新人岗前培训参训须知(早会)0628.pdf

新人面谈与新人培育 深圳分公司培训部 2012年6月24 日 新人培育与组织发展 训练 组织 辅导 发展 训 练 体 系 增员 增员 选材 面谈 增员习惯 2 新人培育改善举措 举措一： 细化新人5+5+5培训模式，提高新人首月开单及转正率, 打造高效新人生产线； 举措二： 强化主管与新人面谈标准及培训部首日面试流程。 1、公司与行业 2、保义与功能 3、收入与发展 4、培训班公约 3 新人岗前培训流程 5+5岗前班 • 《服务部甄选表》 •5天市场实战周 • 《增员面谈表》 •5天代资考班 •早会+展业+夕会 • 培训部面试 •5天岗前培训班 新人面试 实战周 4 新人培训行事例 2012年7月分公司新人培训行事例 新人项目7月行事例 •5+5+5 (实战周) 7月份开班行事例 •7月2 日 •7月16日 •7月30 日 •面试报到：7月2 日上午10:00-12:00 7月第1期新人班 • 下午14:00-16:30 •报到地点：分公司14楼新人培训教室 开班时间 • (原本部职场) •班主任： 唐峥辉 • 张世杰 6 新人岗前培训首日面试报到须知 • 《增员面谈表》 • 《新进人员申请表》 未携带者一律退回服务部重新甄选与面谈 ，送训下期新人班！ 7 深圳分公司新人培育与组织发展 小成就靠努力；中成就靠团队；大成就靠系统！ 相信在