手机支付系统.ppt

RFID-SIM卡社会化应用 2010 2010.3 移动一卡通平台架构 一卡通业务系统： 移动公司已于09年11月完成系统的建设 一卡通业务系统部署在移动侧，实现业务申请、开通、注销等功能 进行密钥母卡和SAM卡制作、集团客户及成员信息统计、施工集成商管理、施工派单管理等 系统架构： 一卡通业务系统入驻ADC平台（ADC连接一级BOSS），连接全国行业网关；同时具备虚拟省平台的能力，可以为各省提供服务功能 一卡通业务系统管理SIM卡内的一卡通应用 一卡通业务系统是中国移动建立，对一卡通应用进行开通、注销以及密钥管理的系统。 中国移动一卡通服务系统 中国移动一卡通服务系统 RFID-SIM卡 手机钱包 一 卡 通 手机门票 每张SIM卡的一卡通应用最多可供32个企业使用 如果空间不够，用户可选择删除不需要的“卡” 支持集团客户发临时卡 考勤卡 巡更卡 门禁卡 停车卡 考勤卡 借书卡 同时实现在单位、小区、培训班 一卡多用 工作单位 住宅小区 培训班 集成应用：通过文件结构、密钥体系和卡片权限的配合，实现将手机钱包、一卡通、手机门票等业务功能集成在一张卡片中，放置于相互完全隔离的区域内，互相独立互补影响 IC卡：为少量非移动用户和临时访客，提供普通IC卡，一卡通应用与SIM卡内完全相同 代替品－IC卡 SIM卡 RF-SIM技术使用前景 RFID-SIM创新性地将无线射频（RFID）模块集合到SIM卡内，从而彻底改变传统SIM卡只能和手机进行通讯的缺点，使更换了RFID-SIM卡的手机可以随时和周围的设备进行交互，并且不影响SIM卡的原有功能。 创新的技术，使得手机可以广范使用于涉及企业管理、电子商务、身份识别和信息传递等的众多领域。 该技术可以为用户提供更广泛的服务，尤其为实现管理信息化重要的现实意义。 RF-SIM技术优势 考勤作为一个企业的基项管理，是单位对员工工作管理的基本依据。目前大部分企业员工考勤主要以传统的手工方式为主，考勤结果再以手工录入公司劳动人事工资管理系统作为工资考核的部分依据。该方式现主要存在以下弊端： 浪费人力、效率低下； 考勤结果反应速度慢(一月才能汇总一次)，主管部门不能及时全面地监督员工的出勤情况； 难避免考勤中弄虚作假现象，造成公司工资流失等问题； 由于考勤数据的不准确，导致人事工资管理系统的许多基础数据存在较大误差，给人事部门的统计工作带来了不准确性； 考勤统计工作复杂繁重，难以保证统计结果的正确性、及时性。 企业考勤管理困惑 生产厂区考勤管理现状 生产厂区大多存在人员数量庞大、班次众多、考勤规则相对复杂等特点，生产厂区的生产流水线管理、生产任务管理中对考勤都提出了更高要求。这些生产车间考勤管理的特性，要求考勤管理更严格、及时，对企业的影响也更大。都要求考勤管理能更好的满足企业实际生产的需要，而现有传统的人工考勤、人工排班的方式，已经不能完全适应企业管理需要，急需先进的技术手段和工具提高考勤管理效率。 生产厂区考勤管理主要包括以下特色需求： 考勤排班管理 各班次灵活考勤规则设置 考勤管理与其它系统（工资、ERP等）实现接口 … … 考勤管理解决方案综述 为满足企业、生产厂区在考勤规范化管理的需求，帮助企业建立现代化的智能考勤管理系统。考勤管理系统在设计上实现对企业多种考勤及管理要求，能为企业代来巨大的经济效益，在技术上采用目前行业必威体育精装版的射频技术（RF）、通信技术（SIM）相结合方式，采用RF-SIM实现手机考勤，方便员工使用的同时提高了企业信息化水平、提升企业管理能力。?考勤系统的经济效益包括： 通过考勤机判断并记录上下班信息，保证考勤数据的准确、公正、安全，减少考勤人员的工作负担，避免人为因素的干扰和弄虚作假现象。 所有员工的考勤信息可一次读回，系统对信息统一处理，迅速、全面； 可通过网络系统交换、查询信息，并为人事工资管理系统提供可靠的数据资料，确保人事统计的准确、可靠； 其应用可根据需要延伸至门禁、停车、各种收费等的智能化管理应用领域，真正实现一卡通。 考勤管理方案技术结构 移动一卡通平台 RFID-SIM卡 及考勤应用 考勤管理系统 双频终端机具 考勤机 考勤机 企业侧 考勤机 考勤机 互联网 考勤管理系统通过移动一卡通中央平台实现对考勤系统的统一管理、配置，极大简化企业在考勤系统的开发、实施工作，企业管理员可通过系统及时了解到员工的考勤情况等。 移动侧 考勤管理系统员工使