HR企业要求.docx

家具行业职位描述：1.负责公司人力资源规划、管理；2.制定并不断完善薪酬、绩效考核方案并监督实施；3.负责人员招聘、录用、考核等人事工作；4.负责公司制度的定期修改、完善。职位要求：1、5年以上相关工作经验；2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；3、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力。化妆品行业1、根据公司发展战略及行业市场分析，制定人力资源战略规划，为公司重大发展战略提供人事决策及信息支持；2、根据公司经营特点，规划组织结构及组织体系的建设；3、根据公司现有人员结构结合公司未来发展，制定人员编制计划、招聘配置计划及人才培养计划；4、为配合公司战略目标的实现及加强公司在市场的竞争力，制定适宜的薪酬福利体制及绩效评估系统；5、根据公司人员素质结构，为保障公司战略目标的实现，制定有针对性的培训开发计划，以提升现有员工的素质技能；6、根据公司价值理念及行为准则，进行企业文化的宣传及贯输工作；7、协调员工关系，建设公司内部民主及通畅的沟通机制；8、组织制定、执行、监督及改进公司人力资源管理制度；其他要求：1、五年以上人力资源工作经验，三年以上零售业同等岗位工作经验；2、有三人以上团队管理经验；3、性格外向，乐于沟通，亲和力强；4、做事心细、有耐心；发布日期： 2011-03-12 工作地点： 南京 招聘人数： 1 工作年限： 三年以上 学 历： 大专 职位描述 岗位职责 1、制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划； 2、修订公司相关人力资源管理制度； 3、传达人力资源管理政策及实施方法；4、收集人力资源相关信息并进行分析； 5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善； 6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。 任职资格 1、从事劳动密集型企业人力资源三年以上工作经验或具备三年以上美容连锁机构业务管理经验； 2、熟悉国家劳动法律法规政策； 3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力。 岗位职责 1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常工作； 2、负责编写公司的各项财务计划、财务预算； 3、负责对预算的执行情况进行监控； 4、负责编制、审核财务统计报表； 5、负责及时提供数据资料及各项费用统计及策略分析报告。 会计主管任职资格 1、财务、审计、金融等相关专业大专以上学历； 2、2年以上会计工作经验，有会计证或注册会计师资格者优先； 3、熟悉会计核算流程； 4、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力； 5、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。服务专员：职位描述： 1、每日按送货单验货、装车； 2、为顾客配送、组装家具； 3、沟通能力强，能耐心详细地为顾客介绍家具的保养常识； 4、保证货品在运输过程中的安全性； 5、售后产品如有问题，能及时并耐心给客户解决。 岗位要求： 1、曾从事客户服务工作2年以上； 2、高中学历、25岁以上； 3、认真细心、为人正直、责任心强。岗位职责企划专员：1、擅长平面设计、网站设计和目录设计等。2、负责各项推广活动的前期准备、后期整理； 3、具体实施制作各种宣传材料、销售支持材料等； 4、管理各种推广档案资料。 岗位要求： 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历； 2、具有办公家具的从业背景，有市场策划工作经验； 3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体促销方案，策划定期的活动； 5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先； 6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力； 7、熟练操作办公软件。职位描述 岗位职责1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；2、负责销售部从下订单到完成收款各流程环节跟踪处理工作；3、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；4、负责客户、顾客的投诉记录及处理工作；5、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写；6、客户定期电话回访、登门拜访工作；7、相关市场讯息的挖掘与整理收集工作；8、完成销售部临时交办的其他任务；销售助理任职资格 1、文秘或管理类相关中专以上学历；2、从事一年以上企业文员工作经验；3、熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件； 4、具备较强的工作责任心，团队协作精神;出色的语言表达能力与沟通协调能力； 5、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力； 6、具备较强的工作积极性和主动服务的意识； 7、性格活泼开朗，愿意出外勤。工作仔细认真、责任心强；8、会简单操作