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浅析绿城集团的经营战略和财务战略 摘要：在中国的地产企业中，绿城集团显得非常特别：其拥有一流的管理运营水平和一流的产品，执著的将传统文化融入到企业的管理中，铸造了绿城高端品牌形象；而绿城秉持的“高负债高成长”策略又一次次将自身推向了危险的境地，一直为大家所诟病。虽然绿城集团在近年的发展过程中也对具体的策略进行了一系列的调整，但是绿城坚持走高端品牌和高速发展的战略一直不变。本文将在回顾绿城发展历程的过程中，重点从企业经营、品牌和财务（融资）方面对绿城的战略进行分析。 关键词：合作开发、代建模式 一、企业概况和发展沿革 绿城房地产集团有限公司始创于1995年，专注开发系列城市优质房产品，具有国家一级开发资质，公司总部设在浙江省杭州市。2005年转制为外商独资企业，是香港上市公司——绿城中国控股有限公司的全资子公司。 绿城集团，在以杭州为大本营的区域市场上具有领先优势，并进行了跨地域拓展，以高质量的产品和管理为依托进行扩张。从最初的浙江杭州开始起步，2000年正式启动大规模向外扩张，2006年的上市，2007年的启动精品战略年，2008年因外部环境和自身高负债发展模式等原因陷于困境而艰难挣扎，到2009年下半年的突起，使其在资金募集，楼盘品质，企业战略上都达到一种新的高度。 历经20年的发展，绿城已辖有70多家成员企业，拥有员工2700余人，房产开发足迹遍及浙江省内的地级市和主要县级市，以及国内北京、上海、合肥、长沙、青岛、济南、南京、无锡、南通、郑州、乌鲁木齐、海南陵水、大连等30多个城市。 二、绿城集团的“精品”战略 绿城以“精品”战略为根本，是一个注重产品主义的企业，它强调的是产品品质的管理和追求。绿城获得了中国地产产品的深加工与精细化雕琢工厂之美誉，不管是建筑规划、立面风格和材料运用，还是它的环境景观和户型设计，都做到精益求精，有的甚至做到了极致。 为了确保“精品”战略的成功，绿城做了一系列的努力和战略配合： 1、制定严格的质量控制标准并确保将这一标准落实到项目管理的每一个细节 绿城制定了一套自己的ISO9000工程质量标准，在业内外颇具知名度。07年又出台了一套《成熟产品系列复制标准》。为了使这些极其严格又复杂的质量标准落实到每一个项目开发中去，绿城从07年开始，定期进行小班化培训，范围覆盖到所有工程部管理人员。 2、严格的质量管理 绿城实行：集团公司+项目公司的组织结构，采用内部集中控制的管理体制，07年集团提出了执行总经理项目负责制。这一系列的制度设计保证了绿城高品质的落实。 绿城房地产集团执行总经理马力表示：“‘精品战略’的本质是打造精品的过程，即‘过程精品’。对房地产开发全过程的每个阶段和环节，都做到有目标、有标准、有计划、有控制，全员精诚合作、尽心尽力，精益求精，精品的实现也就水到渠成、瓜熟蒂落。” 3、制定与“精品”战略相适应的市场战略和区域发展战略 为了配合“精品”战略，绿城将市场定位在高端客户集中的城市。不断强化浙江大本营市场，并以京沪为支点拓展环渤海、长三角等区域城市，其他区域则以省会城市为优先进入目标。绿城的土地储备也都集中在这类城市的精华地段。 4、能过支撑“精品”战略的多元化业务发展 绿城以房地产核心业务为导向，由房地产业衍生而向相关产业延伸，形成了教育、足球、文化传媒、医疗健康多产业协调发展的格局。这一些列多产业化经营战略，除了形成长期出租物业、补充现金流外，对其产品和服务也形成很好的支撑。 5、将文化融入产品开发和服务 绿城把房地产项目的开发提升到城市内涵的认知层面，而将房地产产品视为承载人类精神、传承人类文明的载体，并达到创造城市的美丽之目的，形成了绿城独特的开发模式——中国人文城市开发模式。 绿城认为，房子并非仅仅指园区的实体和硬件部分，还应该包括产品所围绕的服务，两者不能分割。为此，绿城集团率先在国内施行“生活园区服务体系”，将房产品和服务两者结合起来。“生活园区服务体系”，全面涵盖健康系统、文化教育系统及生活服务系统等内容的服务体系，使居住者真正享受到“以人为本”的人文关怀。 三、绿城的发展与财务战略 1、高成长与高负债 绿城集团的发展战略和财务战略可以简化为“高负债与高成长”战略。绿城的核心竞争力可以概括为以品牌、产品和管理团队的精心建设和优化为基础，并以此为杠杆和能量中心，撬动并吸引其他外部资源，从而达到企业高速成长的能力。 绿城的发展历程始终伴随着高负债。早在2004年下半年，宏观调控开始，房地产企业贷款门槛陡然提高。彼时绿城正准备向全国拓展市场，原本不愁资金的绿城感受到了“资金链”紧绷的压力。2005年初，绿城在竞标北京和青岛两块土地开发权的过程中，再一次深切感受到资金压力。此后绿城通过引入私募股权投资、海外上市、银行贷款、海外发可转债、高息票据、配股增发、信托、银团贷款、合作开