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加强党员领导干部党风廉政建设思考 　　胡锦涛总书记在2010年5月召开的中央新疆工作座谈会上指出：“要加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，严格执行党员领导干部廉洁从政若干准则以及党内法规制度，着力解决党风廉政建设方面的突出问题。”党员领导干部是国家政权运行的主体，其行政能力直接关系到国家的发展战略能否实现。随着兵团贯彻落实中央新疆工作座谈会精神的不断深入，加强党风廉政建设显得更加重要而紧迫。因此，我们要进一步认识兵团新时期、新阶段加强党风廉政建设的重要意义，把科学发展观作为改造客观世界和主观世界的强大思想武器，作为管根本、管全局、管长远的根本之所在，从严管理党员领导干部，加大反腐倡廉建设的教育、制度、监督管理、惩处的落实力度，解决党员领导干部队伍中存在的突出问题，特别是对干部选拔培养使用全过程进行严格管理，具体应当抓好以下五个方面： 　　一是要严格选人。“政者，正也。子帅以正，孰敢不正?”古往今来，国以人兴，政以才治。选好人、选准人，对于我们党的事业来说，十分重要；选什么人、用什么人是一个旗帜和导向问题，是一个事关党的事业兴旺发达和国家长治久安的核心问题，是我们党在新世纪能否应对新的挑战的关键问题。不管是选人的人，还是被选的人，都要堂堂正正、清清白白。在干部的选用上，一定要坚持民主、公开、竞争、择优，做到“六要”、“五坚持五不准”、“确保四权落实”。“六要”，即要政治合格、身心健康、大公无私、品行端正、学有所长、勤奋努力；“五坚持五不准”，即坚持任人唯贤、不准任人唯亲，坚持五湖四海、不准搞团团伙伙，坚持公道正派、不准拉关系徇私情，坚持集体讨论决定、不准个人说了算，坚持按程序办事、不准临时动议；“确保四权落实”，即确保群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权的落实。 　　二是要严格培训。党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。要提高领导水平和执政能力，对干部尤其是领导干部，必须坚持系统化培养、专业化培训。系统化培养包括优秀的政治素质培养和良好的专业能力培训，这是提高领导水平和执政能力的关键。如果说专业化培训是解决怎么工作的问题，那么政治素质的培养就是解决为谁工作、“灵魂归属”的问题，二者相辅相成、有机统一、互相促进。实践告诉我们，专业能力稍有欠缺，可以在工作实践中逐步改进完善，但没有政治灵魂，就会迷失方向，就不可能成为清醒的、合格的党的领导干部，更不可能成为共产主义远大理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会和谐的积极促进者。政治素质是政治方向、政治立场、政治观点和政治能力诸要素的集中体现。提高党员领导干部的马克思主义政治素质，是我们党的一贯要求和重要的实践活动，其最根本的就是要加强马克思主义理论修养。胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话中也再次强调，要进一步提高党员干部队伍素质，要坚持用中国特色社会主义理论体系武装全党，领导干部要带头学习、深入学习。因此，对党员领导干部进行系统化培养，就要在重视专业能力培训的同时，更加注重政治素质的提高。一是深化理想信念教育。从近年来查处的违纪违法案件来看，尽管作案动机和手段不尽相同但根本原因是理想信念出了问题。因此要强化理想信念教育，用中国特色社会主义理论武装头脑，用兵团精神教育广大党员领导干部。二是深化宗旨观念教育。党员领导干部要牢固树立“公仆”意识，时刻把维护职工群众的根本利益放在一切工作的首位，急职工群众之所需，解职工群众之所忧，帮职工群众之所难，切实为职工群众办实事、办好事，真正做到立党为公、执政为民。三是深化拒腐防变教育。当前，党员领导干部要增强党性观念，增强“免疫力”，进一步筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。深入开展党性党风党纪教育，扎实抓好每年7月开展的党风廉政教育月活动，加强反腐倡廉教育基地建设，采取多种形式，提高教育效果。 　　三是要量才使用。“为政之要，唯在得人，用非其才，必难致治。”千秋大业在于用人，“用人如器”。饭盒用来盛饭，脸盆用来洗脸，如果调过来，作用不是不行，可能要带来很多麻烦。用人也是如此，不同的工作岗位，对人才有不同的要求；不同的人，对岗位也有不同的适应性。量才用人，需要根据不同人才的素质才能，安排相应的岗位。既要防止大材小用，浪费人才，也要防止小材大用，虚占其位，贻误事业。一是用其所长，避其所短。“坚车能载重，渡河不如舟。”俗话说，金无赤金，人无完人。任何一个人都不可能十全十美。萧何与张良都是刘邦的谋士，他们出谋献策，帮刘邦打败项羽，但如果让他们横刀立马，统兵千万，冲锋陷阵，就不如韩信。二是组合人才，聚能效应。使用人才，不仅要重视个体的素质，还要高度重视群体结构的合理化。