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企业管理综合培训（一） 一：学习的心态 学习的心态—— 决定了我们—— 受益的程度。 1、自行车与牛顿定律 ——的学习对比 牛顿第一运动定律，也叫惯性定律，物体能保持匀速直线或静止状态，其前提是在不受任何外力的作用下(或者说受到的外力和必须为零)。而自行车在没有受力的情况下，车会慢慢停下来那是因为车轮子与地面之间有摩擦阻力。所以自行车要在受力状态下才会前进….. 而我们人的学习呢？如何？… 2、学习需要有一个明确的 ——目标。 更需要 ——自我需要…… 二：“狼”性文化。 1、公司的企业文化是？（以人为本 质量理市） 2、所谓“狼性”就是“哪有肉隔老远就能嗅到，一旦嗅到肉味就会奋不顾身。” ————李去龙（亮剑） “听”“看”“嗅” “想”“学”“用” 3、狼性文化，顾名思义，是一种带有野性的拼搏精神。 4、狼性： 野、 残、 贪、 暴。 5、用一种事物的特征形象地表达企业文化，我们将其称为“企业文化的仿生学”，这是企业通行的做法。作为企业，把狼这一物种作为自己模仿学习的对象，学习狼身上的所特有而自己欠缺的特质，从而形成自己独有的企业行为标准，即所谓的“狼性文化”。 6、一个团队要发展，没有这种：贪、残、野、暴的精神是不行的。 7、如今的时代，是一个竞争的时代，只有在竞争中才能推动社会经济的发展。那么，没有这种“贪、残、野、暴”在残酷的企业竞争中就会被撞得头破血流，败下阵来。 因此团队推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中图发展。也只有这种狼性团队文化，才能在竞争中生存、发展、立于不败之地。 8、狼，狠狠地盯住一个目标，锲而不舍、用心专一、不达目的，则不罢休。狼性如此，成功之势定矣。 9、狼喜群居，群而发之，群而进之。目标出现，群而攻之。狼对于目标之攻击，常在 群首号令之前，便序而不乱，各自心领神会、配合默契，各司其职，有条不紊。主攻者勇往直前，佯攻者避实就虚，助攻者蠢蠢欲动，后备者嚎叫助威.组织之严密人所难及，协作之精神更让人赞佩不已。若把这种精神力量、组织力量用于企业、用之于事业，充分溶入我们团队文化之中，何愁团队不胜？何愁事业不成功！ 10、团队今天之所以推崇提倡狼性文化，蕴含深意：团队的力量，团队的配合是团队深层的宗旨！ 11、发扬“狼”的—— ———9种精神： 1）、 发扬“狼贪精神”，对工作和事业孜孜不倦地追求。 2）、 发扬“狼残精神”，对事业中的困难，毫不留情地攻克之。 3）、 发扬“狼野精神”，突发野劲，在事业的道路上奋力拼搏。 4）、 发扬“狼暴精神”，在追求事业或工作目标成功的过程中，对一切难关不仁慈手软，努力攻克。 5）、 发扬“狼性目标精神”，在事业或工作确定目标后，锲而不舍，不达目的决不罢休。 6）、 发扬“狼纪精神”，加强组织纪律性，为事业的成功奠定基础。 7）、 发扬“狼智精神”，那智慧策略充分运用到事业上，而不是用在歪门邪道上。 　8）、 发扬“狼性自我献身精神”，对困难要勇于克服，对事业和工作目标要无私奉献。 9）、 发扬“狼性团队精神”，互助合作，配合协调，纵横团结一致，去夺取事业或工作目标的胜利。 谢谢您的参与！ * * 吴祖兴 编写于2011年7月12日 *