治军之道贵在稳定军心.ppt

若无随机应变心，读尽兵书也枉然。告诉世人：“带兵打仗切忌一成不变、墨守成规” 前 言 经典的例子就是 “望梅止渴”典出自《世说新语》。现在经常以“望梅止渴”比喻虚偿所愿，但是该故事恰恰表现出了曹操作为一名领导者的智慧。虚尝所愿所表现得仅仅是特定时间段内采用的特定方式方法。对于长效的管理而言，为下属提供稳定的后勤保障，及时公正的奖惩制度和暖人心的留人环境才是王道。 “我是党员，这是我的责任！”新的历史时期，在许多急难险重的任务面前，在许多生死一线的紧要关头，这掷地有声的誓言常在人们耳边回响。但不可否认，现实中也出现了一些与党员责任渐行渐远的消极乃至丑恶现象。有的党员在工作中忘记共产党员的先锋模范作用，安于现状、不思进取、无所作为、作风漂浮、纪律松弛、不求有功但求无过。以至于部队管理条令化、形式化，使部队失去了他应有的活力。作为一名士兵提干的基层政治工作者，我有责任使我所带的队伍有所作为、有所发展，俗语说：“只有稳定才能谋求发展”。因此我个人认为稳定军心才是部队政治工作的王道 。 “我是党员，这是我的责任！”新的历史时期，在许多极难险重的任务面前，在许多是生死一线的紧要关头，这掷地有声的誓言时常在人民耳边回响。但不可否认，现实中也出现了一些与党员责任渐行渐远的消极乃至丑恶现象。有的党员在工作中忘记共产党员的先锋模范作用，安于现状、不思进取、无所作为、作风漂浮、纪律松弛、不求有功但求无过。 随着老兵复员退伍及“十八大”保卫工作时间的临近，针对“复退”期间，官兵思想活跃，走留矛盾突出，保卫任务繁重，今年的一系列重要工作使消防部队一直处于高负荷运行状态，部队不稳定因素增多，事故案件易发多发等时机情况，为确保这一特殊时期部队的高度稳定，使官兵以高昂的热情和充沛的精力投入到“十八大”消防安全保卫工作中，确保年终各项工作任务顺利完成。 2.以人为本、努力创造温暖人心的生活环境 1.以情带兵、努力赢的官兵的信任 3.聚众激气、努力聚集官兵的士气 4.公平公正、努力取得官兵的认同 5.严格管理、从制度保证官兵安全 6.大力开展“学老兵、赞老兵、颂老兵”活动 7.开展“喜迎十八大，全力保平安”活动 一、以情带兵、努力赢得官兵的信任 了解官兵、帮助官兵 官 兵 交 流 名 言 警 句 二、以人为本、努力创造温暖人心的生活环境 积极做好官兵 文化生活 积极开展体育 运动 提高官兵伙食 坚持以人为本 三、聚众激气、努力聚集官兵的士气 合军聚众，务在激气 “ 合军聚众，务在激气”。消防部队是否具有凝聚力，形成战斗力，主要取决于消防部队士气的高低和强弱。有着丰富战争经验的拿破仑曾经说过，一支军队的实力四分之三是由士气构成的。这个比例是否成立我们暂且不论，但从《亮剑》李云龙带兵打仗的经验来看，无一不善于通过激发军队的士气来提高战斗力，治军之道士气为先，这是一般规律，也是常胜之道。士气是构成军队战斗力的重要因素，也是治军之本。如同一个单位的风气和环境一样，一旦形成，就具有相对的稳定性，就会产生一种不可低估的力量。 四、公平公正，努力取得官兵的认同。 公平公正，努力取得官兵的认同 官 兵 交 流 政治工作者要放下架子，一视同仁。不摆官架子，不乱发脾气，不因为某个官兵犯错误，就对他另眼相看，不因为某个官兵理论、业务不好，就使之遭到排斥，不将官兵分等次，要有普遍的爱护，哪怕是细微的问候，朴实的赞赏、宽容的语言，都能让他们觉得心里很温暖，无形中增强他们的自信心和凝聚力。 五、严格管理，从制度保证官兵安全 严格管理，从制度保证官兵安全 官 兵 交 流 老兵退伍这一特殊时期的管理，抓好条令条例的贯彻落实，认真落实请销假、晚点名，查铺查哨等工作制度，保持正规的生活和工作秩序。采取灵活的有效的管理方法，使官兵意识到落实制度，是另一种保护自我方式。 六、大力开展学老兵、赞老兵、颂老兵 大力开展“学老兵、赞老兵、颂老兵”活动 中队要充分利用板报、宣传栏等工具，对老兵在各自岗位上努力工作等事迹进行报道，宣扬先进典型，激励他们在各自岗位上发挥骨干带头作用，做好传帮带，特别要宣传抢险救援方面这一块书本上学不到的经验，通过炫耀式的宣传手段，激发老兵强烈的责任感和荣誉感以实际行动再为部队添光彩。 七、开展“喜迎十八大、全力保平安”活动 忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献 民心，国之根本；兵心，军之根本；民心定，则国之昌；兵心定，则军之稳。稳定才能谋发展。所以基层政治工作者稳定军心就显得尤为重要。 THANKS 谢 谢 观 看