公务员平时考核工作流程 - 武汉市总工会精选.docVIP

附件一： 武汉市总工会 机关工作人员平时考核 记 实 簿 姓 名 职 务  使 用 说 明 一、机关工作人员平时考核记实簿主要记载机关工作人员平时工作内容、工作进度、工作完成情况、出勤情况出差错情况和领导、部门检查之用。机关工作人员人手一册。 二、主管领导同意由机关工作人员本人填写。要认真做好月记实、季度小结评鉴工作记实是机关工作人员平时考核的一项重要内容机关工作人员要认真、如实填写，接受检查，妥善保管。 武汉市公务员岗位责任书 (年度)姓 名 性 别 单 位 职务层次 岗 位 名 称 岗 位 代 码 岗位 职责 年度 重点 工作 职责 任务 以及 完成 时间 履职情况 主管领导意见 一 季 度 年 月 日 二 季 度 年 月 日 三 季 度 年 月 日 季 度 年 月 日 考核评价 本人签名： 主管领导签名： 年 月 日 年 月 日 此表一式两份，一份交本单位组织人事部门存档，一份本人留存月份工作任务完成情况工作任务 完成时限 完成标准、要求 月出勤情况 事假 天 病假 天 旷工 天 出差错和未完成情况及原因 考核备案登记表： 时间： 年 月 日 序号 评鉴结果 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 部门 领导意见 签 年 月 日 签 年 月 日 说明：所在部室填写，单位组织人事部门留存。 附件二： 武汉市总工会 机关工作人员平时考核平时考核工作流程 市总工会机关工作人员 平时考核填写内容及方法 一、。机关工作人员根据年度工作任务，制定个人年度，主要包括、、，报主管领导核准签字。个人年度一式份，一份本人留存。 二、。机关工作人员每月如实填写机关工作人员平时考核记实中的月份工作任务完成情况，主要记载工作任务、完成时限、完成情况、出勤情况、出差错和未完成情况及原因等。每季度进行个人工作小结，填写季度工作，主要记载季度的主要工作任务、完成时限、完成情况等。 三、每季度进行个人工作小结，填写季度工作领导评鉴。、。 六、备案。 市总工会机关工作人员 平时考核评鉴标准思想政治素质好，社会公德、职业道德、好； 能力强服务水平高政策水平高，精通业务，思路清晰，谋划工作能力强；熟悉基层情况，熟练解答业务问题，有针对性的进行工作指导；依法办文、办事、办会的操作能力强； 工作责任心强，勤勉尽责，积极进取，工作作风好，模范地遵守各项工作制度和考勤纪律，无责任差错，无无故迟到、早退旷工现象； 工作实绩突出，圆满完成所分配的各项工作，质量好，效率高； 清正廉洁，模范遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，积极参与党风廉政建设各项工作； 其他管理制度中，适用评鉴的。 思想政治素质较好，社会公德、职业道德、较好； 能力强服务水平高政策水平高，熟悉业务，思路较清晰，谋划工作能力较强；了解基层情况，能解答业务问题，进行工作指导；依法办文、办事、办会的操作能力较强； 工作责任心较强，能勤勉尽责，工作作风较好，自觉遵守各项工作制度和考勤纪律，无责任差错，无无故迟到、早退、旷工现象； 工作实绩明显，顺利完成所分配的各项工作，质量较好，效率较高； 清正廉洁，自觉遵守党纪国法和廉洁自律各项规定； 其他管理制度中，适用评鉴的。 思想政治素质一般，社会公德、职业道德、一般； 能力服务水平掌握本职工作应知应会的知识和技能；了解基层情况，能解答业务问题；依法办文、办事、办会的操作能力