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中层干部的角色定位 中层领导干部角色转换及能力提升试卷 导读：就爱阅读网友为您分享以下“中层领导干部角色转换及能力提升试卷”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 中层领导干部角色转换及能力提升试卷 单位： 姓名： 成绩： 判断题部分(每小题3.0分,共30.0分) 第 1 题. 情商是一个人做人的本领和能力 A. 正确 B. 错误 标准答案： A 第 2 题. 在我国，中层干部是指司局级和县处级两个层次 A. 正确 B. 错误 标准答案： A 第 3 题. 国际管理学界推出公式：20％情商（EQ）＋80％智商（IQ）＝100％成功 A. 正确 B. 错误 标准答案： B 第 4 题. 人的情商由道德、控制、意志、诚信、学习、自知、感情七方面构成。这些情商均是先天的，不可测量的 A. 正确 B. 错误 标准答案： B 第 5 题. 智商很重要，情商更重要；最终决定一个人成功与否的关键，是情商而不是智商 A. 正确 B. 错误 标准答案： A 第 6 题. 人的先天智商比后天智商更为重要 A. 正确 B. 错误 标准答案： B 第 7 题. 成为一个称职的中层领导干部，要经过长期的职业实践，并且有着不同岗位的职业实践 A. 正确 B. 错误 标准答案： A 第 8 题. 管理工作和领导工作的区别为管理工作的对象是人，领导工作的对象是事 A. 正确 B. 错误 标准答案： B 第 9 题. 法律是强制的，道德是自愿的，当道德已变为人们的共识和习惯，形成一种自觉的行动时，它比法律的强制性更具力量 A. 正确 B. 错误 标准答案： A 第 10 题. 以智商量变为标准，在测试者中智商能高于110以上的人数极少 A. 正确 B. 错误 标准答案： B 单选题部分(每小题2.0分,共40.0分) 第 1 题. 职业道德的特主要体现在具有规范性和（ ）两个方面 A. 特殊性 B. 必要性 C. 文化性 D. 灵活性 标准答案： C 第 2 题. 在我国管理活动中，( )环节是管理活动的开始 A. 计划实施 B. 组织发动 C. 调研决策 D. 指挥协调 标准答案： C 第 3 题. 领导工作的第一原则是（ ） A. 抓大事 B. 要过细 C. 要宽放 D. 严控制 标准答案： A 第 4 题. 我国管理体制分为三个层次，其中执行层主要包括（ ） A. 机关中层干部 B. 领导班子 C. 科级与基层干部 D. 科级干部 标准答案： C 第 5 题. 在智商量表中，评定为“生活能够自理，执行力不佳，无创造性。”的分值标准是（ ） A. 70左右 B. 60左右 C. 50以下 D. 30以下 标准答案： C 第 6 题. 情商的道德要素分为五个层次，分别为：人格情商、职业情商、社会情商、人性情商、（ ） A. 道德情商 B. 交流情商 C. 家庭情商 D. 文化情商 标准答案： C 第 7 题. “敬业”、“乐业”、“兢兢业业”体现的是一种高尚的（ ） A. 职业精神 B. 职业意识 C. 职业责任 D. 职业作风 标准答案： A 第 8 题. 在我国管理活动中,（ ）环节的作用是把领导的决策意图变成具体实施的过程 A. 计划实施 B. 组织发动 C. 调研决策 D. 指挥协调 标准答案： A 第 9 题. 我国管理的扁平化理论是指纵向的层次____越好；横向的管辖幅度____越好 A. 越长越多；越大越宽 B. 越长越多；越小越窄 C. 越短越少；越大越宽 D. 越短越少；越小越窄 标准答案： C 第 10 题. （ ）是指一个人的智力能力，是人的做事能力、工作能力、业务才能 A. 商智 B. 智商 C. 情商 D. 逆商 标准答案： B 第 11 题. “人要想自己可能实现的目标,做自己能够胜任的工作。”这句话是指中层领导要具备（ ） A. 控制要素与能力 B. 意志要素与能力 C. 自知要素与能力 D. 学习要素与能力 标准答案： C 第 12 题. 以智商量表作为智商判定标准，一个人智商在70左右的表现符合下列哪项 A. 正常智商 B. 智商偏低，有执行力，缺少创造力 C. 生活能够自理，执行力不佳，无创造性 D. 生活不能自理 标准答案： B 第 13 题. 以智商量表作为智商判定标准，正常智商的范围是（ ） A. 85-100 B. 90-110 C. 90-110 D. 120-130 标准答案： B 第 14 题. 情商的特点为：（ ） A. 后天的，不可测量