市关工委基层组织创建“五有五好”工作汇报 精品.docVIP

市关工委基层组织创建“五有五好”工作汇报 市关工委基层组织创建“五有五好”工作汇报 全省基层关心下一代工作现场会在南昌召开。这是对我们XX市关心下一代工作最大的鼓励和鞭策，也是我们向全省各兄弟地市学习的好机会。根据会议的安排，下面，我就我市基层关心下一代工作特别是基层组织创建“五有五好”工作，从三个方面作个汇报。不妥之处，请批评指正。 一、主要做法 关心下一代工作要上新台阶，关键是抓基层。基层工作上一个新台阶，关工委工作就会再上一个新水平。2010年初，我们就提出了“基层工作年”。同年5月，市关工委在总结XX区关工委开展基层组织创“五有五好”活动的基础上制定下发了《关于在全市关工委组织中开展创建“五有五好”关工委工作的方案》。方案中突出了全市关工委工作“发展新形势，着力抓基层”的要求，明确了“五有五好”创建工作的指导思想、组织领导、目标任务、方法步骤和工作要求，制定了考核验收标准。同年6月，中关工委提出了“基层工作年”意见。我们根据中关工委和省关工委的部署，进一步完善了创建“五有五好”工作方案，提出了用三年左右时间实现 “五有五好” 创建工作目标。两年多来，经过不懈努力，我们在抓基层工作特别是创建“五有五好”工作方面取得了一定成绩，基层建设得到了较快发展，基层工作呈现了喜人的形势，基层组织创建“五有五好”工作明年全市全面达标。我们主要做了十件事。 （一）抓认识。抓基层，首先要提高思想认识，增强抓基层工作的自觉性和紧迫感。抓好基层创“五有五好”工作，我们认为有四个需要。 1、是关工委工作的需要。关工委工作千头万绪，最后都要落实在基层，都要抓基层，都要基层抓。我们认为，抓基层是关工委工作性质决定的，抓基层是关工委肩负使命决定的，抓基层是关工委工作对象决定的，抓基层是实现关工委工作全覆盖的需要，抓基层是让更多的老同志就近就地主动作为的需要。 2、是形势发展的需要。我市关工委是1995年成立的。多年来，各级关工委组织基本建立起来了。经过多年努力，各级关工委班子力量加强了，“五老”队伍基本形成了，关工委工作已形成了一级抓一级的局面。要继续推进关工委工作，就必须扩展新的空间，必须不断推进和完善基层关工委工作。 3、是我市市情变化的需要。从当前我市关心下一代工作的实际情况来看，一方面，基层出现了许多新情况、新问题，需要我们去研究、去解决；另一方面，工作发展不平衡，我市还有相当数量的基层关工委工作距“五有五好”要求有一定差距。有的基层关工委不要说“五好”，连“五有”还没有达到，有的有名无实，成为“空架子”。这些现象表明，抓基层关工委创建“五有五好”工作确实非常有必要。 4、是工作上新台阶的需要。2010年4月，市委、市政府下发了《关于进一步加强关心下一代工作的意见》（洪发〔2010〕9号），进一步明确了我市关心下一代工作的任务、目标、措施和要求，为我市关心下一代工作迈上新台阶指明了方向。市委9号文件的出台，一方面给全市从事关心下一代工作的同志以巨大的鼓舞，另一方面市委、市政府和各级党委、政府对关工委工作寄予了厚望。形势催人奋进，我们必须乘势而上，使我们的工作不断迈上新的台阶，才能不辜负各级党委、政府的厚望和重托。为了使我们的工作再上新台阶，就必须从基层做起，就必须抓基层，打基础，就必须把创建“五有五好”工作抓实抓好，抓出成效。我们以这四个需要作为宣传重点，提高了抓基层工作的思想认识。实践证明，对基层工作重要性的认识越高，紧迫感越强，工作力度就会越大，实际效果就会越好。 （二）抓关键。加强基层关工委工作，党委、政府重视是关键。我市各级关工委围绕中心，服务大局，以贯彻落实市委9号文件为契机，主动争取党委、政府的高度重视和支持。各县区纷纷召开领导干部会议，举办各级干部培训班，认真学习9号文件。各县区以党委、政府名义出台了相应的红头文件，各乡（镇、街道）、部分村也以党委、政府名义印发了相应文件，按照“四个纳入、四个统一”的原则，把关工委工作纳入了党政议事日程、纳入了精神文明建设规划、纳入了党政目标管理考核，工作经费纳入了财政预算；与文明城市创建统一部署、统一检查、统一验收、统一表彰奖励。各级党政领导空前重视关工委工作，做到了“四个到位”，即思想认识到位、组织措施到位、工作保证到位、部门配合到位，从而加大了工作力度，实现了关工委工作“四个动”，即高位推动、高调发动、部门联动、上下齐动。全市关心下一代工作出现了可喜的局面。 例如XX区关工委工作全面，特色明显，各项工作一直走在全市前列，其主要原因是区关工委主动作为，积极争取领导重视，关键是区委、区政府领导高度重视关心下一代工作，具体表现有“三高”： 一是会议高规格。XX区委常委会议听取关工