团队6731395704.doc

培训目的：1、提升员工主人翁精神与习惯管理；2、强化提高员工的忠诚，敬业精神以及责任心；3、了解并理解诚信、敬业精神、责任意识、使命感等内容；4、帮助企业员工树立正确的工作心态和工作原则，提高职业素质；5、增强企业凝聚力，促使员工遵章守纪，养成自律品质，完善职业操守；6、明确职业操守的特质，提高员工对职业理想、职业道德、职业责任的认识。培训背景：培训解决的问题：1、部门之间、员工之间相互扯皮，办点事难呀！2、大学生们眼高手低，急功近利，不愿做基层的工作！3、“工作拖拉不尽力，员工们不能按质按量完成工作”4、面对环境、工作变化，员工却墨守成规，不能举一反三。5、员工缺乏问题意识，工作毫无创新，企业发展遇到瓶颈。6、“让员工持久地充满激情地自动自发地工作，我们能做什么？”7、明明是很简单的事情，可员工（包括管理者）却总是做不到位？！8、新员工宣扬个性独立，追求自我实现，稍不如意，动不动就辞职！9、老员工虽然稳定但不思进取，敷衍、偷懒、混日子的不在少数？！10、员工认为一切所得都是理所当然,对公司吹毛求疵，仇恨和抱怨上级！11、为什么用心培养的员工却留不住？为什么员工总抱怨工作枯燥烦琐？12、工作中为什么总有“漏位”的情况？而员工们总不能主动“补位”，还总是推卸责任？培训背景：什么是责任？责任就是忘我的坚守！责任就是人性的升华！人生在世，要尽很多责任：作为父母，有尽父母之责任；作为师长，有尽师长之责任；作为官员，有尽公仆之责任；作为军人，那就要尽爱军习武、保家卫国的责任。勇于承担责任，是道德高尚的体现,是立身处世的基本条件。一个不尽义务、推卸责任的人，则会失去别人对自己的信任。在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的！放弃了对社会的责任，就背弃了对自己所负使命的忠诚和恪守！在这个世界上，每一个人都扮演着不同的角色，每一种角色又都承担着不同的责任，从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。正是责任，让我们在困难时能够坚持不懈，让我们在成功时能够保持冷静，让我们在绝望时努力不放弃。 工责任感培训前言 责任感，企业成长的源泉；责任感，工作出色的动力；责任感，职业精神的核心！一个缺乏责任感的人是难以值得信赖的人；一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织：一个缺乏责任感的民族是没有前途的民族！员工责任感培训大纲一：工作需要有一种责任感1、工作需要我们全力以赴2、责任感比能力更重要3、责任感保证工作绩效4、责任感引爆自我潜能5、责任感决定企业的成败二、对工作负责就是对自己负责1、机遇来自每一份责任感2、糊弄工作就是糊弄自己3、认真工作是真正的聪明4、不承担责任是最大的风险5、责任感让你变得不可替代三、拒绝借口，让责任止于我1、工作中容不得半点不负责2、任何借口都是在推卸责任3、让该解决的问题到此为止4、坦率地承认自己的错误5、勇于负责，为老板排忧解难四、尽职尽责，培养主人翁意识1、你不是过客，公司就是你的家2、抛弃“打工心态”，拥有“老板心态”3、自动自发，拒做“按钮式”员工4、让责任感成为一种生活习惯5、只有尽职尽责，才能尽善尽美五、注重小事，细节体现责任感1、责任无大小，工作无小错2、责任感体现在细节之中3、用做大事的心态对待小事4、始终追求精益求精5、聚焦责任，把小事做透 六、高效执行，责任感要落实到行动1、责任感是高效执行的保证2、落实任务首先要落实责任3、不要被拖延捆住了手脚4、现在就干，马上就行动5、时刻保持高度的责任感七、成果导向，锁定责任才能锁定成果1、责任感决定工作结果2、对你的工作结果负责3、注重结果才能获得功劳4、认真负责，确保结果零缺陷5、做一个追求成果的员工八、着眼全局，对整个工作团队负责1、责任感是整个团队精神的核心2、我们都是“责任链”上的一环3、单打独干是对责任感的亵渎4、与不同性格的成员默契配合5、顾全大局，着眼于整个团队 、心怀感恩，做-个勇于担当的人1、工作是生命中最珍贵的礼物2、履行责任是发自内心的感恩3、感恩的心，让责任成为自觉4、漠视责任是对感恩的亵渎5、用感恩的心驱逐抱怨的“恶魔” 十、超越责任，永远恪守职业道德准则1、责任感是一种伟大人格的体现2、对工作负责是员工的应有品质3、人品决定产品，产品代表人品4、把握好道德和利益之间的平衡5、用责任感鞭策自己不断学习进取十一、避免负责任的误区：1、“这不是我的事！”2、“这不是我的错！”3、“这不能怪我！”4、“又不是我的错！”5、“你们要负责任！”6、“我没有能力负责任！”7、“我负责任没用！”8、“我已经负了责任！”十二、提高负责任的能力：1、加强学习，不断实践。2、做应该做的事，为责任而做！3、从小事做起。4、抓住重点责任。5、让大家一起负责任。6、对结果