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编号：___________ 劳 动 合 同 书 甲方： 乙方：____________________________ 合同签订日期： ______年___月___日 乙方联系电话：_______________________ 甲方（用人单位）名称：___________________________ 企 业 类 别：___________________________ 法 定 代 表 人：____________ 职务___________ 地 址：___________________________ 乙方（劳动者）姓名：______________年龄：__________ 性别：______________民族：__________ 户籍所在地：________省______市_________区（县）_______街_______乡（镇）________村 户口种类：非农业户口（ ）；农业户口（ ） 居民身份证号码：_______________________________ 现 住 址：_______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》之规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。 本合同经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择以下___条款确定： 1、本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月（日）。 2、以完成一定的工作为期限 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额和劳动时间，劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成定额，乙方在甲方规定时间内保质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 第二条 劳动报酬 1、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。 2、甲方每月___日以货币形式支付工资。不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如待遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方应依法按劳动合同中约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 3、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下： （1）工资具体标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班费 （2）经过协商,甲方付给乙方基本工资为____元/月,岗位工资为____元,绩效工资为____元/月,绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。如果遇到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必须按照劳动法相关规定支付给乙方的加班费.甲方必须在将加班费发给乙方,甲方以货币方式支付.甲方生产工作任务不足或其他原因使乙方下岗待工的，甲方支付乙方的生活费为 元/月或按标准执行。 备注：奖金根据岗位工作能力和工作态度核定；超产奖根据实际产量核算，具体情况另行补充约定。 第三条 工作时间和休息休假 甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。 1、甲方在乙方岗位实行______工时制度。 2、甲方因生产经营需要和特殊原因需要延长工作时间的，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工时的工资报酬。 第四条 社会保险和福利待遇 1、甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 2、如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定的时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 3、保险和福利待遇事项约定如下： （1）__________________________________________ （2）__________________________________________ （3）__________________________________________ 第五条 劳动保护和劳动条件 1、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件