群团组织的作用。学校每学年都召开教代会，开会之前广泛向群众征集提案，会上校长向全校教职工做工作报告，全校教师能认真讨论和审议学校的重大决策和学校工作报告。学校坚持以人为本的管理思想，将依法治校和以德治教相结合，把制度建设与执行同思想政治工作相结合，钢性管理与柔性管理相结合，认真贯彻党的知识分子政策，积极依靠教师办好学校，发挥教师工作的主动性、积极性和创造性。为了建立激励机制，学校执行了人事制度改革，实行了聘任制。通过几年的实践，已经形成了一种能者上，平者让，庸者下，能上能下的用人机制，在收益分配上实行了多劳多得，优质优酬的分配原则。 4、加强目标管理，提高教育质量。学校制定了教师目标奖励办法。同时，加强对目标完成情况进行督察，学期末进行考核评比。此外，学校注重对质量形成过程的管理，加强教学各环节的指导、检查。领导能经常深入课堂听课，听课后能及时与教师交流讨论，每月检查教师备课和作业的批改。 5、重视对校产、校舍、资金的管理。学校坚持“三分建，七分管”的原则，对每一件器材,做到认真登记,落实