市场部工作计划 长江证 券携手嘉扬钟情券商人力资源管理系统解决方案.docVIP

长江证券携手嘉扬 钟情券商人力资源管理系统解决方案 又一券商巨头——长江证券，牵手嘉扬 随着证券行业的快速发展，越来越多的券商希望借人力资源管理系统提升公司人力资源管理水平，进而提升企业的核心竞争力。长江证券，作为知名上市券商，近期情定嘉扬券商人力资源管理系统解决方案。正是看重嘉扬HRMS在中信、国泰、海通、联合、兴业、国金、东吴、东方、湘财等券商中的成功应用，希望嘉扬券商HRMS解决方案助长江证券提升人力资源管理竞争力。 中国券商HR面临的问题和挑战 ●　HR应对快速发展变革：短短二十年证券行业发展迅速，券商们起起伏伏历经多次变化，合并重组，迅速扩张，扩展领域等等，各个券商都在不断地变化中努力强化自己的核心竞争力，扩大优势，人力资源建设也是其中重要一环。HR在这种环境下被动地和主动地应对变化，或主动变化，力争在HR领域强化自身的核心竞争力； ●　HR精细化管控要求：从粗放式管理走向精细化管理，管理的漏洞往往会给整个公司带来巨大损失。“管理靠制度，执行靠系统”，通过HRMS实现精细化管控成券商管理的必经之路； ●　人力资本提升要求：如今的券商已脱离原先单靠营业网点发展的模式，各家券商都积极拓展新的业务和强化金融领域的服务，以求更大的发展。原先单纯的人事管理已无法满足公司发展的需要，各家券商均在HR领域加大投资，提升人力资本要求，以求吸引更多的金融人才，对人才的激励以发挥更大的效益，因此对HR管理要求越来越高； 大江南北的烦恼 长江证券有限责任公司一家致力于为客户提供全面理财服务的现代金融企业收购了原大鹏证券经纪业务公司现有资本金20亿元人民币，股东36家，在全国17个省市、自治区，33个城市设立了60多家分支机构，家控参股子公司逐步形成了覆盖全国的业务网络。经历了一系列考验之后嘉扬成熟的HRMS解决方案，降低项目风险，帮助人力资源管理统一化、流程