煤矿通防办岗位工作标准.doc

通防办主任岗位工作标准 一、岗位工作描述 负责矿井一通三防及防突技术管理，并进行检查、处理工作，监督检查“一通三防”安全技术措施及防突措施执行情况，对防治突出危险性预测预报进行管理职责在下，对全面负责，认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令和上级的有关规定，。负责.2权限 5.2.1对本岗位业务范围内工作有组织指挥、建议奖励和处罚权； 5.2.2有权对岗位所属资源分配管理有决定和参与权； 5.2.3有权要求配备本岗位工作所需的资源； 5.2.4对本岗位所属设备、工具有使用、保养和监护权； 5.2.5有权按企业相关规程、规定工作； 5.2.6有权按企业相关规章制度办事。 6检查与考核 按公司制定的考核办法和程序进行检查与考核。 通防办技术主管（主管工程师）工作标准 1适用范围 本标准规定了通防办技术主管的工作总则与目标、工作内容与要求、职责与权限、检查与考核等。 本标准适用于公司编制内的各二级单位通防办技术主管。 2规范性引用文件 2.1《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》、《防突规定》 2.2集团和公司各项相关管理制度 3工作总则与目标 3.1防突技术管理科学合理；负责负责负责负责.2权限 5.2.1对本岗位范围内业务工作业务工作上有组织指挥、建议奖励和处罚权； 5.2.2有权对岗位所属资源分配管理有决定和参与权； 5.2.3有权要求配备本岗位工作所需的资源； 5.2.4对本岗位所属设备、工具有使用、保养和监护权； 5.2.5有权按企业相关规程、规定工作； 5.2.6有权按企业相关规章制度办事。 6检查与考核 按矿制定的考核办法和程序进行检查与考核。 通防办管理人员岗位作业标准化及考核办法 姓名： 得分： 项目 标准要求 考核办法 一、 遵守纪律（20） 1.准时参加矿、区各类会议、学习。 1.不参加会议、学习一次扣10分，迟到、早退扣5分 ；会议后未及时传达相关人员一次扣5分。 2.文明上岗，文明用语。遵守职业道德规范，熟知企业文化； 2.发现不文明言行扣5分。打架、酗酒，发现一次扣10分。 3.按照规定出勤、入井、带班，按规定做好值班，及时协调解决问题。 3. 出勤、入井、带班少一个扣5分，未值班一次扣5分，矿工半天扣10分，一天扣20分； 4. 与班子成员团结协作，服从工作分配 4.协作不好扣5分，不服从分配不得分。 二、 正规操作 （10） 1.履行岗位职责。 1.不履行职责一次扣10分。 2.按规定路线和标准进行巡查。 2.每少一处扣5分。巡查不认真扣5分。 3.严格按规程措施 和有关规定指挥生产。及时制止违章行为。 3.本人违章、违章指挥扣20分，不及时制止违章行为一次扣10分。 4.熟知各岗位责任制和操作规程、提高业务素质。熟知有关规程、规定及制度。 4.5—7条现场提问，一次不符合扣5分。 5.各类记录填写完整、齐全。 5.记录不填写扣10分，不认真扣5分 6.按规定编制、上报材料 6.未按规定编制、上报有关材料，一次扣10分 三、 危险源识别（20） 1.做好分管范围内危险源识别和防范。 1.对危险源不熟知扣10分 2.做好巡检路线的隐患排查。 2.巡检路线上至少排查出一条隐患，否则，扣10分。 3.杜绝各类人身事故和非人身事故。 3.分管范围内发生人身事故当月扣20分 4.发生非人身事故扣20分。 四、 定置化管理（10） 1.工具、物料、办公用品等实现定置化管理。督促职工搞好定置化管理。 1.分管范围内定置化管理执行不好，一处扣5分。 2.办公场所卫生整洁。 2.一处不符合扣3分。 3.着装整齐，行为文明，个人整洁。 五、 联责联保（10） 执行区域联责 1.分管范围内，班组长违章1人/次，扣5分 2.在巡检现场发现一人违章扣3分（上级检查） 六、 工作任务（10） 完成领导交办的各项工作任务。 未按质按量完成扣10分/次 通防办防突组组长工作标准 1适用范围 本标准规定了通防办防突组组长的工作内容及标准、职责与权限、检查与考核等。 本标准适用于公司编制内的各二级单位通防办防突组组长。 2工作内容与标准 2.1在通防办主任的领导下, 认真学习“三大规程”《防突规定》、及国家和省市地方有关法律、法规，矿井各项制度，熟