创业人物访谈报告-会计人员访谈报告.doc

创业人物访谈报告-会计人员访谈报告 会计人员访谈(基本情况及建议)　　会计岗位人员访谈 　　采访人物：王媚 　　职业：会计 　　采访时间：2016年1月28日 　　我：你好，我是刚踏入社会工作的，能耽误你几分钟的时间，谈谈你对会计这专业的有关问题吗？ 　　媚：好的，没问题。 　　我：请问你工作多久了，目前在企业的月薪多少？ 　　媚：我从业会计工作已经够五年了，在这企业上班已经两年了，目前的月薪是2700，含五险一金。 　　我：你所在的企业对会计人员的基本任职资格有什么要求？ 　　媚：中等专业学校毕业以上学历，有会计从业资格证，在财务会计工作岗位上见习一年期满，要初步掌握 财务会计知识和技能，熟悉并能按照执行有关会计法规和财务会计制度，能担任岗位上的财务会计工作。 　　我：你在工作上的主要职责是哪些？ 　　媚：我的主要职责是办理现金收付和银行结算业务，登记现金日记账，银行日记账，三栏明细账，实物出入账等，保管库存现金和有关发票，编制记帐凭证，登记会计账簿，编制职工工资表，发放工资等。 　　我：都说会计是相对稳定的职业，您是怎么看待的呢？而你在企业里工作会面临一些压力吗？ 　　媚：对于那些对薪金要求不高，待遇一般，能经常呆办公室里工作的会计人员而言会计这门工作算是相对稳定的，但压力还是会有的，主要来源于上司对工作质量的要求比较高，因此会比较严格，有时会大声训斥，对此要掌握一定专业的知识的前提下并不断学习新的专业知识。 　　我：对于一个企业而已，会计人员的晋升和发展机会大吗？ 　　媚：晋升和发展机会大不大主要企业的发展前景和性质，以及个人的综合能力，但也只有考取相关专业证书，才能跨入晋升的门槛，才能有发展机会。 　　我：据您所知，对于会计这专业的发展前景怎样？人才供求关系怎样？ 　　媚：从事会计工作的人员,发展前景还是可以的，现在的会计已经和各行业融合在一起， 　　无论是内资，外企还是事务所都需要会计人员。目前普通和初级财务人员明显供大于求，高级管理人员相对较少，注册会计师队伍的人才缺口还很大，高端财务人才成为企业紧缺的人才。 　　我：对于像我们这些刚踏出社会工作的人，可以请你提一些关于会计这专业的建议吗？ 媚：不断学习新的专业知识和专业技能来拓展视野，处理好企业各部门的人际关系，最重要的是要给自己的人生做一个总的规划，为了目标而奋斗，这样才有动力不断往前，但不要规划得太死，要根据环境和自己的变化做不定期的调整，便于以后更好发展。希望你们能胸怀理想，并脚踏实地地学好专业技能。 会计人员辞职报告-- 尊敬的事务所领导: 首先感谢事务所领导一直以来对我的支持和关爱, 在事务所的这些时间里让我倍感集体的 温暖, 特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭, 跟大家一起度过了美好的时光, 在为企业服 务的同时, 自身在各方面也得到了良好的发展。 今天我选择离开的原因很多, 虽然从事代理记帐工作也有一些时间性, 但觉得自己并不能 将这份工作做好, 而且也失去了往日工作的热情, 有种力不从心的感觉, 再这样下去肯定会 有负面的影响. 也许是能力有限，虽然所里正在开展新的业务， 但由于我以前从事过这块 业务， 对这块业务也提不起信心， 所以我想在会计上基本定型， 很难有更大的发展，所 以我决定辞职，希望领导批准！ 当然无论我在哪里， 我都会曾在事务所工作而感到骄傲， 最后衷心祝愿事务所力挫群雄， 永 往直前！ 此致！ 访谈报告杨思琪　　访谈报告 　　13历史教育 杨思琪 　　被访谈人物：李楠 性别：女 　　从事职业：软件开发员 　　被访谈人物介绍： 　　李楠师姐，她毕业于华电计算机科学与技术专业，毕业后回家乡兰州工作，现在在中科海天信息技术有限公司上班 　　访谈内容： 　　问：师姐你是如何找到这份工作的？ 　　答：过程上说的简单一点就是投简历——笔试——面试，当然了，这个过程中的竞争是相当 　　激烈的，面临着很大压力。当初，在做简历的时候，我就做了好几份，就怕不够好，笔试要 　　考好，就要看平时的努力和付出了，另外，面试要求最重要的一点就是心理素质要过 　　硬，记得那时候很多人被刷下来就是这点不合格 　　问：那么你觉得，目前为止，你的这个行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育 　　和培训背景？ 　　答：我认为主要是要求知识牢固，又具有创新精神，工作经验也很重要，至于教育培训背景那是是次要的，能否胜任一份工作靠的是能力不是几张纸做证明。当然学历高能力又强的人 　　就更好了。 　　问：那你认为什么样的个人品质和性格对做好这份工作来讲是重要的？ 　　答：像干我们这一行的，要求我们必须要有很好的团队合作精神，而且能听取任何一个人意见和建议，这样才能保证工作的顺利进行而不至于返工 　　问：师姐，你已经工作了有大半年的时间，那你干这份工作实现了你的人