ojt宝典-部属培育与工作教导方法 (课程编号：b30).docVIP

1. 在对管理层员工的培育上，要体现的原则是： × A??愿能 B??法能 C??技能 D??智能 正确答案：?B 2. 日常工作教导的关键就是预告、忠告、警告。预告就是： A??根据职能盘点，事先告诉员工在这个岗位上应该做什么，怎么做 B??在员工做的不好或做错的时候，与他沟通，帮他解决问题 C??在忠告不起作用的时候，给予员工的警示语言 D??以上三项都不是 正确答案：?A 3. 员工培育中的学习方式有教育和训练两种。教育就是 A??把传授的知识进行练习 B??传授知识 C??既教又育 D??既训又练 正确答案：?B 4. 新员工成长为老员工，他的特点变化依次是 A??茫、盲、忙 B??盲、茫、忙 C??忙、盲、茫 D??茫、忙、盲 正确答案：?A 5. 工作教导系统分三个层次，即说、做、试，也就是说给他听、做给他看、让他试着做，其中说用字母代表就是 A??V B??T C??J D??O 正确答案：?D 1. 在科技时代的企业中，人与人力的关系是： × A??人力＞人 B??人力＝人 C??人≠人力 D??人＝人力 正确答案：?B 2. 只专业不忠诚的员工，称为什么样的员工： A??劣的 B??拽的 C??劳的 D??优的 正确答案：?B 3. 工作教导系统分三个层次，即说、做、试，也就是说给他听、做给他看、让他试着做，其中做用字母代表就是： A??V B??T C??J D??O 正确答案：?C 4. 员工去留的重要参考因素，但绝不是完全的决定性的因素是 A??学习空间 B??薪资 C??主管 D??团队 正确答案：?B 5. 企业的发展前景主要取决于 A??领导能力 B??公司经营层的战略思想 C??公司经营层的战略思想和领导能力 D??资金实力 正确答案：?C 1. 任何一种产品、任何一个市场都会经历导入期，成长期，稳定期，衰败期这四个阶段，其中企业经营不景气，不但赚不到钱，还要赔钱的时期是： × A??导入期 B??成长期 C??稳定期 D??衰败期 正确答案：?D 2. 员工培育中的学习方式有教育和训练两种。训练就是： A??把传授的知识进行练习 B??传授知识 C??既教又育 D??既训又练 正确答案：?A 3. 员工去留的重要参考因素，但绝不是完全的决定性的因素是 A??学习空间 B??薪资 C??主管 D??团队 正确答案：?B 4. 任何一种产品、任何一个市场都会经历导入期，成长期，稳定期，衰败期这四个阶段，其中企业赚不到钱的时期是 A??导入期 B??成长期 C??稳定期 D??衰败期 正确答案：?A 5. 日常工作教导的关键就是预告、忠告、警告。忠告就是 A??根据职能盘点，事先告诉员工在这个岗位上应该做什么，怎么做 B??在员工做的不好或做错的时候，与他沟通，帮他解决问题 C??在忠告不起作用的时候，给予员工的警示语言 D??以上三项都不是 正确答案：?B 1. 在工业时代对知识需求的定义是： × A??知识可以用一生 B??知识可以用一段时间 C??知识可以用一次 D??知识不可以用 正确答案：?B 2. 在不同的国家，员工的基本想法也不同。员工在不同的企业干不同的专业的国家是 A??美国 B??英国 C??日本 D??中国 正确答案：?D 3. 能力分两种，一种能力叫基本能，一种能力叫应变能。应变能一般来讲是： A??成熟员工所具有的处理基本事情的能力 B??基础员工在事情发生的时候，能够应付得当的能力 C??基础员工所具有的处理基本事情的能力 D??成熟员工在事情发生的时候，能够应付得当的能力 正确答案：?D 4. 员工去留的重要参考因素，但绝不是完全的决定性的因素是 A??学习空间 B??薪资 C??主管 D??团队 正确答案：?B 5. 任何一种产品、任何一个市场都会经历导入期，成长期，稳定期，衰败期这四个阶段，其中企业赚不到钱的时期是 A??导入期 B??成长期 C??稳定期 D??衰败期 正确答案：?A 1. 只专业不忠诚的员工，称为什么样的员工： √ A??劣的 B??拽的 C??劳的 D??优的 正确答案：?B 2. 员工培育中的学习方式有教育和训练两种。训练就是： A??把传授的知识进行练习 B??传授知识 C??既教又育 D??既训又练 正确答案：?A 3. 在对执行层员工的培育上，要体现的原则是 A??愿能 B??法能 C??技能 D??智能 正确答案：?C 4. 新员工成长为老员工，他的特点变化依次是 A??茫、盲、忙 B??盲、茫、忙 C??忙、盲、茫 D??茫、忙、盲 正确答案：?A 5. 在不同的国家，员工的基本想法也不同。员工在不同的企业干同一种专业的国家是。 A??美国 B??中国 C??日本 D??英国 正确