肥业高管岗位说明书.docx

xxx肥业有限公司岗位说明书目 录01、xxx肥业总经理岗位说明书................ .........................................................0302、xxx肥业生产技术副总经理岗位说明书..... ..........................................................0503、xxx肥业管理副总经理岗位说明书......... ..........................................................07xxx肥业有限公司岗位说明书岗位名称总经理所属部门xxx肥业岗位编号－01职族类别管理类岗位等级A直接上级董事长直接下级管理副总、生产技术副总、审计监察部部长、销售部部长、化产销售部部长、农化服务部部长岗位使命根据公司中长期发展规划，不断提升xxx肥业经济效益、品牌价值、经营理念，让股东满意、顾客满意、员工满意和社会满意，确保xxx肥业可持续发展。工作模块岗位职责战略管理根据董事会要求，组织制订公司的中长期发展战略及目标。组织各系统高级管理人员根据公司的战略和目标制订各系统的年度工作计划和目标。组织建立健全公司战略规划、战略实施、实施效果评价（绩效管理）体系。组织公司战略目标的分解，定期对目标达成状况进行监督检查。经营管理根据公司发展和管理需求，组织相关部门建立适合于公司可持续发展的管理系统。负责提出并不断完善适合公司发展和战略需求的组织结构。向董事会提交任免公司副总的人事变动申请报告。负责部门经理、副总的招聘工作。负责根据公司用人原则和人才策略，在授权范围内负责中层管理、专业技术人员的任免。负责根据各系统总结分析报告，对高级管理人员进行定期的业绩考核。负责为核心和重要岗位的员工制订专门的激励计划和后勤保障政策。负责根据经营业绩，组织薪酬管理委员会决定公司薪酬福利变动的方案及变动水平。负责公司重大、危急、异常事件的协调和处理。负责代表公司参加外部公共关系活动。负责定期向董事会述职，并提交有关公司经营管理的工作分析报告。负责公司内部资源的有效整合及合理配置。负责提炼和升华公司的核心价值观和理念文化。根据年度经营目标，组织编制公司年度经营预算及费用预算，并提交董事会审批。负责公司各类支出的审批工作。负责公司各项投资、融资的审批工作。主持召开总经理办公会议及其他公司级会议，及时解决生产经营过程中发现的各项问题。负责分管系统高管及部长提交的各类工作报告。xxx肥业有限公司岗位说明书岗位名称总经理所属部门xxx肥业岗位编号－01职族类别管理类岗位等级A直接上级董事长直接下级管理副总、生产技术副总、审计监察部部长、销售部部长、化产销售部部长、农化服务部部长任职资格（续）基本要求学历本科。专业企业管理；工商管理；其他。性别不限。经验工作经验：8－10年；行业经验：5－8年；岗位经验：3－5年。资格证书无要求。知识基本知识公司简介4；公司核心价值理念4；公司流程3；规章制度3；公司产品知识3。专业知识财务专业知识：财务知识2；投资知识2。管理专业知识：战略管理知识4；项目管理知识3；企业文化知识3。营销专业知识：市场营销知识2；品牌管理知识2。运营专业知识：质量管理知识2；安全环保管理知识2；生产管理知识2；仓储管理知识2；物流知识2。能力管理技能授权能力4；评估下属能力4；激励能力4；组织协调能力4；决策能力4；团队建设能力4。专业技能计划能力4；口头表达能力4；分析判断能力4；倾听能力4；书面表达能力3。素养基本素养责任心；诚信；主动性；团队精神；必威体育官网网址意识。特殊素养客服导向；成就导向；全局意识；忠诚度。xxx肥业有限公司岗位说明书岗位名称生产技术副总经理所属部门xxx肥业岗位编号－02职族类别管理类岗位等级A直接上级总经理直接下级技术发展部部长、质量控制部部长、生产管理部部长、设备动力部部长、铁运部部长、运输物流部部长、磷酸分厂厂长、硫酸分厂厂长、合成氨分厂厂长、复合肥分厂厂长、磷铵分厂厂长、普钙分厂厂长、水电分厂厂长岗位使命根据公司总体规划，通过建立、推行和完善生产、技术管理体系，组织实现安全、优质、高效和低成本生产，满足市场需求。工作模块岗位职责技术管理负责制定公司产品研发、产品线优化规划，经总经理批准后，组织实施。组织相关部门对公司引进的新产品、新技术、新工艺、新设备、新材料进行可行性论证，并提交技术可行性报告。组织相关部门对公司现有产品生产工艺进行优化和改进。组织建立公司技术改进小组，指导小组开展工作，并定期对改进成果进行论证及评价。设备管理组织相关部门对公司设备进行更新。组织建立健全公司设备管理及维护保养体系，保证设备运行正常。负责公司设备大修计划及计划外停车的审批。