旭阳文化解释.doc

企业愿景：做最大的焦炭和化工产品供应商 发布日期：2010-04-16 旭阳愿景是旭阳人向往实现的未来景象，是旭阳人在相当长的一段时间内的方向和目标，是旭阳人的梦想和期望。 最大的意味着要做第一。旭阳焦炭已经实现了世界第一，下一个努力的目标就是要同时把化工做大。旭阳人做最大的，不仅追求规模最大，而且是在最大的同时追求最强，因为强是大的巨大支撑。旭阳制定了千亿级企业的发展目标，未来五年将向内涵式发展方向转变，在追求利润第一、现金流第一的同时，强调人均劳效、人均利润，强调利润的增长性、稳定性和持续性。旭阳的最大是建立在一种健康的和可持续发展基础之上的最大，在实现最大的过程中，实现企业的健康和可持续发展，实现价值最大化。 焦炭和化工产品反映了旭阳的业务范围，是以焦炭和化工产品为主要产品。说明了旭阳在焦炭产品的基础上，化工产品的战略地位被充分重视。焦炭仍然是未来的基础业务和核心业务，是支撑化工和其它多元化业务的基础；化工产品是旭阳的战略性业务，是旭阳产业升级的方向。焦炭和化工产品的定位反映了基础业务与战略业务的协同性，体现了产业转型与升级跨度。 供应商表明了旭阳的业务定位，旭阳不仅仅是一家焦炭和化工产品的生产商，更重要的是一家以客户需求为起点的系统产品或解决方案的提供商。生产商只卖自己生产的产品，而供应商则是站在顾客需求的立场上思考问题，提供顾客需求的其他产品。旭阳供应商的定位表明旭阳坚持以客户为导向，为客户创造价值的理念。为客户全面提供增值服务，以追求企业整体价值的提升。 做是一个过程，是一种最大的的存在状态，是旭阳人倾尽全力，锲而不舍，永无止境，志在必得的企业精神写照。说明旭阳人不仅要做到，而且能做到；要争第一，而且要保持第一。 旭阳愿景是旭阳人的行动指南，决定并明确了旭阳的长期发展战略：以劳动、智慧和文化的力量，推动旭阳持续成长，不断创造价值，成为所属行业的需求创造者、市场引领者、技术领先者、管理创新者和规则制定者，成为行业的领袖企业，持续创造价值，最终成长为可为其他企业提供典范借鉴的卓越企业。 旭阳战略管理五统一是旭阳愿景实现的强大支撑，旭阳人在愿景的引领下，将愿景指导下的战略分解为五年战略纲要、两年发展规划、年度计划和预算、月度计划、日清作业卡。将宏伟蓝图与每一人、每一天紧密相联，形成愿景照耀下的、具有强大战斗力的斯巴达克方阵！ 企业宗旨：创造财富 完美人生 发布日期：2010-04-16 ㈠旭阳宗旨的含义 宗旨的含义是指主要的目的和意图，是一个组织创建的原始动机，即为了什么样的目的创建、发展并具体展开活动，最终要达到什么目的，得到什么结果。简而言之，宗旨就是使命。 一个组织无论大小，性质如何，总有其建立发展的目的，都是围绕一定的目的而形成的，都有各自明确的最终目的，其活动都将围绕这一目的而展开。可以说，没有无宗旨的组织，亦没有无目的的行动。宗旨是一个组织的灵魂，关联着该组织所进行的一切活动。 旭阳的宗旨：创造财富，完美人生。这是旭阳以人为本核心理念的根本体现。其含义有二： 其一，旭阳追求的目标是财富最大化，但不只是利润的最大化。 旭阳的这种目标，从微观角度讲，是“创造利润”；从宏观的角度讲，是“创造财富”。旭阳认为仅仅“创造财富”是不够的，还要把“人”作为一个中心去追求，使旭阳人更有价值，使旭阳人能够积极地不断为社会创造价值。旭阳人追求的目标是全面发展，完美人生。通过旭阳这个组织的奋斗发展，努力拼搏，执著追求利润的最大化，追求经济效益的最大化，积累财富，使企业不断发展壮大，从而让每一位员工都能得到丰厚的回报，实现自身价值的最大化，最大可能地不断满足个人各种物质和精神文化的需求，实现对家庭所负的责任，最终使每位员工都实现完美的人生。 其二，旭阳在企业发展壮大的同时，又尽其最大力量为国家、为社会创造财富。尽最大可能，最大限度向国家上交税金，创造就业机会等。 两者之间是主辅关系，没有第一点，就不会实现第二点。作为一个经济组织，首先必须实现自身财富的积累和发展，才能实现其他各种目的的可能。 旭阳的宗旨以“创造财富”为手段，是旭阳作为经济组织的必要阶段性目标；“完美人生”是旭阳人追求的终极目的，充分显示出了旭阳人志存高远。但“完美人生”又是分对象、分阶段的。所谓分对象，就是对每一个旭阳人来说，都要追求人生价值的实现，完美自己的人生，而完美人生的具体标准又是不一样的。完美人生，并不是均贫富式的大家趋同。一个旭阳人，只要对旭阳组织贡献了，在为这个社会创造价值的同时，个人也得到相应的回报，就是“完美人生”的一种表现。所谓分阶段，是指旭阳人不同的人生阶段有不同的完美人生的追求目标，当前阶段目标达到后，便会向下一阶段的目标进发。 旭阳人的追求是永无止境的，旭阳人不会被小的成就所迷惑，所拖累。他们会按照既定的目标不断进取，创造更多的财富