时代光华满分试题答案 如何选、育、用、留人才—时代光华满分试题.docVIP

时代光华满分试题答案 如何选、育、用、留人才—时代光华满分试题.doc

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
时代光华满分试题答案 如何选、育、用、留人才—时代光华满分试题.doc

时代光华满分试题答案 如何选、育、用、留人才—时代光华满分试题 如何选、育、用、留人才 课后测试 测试成绩:100.0分。 恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. “培训天平”理论中,工作要求为一头,找出不属于另一头的要素:A 本身的工作能力 B 员工的学历 C 新员工的入职培训 D 员工的在职培训 正确答案: B 2. 经理与员工的评价标准有何不同? √ A 员工评价个人业绩,经理评价团队业绩 B 员工和经理都评价个人业绩 C 员工和经理都评价团队业绩 D 任何人都需以个人业绩为核心 正确答案: A 3. 哪个因素属于激励因素 √ A 工资 B 工作条件 C 社会承认 D 办公用品 正确答案: C √ 4. 下面哪一项属于培训陷阱? √ A 部门经理大胆向新员工授权 B 经常填写表格 C 向员工传授知识过多,暂时没有消化

文档评论(0)

czy2014 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档