7-8月份工作总结.doc

10月工作总结 截止10月底，渤海新星共有员工32人。营业部16人，工程部5人，财务部2人，行政部2人，储运部6人。 人事方面： ● 招聘：10月份开始就没在，另外在美家商城招聘专栏张贴招聘简章，简历70余份，面试20人，入职4人，离职6人。 7-8入职离职人员名单 入职人员 都郁、苗家祥、葛树斌、侯雪 离职人员 王琳琳、刘亚娜、李文、贺莹、都郁、苏杭、张瑞平 ● 培训开发：我于7月12、13日参东陶的商品专员会议，学到了很多有关东陶历史和产品知识。在7、8两个月共培训7次，其中产品培训3次。 ● 企业劳动局备案，用工登记。 ● 薪酬绩效：已单独进行佣金核算，分配，着手做绩效。 ● 保险公积金：办理员工公积金卡6张，封存3人。 ● 劳动合同的签订 在员工即将转正前一周，与员工签订劳动合同，并谈话，签订合同2人。购买合同30本。 ● 入职、离职手续，员工档案的完善和归整。 ● 配合经理完成其他工作任务。 行政方面： ● 公积金年检证更换、年检完毕。 ● 工服工牌的定做和发放。夏装1套。并监督人员仪容仪表工作。 ● 办公用品采购、记账、保管和发放。摩恩活动参与店面装饰品购买和发放。 ● 办公室卫生、环境的清洁和监督工作。保证员工有良好的工作环境。 ● 办理员工电话小号6个，保证各部门沟通方便。 ● 员工名片印发40盒、其他图文资料的印发。如店面的海报写真，办公室字帖和海报。 ● 配合大连进行公司车辆年检 ● 组织员工会议、培训工作。 ● 公司内部文件的管理、归档。做到5S管理法。 ● 来客贵宾的接待和相关外联工作。 ● 完成经理临时交办的其他事情。 第四季度工作计划 招聘：根据企业发展战略，员工配置，为公司招聘更合适的员工。 营业部：5人 工程部：2人 培训：加强自身的业务能力，需找、收集、整理适合公司企业文化和发展的培训资料，销售技巧资料，员工考核等事宜提上日程 现新入职人员较多，培训需跟进，计划4季度做到每月培训2次，主要以思想心态和销售技巧方面入手，另外中层管理人员缺乏，根据现有人员做晋升和培训。 了解社保卡集体办卡流程，为员工办理社保卡。 工服、工牌制作：截止到8月底统计需订冬季工服11套，工牌需要重新定做50个。 员工绩效考核的合理化建议。 及时了解社会保险和公积金的政策变化。 学习国家有关法律法规，保证公司和员工利益。 员工档案的管理，及时更新员工信息，保证准确性。 行政方面： 店面卫生和工作人员的仪容仪表的监督。 公司规章制度的推进和考核，每月下店至少4次，确定检查日期和项目，并纳入员工考核表内。 中秋节、国庆节福利的采购和发放。 组织店面形象评比活动。 组织召开相关的会议。 完成经理交代的临时工作。 在未来的工作中，我将继续坚持以往的工作热情，扎实业务知识，做好保障、有力的后勤工作。 张春珍 2011-9-2 1