XX高中创建语言文字规范化学校自评报告.doc

广州大学附属东江中学 创建语言文字规范化学校自评报告 学校基本情况 广州大学附属东江中学创办于2009年，是一所高起点规划、高标准建设、高质量管理、以分层教学为特色的普通高中。现有102个教学班，在校学生5000余人，在编教师教职员工420多人。 作为一所高起点规划的学校，建校伊始，学校就把“依法治校、民主治校”作为办学方针，坚持把“以学生为本” “为学生终身幸福奠基”作为办学追求。在这个理念的引领下，学校针对学生一生应该具备的“德育、身体、学识、审美”等方面的素质，积极推行素质教育，扎实有效地开展各项教育教学活动。学校认真贯彻国家法律法规，认真贯彻党的各项教育方针政策，高度重视语言文字工作，积极落实国家、省、市语言文字工作方针、政策和要求，严格执行语言文字法律法规和标准，强化组织领导，严格制度建设，深入宣传引导，加强培训学习，大力推进语言文字工作的规范化，使我校师生的语言文字规范化意识有了较大提高。 现将我校语言文字工作情况汇报如下： 一、加强领导，提高认识，确立我校语言文字规范化工作的工作思路 学校成立了以潘刚明校长为组长的语言文字规范化工作领导小组，并组织领导小组全体成员认真学习了《国家通用语言文字法》和国家教委、语委《关于进一步加强学校普及普通话和用字规范化工作的通知》，正确把握国家语言文字方针政策，树立科学的语言文字规范观和发展观，确定坚持“重在过程，重在实效”原则，遵循国家及省有关学校语言文字工作的法律法规、方针政策及创建语言文字规范化示范校的总体要求，按照语言文字的内在规律，循序渐进、积极稳妥地推进工作。把学校语言文字工作纳入学校推进素质教育的内容体系，通过开展学校语言文字规范化工作，更好地传承民族文化，充分体现学校在社会主义精神文明建设中的窗口作用。 二、加强组织，完善制度，科学部署和实施语言文字规范化工作 （一）健全机构，建立学校语言文字规范化的立体工作网络 为有效推进语言文字规范化工作，我校专门设置了语言文字工作机构，成立了语言文字工作领导小组，下设语言文字办公室。潘刚明校长亲自担任语言文字工作领导小组组长，校级领导任副组长，成员全部由中层领导担任，并明确了职责。全面负责学校语言文字的规范和管理工作，制定、完善语言文字工作管理制度，负责学校语言文字规范化工作的组织实施和检查。 语言文字办公室负责语言文字工作的日常性事务。各处室都有职责和任务。这样就基本形成了“以领导主管、办公室牵头，各职能部门协助，全体师生参与”的立体化工作模式。这种立体化工作模式，大大提高了领导、教职工对此项工作的重视程度，形成了一条线管理、多点配合、覆盖全校、深入各班的工作格局。各条线职责分明，分工明确又合作和谐，使语言文字规范化工作得以有条不紊地开展。 （二）科学规划，建章立制，为学校语言文字工作提供有力保障 学校将语言文字工作纳入学校的整体发展规划和制度建设之中，学校结合省市语言文字工作的部署，召开专题会议，制定语言文字专项工作方案，落实各部门和有关人员的工作职责。 学校制定了《东江中学语言文字规范化实施细则》《语言文字规范化工作管理制度》《校园用语用字监督检查及督促整改制度》《学生语言文字规范运用制度》对校园用语用字进行检查、督促整改，保证学校语言文字规范。 三、立足常规，加强管理，使语言文字工作与学校日常工作融为一体 （一）学校将语言文字规范化要求纳入学校综合管理内容，坚持不懈，形成常规 学校将语言文字规范化要求纳入了学校精神文明和校园文化建设的内容，根据学校语言文字工作的特点，将着力点放在教学过程的各个环节，通过制定《东江中学教学常规要求》《东江中学课堂教学评价表》等一系列制度，对教师在日常教育和课堂教学中使用普通话，在板书、课件、作业批改、考试命题等环节提出具体要求，教务处每学期对以上环节进行检查记载，对检查的情况及时进行总结并予以反馈，通过这种方式将语言文字工作要求落到实处。 （二）严格执行国家语言文字工作的法律法规和有关政策，把好教师入口关 学校实行教师持普通话等级证书上岗制度，凡是新进教职员，按照国家相关规定，要求必须达到规定等级的普通话水平；对于已经在编在岗的教职员工，因各种原因手头未持相应普通话等级证书的，学校积极采取措施，组织教师参加培训，并与市语委联系，组织教师重新考试，取得相应等级资格，目前，我校教师已经全部达到政策要求，100%达标。 学校将普通话和规范汉字的使用能力作为教师业务考核、评先评优的基本条件。对教师课堂用语、教师板书、课件文字表述书写进行考评。每学期的教学常规检查，学校对教师的手写教案、课件、听课评课记录、作业批改等方面的检查，把语言文字的要求纳入其中并及时反馈，这些制度和措施，提高了教师落实学校语言文字工作要求的主动性和自觉性。 制定教师培养规划，鼓励教师通过继续教育、自学等方式提高自身的语言