2011r年安全生产标准化培训报告.doc

安全生产标准化培训报告 我于9月28-29日参加了集团组织的安全生产标准化的学习，学习人员主要是运营区的同仁们，共有38名人员参加了学习，主要对安全生产标准化的十三章内容进行了系统的学习，理论学习后，9月30日于现场进行现场模拟评审，理论与实践相结合，易于更好的掌握安全生产标准化。 安全生产标准化：是通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。 安全生产标准化主要有13项考评类目（A级元素），47项考评项目（B级元素）和187条考评内容（核心内容）。在评定标准表中的自评/评审描述中，根据评定标准的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点的说明、描述、并在自评扣分点及原因说明汇总表中逐条列出。评定标准累计660分，最终换算成百分制，公式如下：标准化得分＝标准化工作评定得分/（660-不参与考评内容分数之和）*100最后得分四舍五入，取小数点后一位数。 年度内无人身伤亡安全生产事故的，才可以参与安全标准化的评审，一级标准化的要求：分数90分以上。中联所属企业必需达到一级标准化要求（即国家级）。中联所属企业争取在2012年6月底之前安全标准化审核时能够评审通过，2012年底之前中联所有的企业都要评审通过。 1、安全生产目标及安全生产费用：目标的制订、分解、实施监测、考核等环节内容。并定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，根据结果及时调整目标及指标的实施计划。形成记录加以保存。保证安全生产费用的投入，安全生产费用专款专用，并建立安全生产费用使用台帐。 2、组织机构和职责：建立安全管理机构、配备安全管理人员并确定职责，每季度至少召开一次安全生产专题会，协调解决安全生产问题，有工作要求并保存。 3、法律法规与安全管理制度：建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度发布清单并实施（包括培训、考核等），作好记录。规章制度的建立（至少要有22个规章制度），确保安全生产规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力。并每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况及适用情况进行检查、评估。做好记录。 4、教育培训：确定安全培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的安全培训计划，按计划进行安全教育培训，并对培训效果进行评估，做好记录，建立档案。培训主要内容是：安全生产管理人员教育培训、操作岗位人员教育培训、特种作业人员教育培训、其他人员教育培训（对外来人员要进行入厂教育，作参观者安全提示）、安全文化建设（采用多种形式来开展）。 5、生产设备设施：这一大块所占分数的比值最高，因为这一项包括的内容特别多，也是安全生产的重点（企业所有的设备设施生产设备设施、非生产设备设施等等），同时也是安全生产标准实施过程当中最艰难的位置，主要涉及到现场不合理、不安全的改造，需要大量资金的配合才能实施。主要包括：设备设施（包括建筑物等）建设、设备设施运行管理、新设备设施验收及旧设备设施拆除报废、设备设施检测检验。按照相应的国家法律法规确定其运行管理制度、操作规程，并按此规定进行安装、使用。并建立特种设备（锅炉、压力容器、超重设备等）的管理制度，按规定使用、维护、定期检验并将有关资料进行归档保存。 6、作业安全：生产现场管理和生产过程控制、作业行为管理、警示标志和安全防护、相关方管理、变更管理。建立至少包括下列危险作业（危险区域动火作业、进入受限空间作业、高处作业、大型吊装作业、预热器清堵作业、篦冷机清大块作业、水泥生筒型库清库作业、交叉作业、高温作业、其他危险作业）的作业安全的管理制度，明确责任部门、人员，许可范围、审批程序、许可签发人员等。确定危险场所（高噪声、产尘点、高温设备、压力容器、煤粉制备等），按规定设置危险标志牌或警告标志牌等。对相关方也要有相应管理制度，同样明确安全责任和义务。 7、隐患排查：隐患排查、排查范围与方法以、治理、预测预警。安全生主事故隐患是违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。按照如下工作程序完成，组成工作组、确定排查对象、划定作业单元、隐患排查、隐患评估、隐患治理策划、实施治理措施、及时评审、结束。采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。采用技术手段、仪器仪表及管理方法建立安全预警指数系统，并每月进行一次安全生产风险分析，形成记录归档。 8、危险源监控：辨识与评估、登记建档与备案、监控与管理。建立危险源的管理制度，