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护士工作价值观与工作满意度对
中华现代护理学杂志 Journal of Chin ese Modern Nursing 2 010 年第 7 卷 第 3 期 ·199 ·
·论 著 ·
护 士工作 价 值 观 与工作 满 意 度 对
职 业稳 定 性 的影 响
△
金春玉, 石秀杰 , 梁 爽, 于振洋, 蔡 颖
[ 摘要] 目的 了解护士工作价值观与工作满意度 的相互关系 以及对职业稳定性的影响。方法 采取方便抽样方法抽取某
所三级 甲等医院 117 名护理人员, 采用工作价值观量表、护士工作满意度量表、离职倾 向量表进行调查 。结果 护士总体工作
满意度处于中等水平, 护士最为看重的是情感型价值观, 离职倾 向的均分为( 271 ±081) 分; 婚姻、技术职称、排班与工作条
件、个人及专业发展、工具型价值观对护士职业稳定性的影响有统计学意义( P 005 或 P 001) 。结论 鼓励 护士对 高层
次需要的追求和满足是稳定护理队伍 的重要措施 。提示护理管理者应重视 护士工作价值观, 提 高临床护士工作满意度, 从而
避免离职倾 向的产生 。
[ 关键词] 护士; 工作价值观; 工作满意度; 离职倾 向; 工作稳定性
[ 中图分类号] R 1926 [ 文献标识码] A [ 文章编号] 168 15122 ( 2010) 0 3019904
Influ en ce of nu r seswor k values and j ob satisfact ion on occup ation al stab ilit y
J IN Chunyu , SHI Xiujie, LIANG Shua ng , et a l. Center Operating Room, Second Affiliated Hospita l of Ha rbin Medica l
College, Harbin 150085, Ch ina
[ Ab str a ct ] Obj ect ive To study the relationship between nurseswork values and j ob satisfaction and their
in fluence to occupational stability. Meth od s 117 registered nurses of one hospital in Harbin was randomly selected .
Used j ob satisfaction qu estionnaires, work values questionnaires and scales of turn over intention to find what is the
situation. Resu lts The level of the overall j ob satisfaction among nurses was in a moderate level. They p aied more
attention on affective work values. The mean score of turnover intention was 271 ±081. There was a statistical
significant di fference ( P 005 或 P 001) between occupational stability with nurses marital status, titles,
scheduling and work conditions, professional opp ortunities, material work values. Con clu sio
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