变革领导思维方式新版 提高领导能力和水平.pptVIP

(四) 逆向思维方式 逆向思维：是一种思维指向与人们常规思维的逻辑顺序 相反的思维方法，也叫“反向思维”。 突出的特点： 一是求逆性 逆习惯、逆常规，把问题倒过来看。 二是迂回性 逆向思维往往采取迂回、间接的方式来实现目标，其思维不是直观或一步到位的，但迂回的路往往是最近的路；间接法常常能取得直接法所得不到的成功。 三是开阔性 逆向思维的思维跨度大，常常是出乎意外地将 思维指向被常规思维遗忘角落，能突破思维定势。 (五) 精确思维和模糊思维 是指人们在认识过程中确定地把握了对 象的界限和性质，能够作出定量的分析 的思维方式。一种科学只有当它达到了 能够运用数学时，才算达到了完善的地步。 精确思维方式： 不是对事物朦胧失真的反映，相反是帮助人们更接近事物的真实面目 。模糊思维也是一种兼容思维。 过于追求精确，就有可能物极必反，陷入机械、呆板的 模式，处理问题缺乏弹性和适应性。 模糊思维方式： 三、掌握和运用现代领导思维方式的意义 解放思想 (一) 有利于领导者进一步解放思想，实事求是，与时俱进 指把人们从旧的思维方式、思想观念的束缚中解放出来，确立符合实际的新的思维方式和观念。 实践证明，科学的思维方式能够为改革开放提供精神动力，而错误的思维方式则为改革开放提供精神惰性，甚至成为思想上的紧箍咒。 “伟人们之所以看起来伟大，只是因为我们 自己在跪着，站起来吧 ！” 马克思 书本上说过的——敢碰; 文件上肯定的——敢碰; 权威人士说过的——敢碰; 被经验证明了的——敢碰; 大多数人公认的——敢碰。 李瑞环 五个敢碰： (二) 有利于领导者正确认识和处理改革开放中的矛盾，破解制约和谐社会的难题。 中国的改革开放历时30余年，现在已进入攻坚性阶段，其难度大大增强，面临着许多深层次的、棘手的问题。如改革、发展与稳定的矛盾；富国民富民的矛盾；发展经济与改善民生的矛盾；效率与公平的矛盾；共同富裕与两极分化的矛盾；对外开放的机遇和挑战的矛盾；还有干群矛盾、城乡矛盾等等。如何正确地看待矛盾，就需要辩证的思维。 在社会矛盾凸显，集中爆发时期，尤其要用科学的思维方式处理好、协调好各方面的利益关系。 (三) 有利于领导者强化社会主义市场经济意识，提高驾驭市场经济的能力 怎样在激烈的市场竞争中取胜，比资金、技术、原材料更重要的竞争力是思维素质和思维能力。“要富口袋，先富脑袋” 。 有开放性思维的政府是多服务，少干预，用江浙地区的经验来说，就是：“你开业我祝贺，你赚钱我收税，你困难我帮助，你违法我查处。”企业的效益上去了，政府的财政收入提高了，这叫“水涨船高”。 (四) 有利于领导者保持清醒的头脑，保证决策的科学化 古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外。”怎样才能使决策决胜于千里之外，在很大程度上要取决于决策者、领导者的理论水平和思维品质。古人说“一将无能，累死千将军”领导者处的地位越高，其决策的影响面就愈大，一旦失误所带来的损失就更加惨重。科学的思维方式能帮助人们确立正确的思路和目标，少走弯路，减少或避免决策失误 。 (五) 有利于领导者激发下属的创造性，提高领导效率 加强思想政治工作，就是思维能动性反作用的表现，不论领导者从事何种工作，最终总要与人打交道，调动人的积极性，除了经济、物质的手段外，还要有思想的手段。要注意研究员工、下级的思维方式的特点，有针对性地做好思想工作，激发他们的积极性和创新能力。 现代化管理在很大程度上体现出其领导者的管理思维特点和风貌，效率的高低往往取决于思维方式、管理方法的先进或落后。 思维方式科学，就能出人才，出效率，出生产力。 变革领导思维方式 提高领导能力和水平 曾对领导干部提出三个新的要求，即适应新形势，研究新工作，解决新问题。 靠什么才能适应新形势，研究新工作，解决新问题？ 最管用的是自身能力、素质的提高，其中最首要的又是思维方式、思想观念的优化与变革，这是一个领导者在千变万化的形势下，以不变应万变的“内功”、“基本功”，也是一个“总开关”、“总闸门”。 在浩瀚的大千世界里，人为万物之灵。因为人类除了物质需要之外，还有着其他任何动物都不具备的奇妙而复杂的思维活动，这是人类得天独厚的东西。对人而言，没有单纯的物质活动，也没有单纯的精神活动；人们的精神活动虽然总是要借助于一定的物质过程才能实现，但人们的物质活动总是自觉的、有目的的活动。 思维活动 人们改造世界的内在驱动力，是人类创造灿烂的精神文明和物质文明的主观能源，也是实现科学领导的灵魂之所在。 领导者的思维水平决定其所在地方改革开放的