XX乡人口与计划生育工作考核责任追究办法(草案).doc

XX乡人口与计划生育工作考核责任追究办法 为了认真贯彻落实人口与计划生育各项工作任务，明确计生人员工作责任，建立健全奖罚措施，从根本上解决底子不清、工作不实的问题，形成依法管理、规范管理的工作格局，促进全乡人口与计划生育工作迈上新台阶，特制订本办法。 一、主要措施 （一）强化业务技能培训： 1、采取“一带一”的帮带措施，老带新、强带弱，整合乡级专干力量，尽快提高专干业务能力。 2、每周组织乡专干开展一次业务学习（周学习），每月开展一次政策业务知识考试（月考试）。 3、每季度对村计生专职副主任组织一次业务培训与政策宣传（季培训）。 4、每半年对全体村干部及自管小组长开展一次政策宣传教育（年宣传），对自管小组长进行一次集中培训，对不胜任工作或常期不发挥作用的人员予以重新选配。 （二）强化经常性工作 1、专干要切实落实重点对象月访视制度，每月入户时间不少于10天，确保全面掌握所包村新婚、出生情况。 2、加强流出人口管理，与流出的重点管理对象签定计划生育合同，准确掌握流出时间、流出地点、联系方式，建立登记表，及时变更流动信息。流出办证率达到100%，网上协查通报率100%，确保流出对象不漏一人地得到有效监管。 3、切实开展环孕情服务工作。在县上安排的专项治理活动时间之外，计生服务所坚持每季度开展一次环孕情服务，100%兑现参检补助，鼓励应检对象积极参检。专干及时发放参检通知，确保在家的对象参检率达到95%以上，流出对象寄回环孕情服务证明率达到95%以上，参检对象孕情检出率达到95%以上。 4、及时落实长效节育措施。要求自然分娩的对象在三个月内落实长效节育措施，一孩剖腹产出生在八个月内落实上环手术，二孩剖腹产出生在六个月内落实结扎手术。对不能落实长效节育措施（禁忌症者）要及时发放避孕药具，并指导安全使用。 （三）强化阶段性考评 1、采取上下片交叉验收的办法，每月对各专干入户访视情况及基础资料运转工作进行一次检查评比（月评比），实行个案处罚，罚金用于奖励工作成绩优秀的包村专干和村计生专职副主任。 2、每季度对各村整体工作进行一次全面督查考核（季督查），核实出生、节育、环孕情服务、流动人口管理等工作，实行个案处罚，罚金用于奖励工作成绩优秀的村相关责任人。 3、每半年对各村工作进行一次综合评比考核，兑现奖罚。 月评比、季督查、年考核遇到重合时可以综合安排，合并考核。 二、相关人员职责 （一）计生办主任 1、对全乡计生工作负有主要责任，抓好日常管理以及阶段性工作任务的落实，确保上级检查验收不出问题。 2、负责月评比、季督查、年度综合考核方案的制订与组织实施。 3、负责专干的考核调配。 4、主持召开各类会议。 5、负责各类会议坚持经常深入村组、农户调研指导计生工作，掌握全乡工作现状，针对薄弱环节及时制订改善措施，并积极实施。 （二）计生办副主任 1、协助计生办主任抓好各项工作的落实。 2、负责流动办、服务所、计生协会日常工作的检查指导。 3、负责各类培训考试的筹备与落实工作。 4、及时落实计生办主任临时分配的其它工作。 （三）包村专干 1、积极参加计生办组织的各类培训学习，按期完成学习任务。 2、全面负责所包村计划生育工作，及时掌握育龄人群婚育、生育，督促落实节育措施，完成年度工作任务。 3、及时准确上报村级计划生育月报告单，运转各类版面卡档资料。 4、每月组织所包村村专职副主任、自管小组长等计生工作人召开一次交流汇报会，开展一次业务培训。 5、坚持做好入户访视工作，做到访视资料齐全，重点对象访视率达到100%，一般对象访视率达到90%以上。 6、负责所包村环孕检对象按季度及时参检，确保在家的对象参检率达到95%以上，流出对象寄回环孕情服务证明率达到95%以上。 7、加强流动人口管理、督促办证，重点管理对象办证率要达到100%，按季度索要证明，及时与流动办沟通，反馈情况，做好网上协查通报。 （四）办公室业务人员 1、及时上报各种报表，负责乡、村业务的指导和审核。 2、负责建立健全各种档案资料，确保档案资料齐全、准确。 3、负责信息录入工作，录入率达到100%，准确率达到100%。 4、负责乡婚育学校、计生协会工作的开展，健全各种档案资料。 5、做好各类阶段性工作，及时准确将情况反馈相关领导。 （五）服务所技术人员 1、及时做好环情、孕情服务工作，确保检出率95%以上，检出及时率达到90%以上，并作好脱环对象的补环，计外怀孕对象的处理工作。 2、做好当年产后、术后对象访视工作，访视率达100%，访视资料规范、齐全。 3、开展妇女病普查工作，普查率达到30%以上，普查资料规范、齐全。 4、配合做好四术落实，健全各类资料。 5、搞好避孕药具管理、发放工作，开展新婚夫妇生殖保健咨询服务。 6、及时、规范运转服务所各种业务，建立健全各种档案，并做好所包片区