开二队2010年7月起考核办法（精编）.docVIP

开二队工资考核实施办法 根据我矿多劳多得、好工程多奖的分配原则，开二队从2010年7月1日起实行新的工资分配方案，方案如下： 一、2406下顺： 1.每班核定生产任务为1.6米，单价600分/米，完成任务且工程质量合格 当班总工资960分，完成0.8米且工程质量合格当班进尺工分480分，由此类推。 2.完成任务包括打眼放炮、打锚杆、出砟、打点柱、延槽子以及清理卫生。 3.如工序未全部完成，则用倒扣分的办法计算出当班应得工资，扣完为止。各工序扣分分值明细如下： 出砟每0.8米：240分； 锚杆：40分/根； 点柱：60分/根； 延槽子：100分/块； 清理卫生：80分 放煤：100分 4.进尺超过1.6米的部分，按如下分值结算（0.8米为标准，以此翻番）： 打眼放炮：150分； 打眼放炮+打锚杆：240分； 打眼放炮+打锚杆+出砟：320分； 打眼放炮+打锚杆+出砟+打点柱+延槽子：480分。各工序可调整，分值累加。 扩帮每2.8米折合进尺1米，未延槽子分按以下原则扣除：扩3米扣100分，扩4米扣150分，扩5米扣200分，以此类推。 二、2916上下顺：（定员7人） 1.规定当班循环进尺为0.8米，进尺单价800分/米，点柱2颗+背帮，每排100分，延一块槽子100分（不能延的不加分），完成任务且工程质量合格当班总工分840分。 2.完成任务包括打眼放炮、打锚杆、出砟、延槽子以及清理卫生。 3.如工序未全部完成，则用倒扣分的办法计算出当班应得工资，扣完为止。各工序扣分分值明细如下： 出砟每排：240分； 锚杆：40分/根； 延槽子：150分/块；（能延而不延的） 清理卫生：80分， 点柱+背帮 100分/排 4.进尺超过0.8米的部分，按如下分值结算（0.8米为标准，以此翻番）： 打眼放炮：240分； 打眼放炮+打锚杆：400分； 打眼放炮+打锚杆+出砟：640分； 打眼放炮+打锚杆+出砟+延槽子：800分。各工序可调整，分值累加。 三、零星工程 1.由矿领导、队长及验收员安排的零星工程及杂活按工作量进行适当打分。 2.由于生产需要由施工地点运送工具至地面分值如下： 机头：20分；气腿：10分；帮锚机：10分；90钻机：20分；锚杆机：50分。 由地面运送工具至施工地点分值减半。 3.锚索 40分/根，帮锚15分/根，点柱15分/根，水沟20分/米（硬岩），软岩10分/米， 卧底 60分/m3。 4.用100钻机打释放孔4分/米，帮锚机打释放孔3分/米，如深度不够一律不予结算。 5.倒紧班期间，前后两个班均出勤才视为倒紧班，个人得分翻番，否则不按倒紧班计算。 如出勤了8点班再倒零点班时，两个班都出勤则零点班得分翻番，如未上8点只上零点则不予翻番。 四、其它 1.队部不考虑由自身造成的机电设备影响，一律按核定进尺与未完成工程量结合的方法结算当班工分，如因矿各种原因造成影响生产时间，则按每道工序的分值给予结算。如上班遗留问题较多，接班处理完上班问题后再进尺则按超出部分计分。 2.交接班人员必须交接清楚，由验收员现场检查工程量，向交班班长和接班班长指出扣分的工序及工分，接班人员处理上班未完成的工作后，遗留工序工分由接班人员所得。 3.如上班因损坏设备无法正常运转造成下班也无法正常生产时，由损坏设备一方赔偿下班的损失，赔偿额按设备影响程度大小计算。（不超过960分）。 4.班长根据本班职工工作情况给予合理、公平、公正的分配工分，工分分配方案交主管队长签字才予以认可。 5.验收员每次交接班除验收进尺外还必须对工程质量进行验收，并且按《验收奖罚标准》中的标准进行处罚，处罚从当班结算工资中扣除。处罚标准详见《验收奖罚标准》。 6.每月将对各掘进头的安全、工程质量、任务、出勤进行综合评比，并对各项排名第一的给予适当奖励。 7.由矿领导、队长、验收员提出的安全隐患、工程质量问题等必须及时处理，处理后将给予相应的分值，如拒不执行者，扣除相应的分值。 8.机电班组、杂工班组等严格按《黔金煤业工资管理办法补充规定》执行。 9.月末，根据出勤情况将得分总数进行调整，原则如下： （1）出勤27班为保勤，得分系数为1。 （2）出勤28班，得分系数1.05；出勤29班，个人得分×1.1；出勤30班，系数1.15，31班系数为1.2。 （3）出勤20—26班，得分系数为0.9；出勤16—20班，系数为0.8；出勤10—15班，系数为0.7；出勤6—10班，系数为0.6；出勤1—5，系数为0.5。 10.劳动纪律、安全奖罚分按开二队制度执行。 11.每月从矿结算出工资后，扣除队干、机电班组、杂工班组和固定工资后为生产班总工资，生产班总工资除以总工分为生产分值. 12.