法务 部门法务主管岗位工作分析调查表.doc

法务 部门法务主管岗位工作分析调查表 岗位名称 法务主管 岗位编号 暂不填 所属部门 法务部 岗位定员 1 直接上级 行政总裁 工资等级 暂不填 直接下级 薪酬类型 暂不填 所辖人员 岗位分析日期 2014/4/4 本职概述： 负责处理公司的法律纠纷，为公司的经营管理、决策提供法律意见，负责拟定公司法律文书，并对相关文书提供合法性审核，负责公司内部的法律培训，协助劳务纠纷的处理。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责对公司的经营管理和决策提供法律建议 工作 任务 负责公司对外投资、收购、兼并等提供法律服务 负责对各部门、各分厂（含子公司）或公司经营项目提供法律咨询和服务 职 责 二 职责表述：负责拟定公司法律文书，并对相关文书提供合法性审核 工作 任务 拟定和编制公司法律事务文书 企业内部文件、制度的合法性审查 管理、审核企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作 职 责 三 职责表述：负责处理公司的法律纠纷 工作 任务 当公司面临法律纠纷时，提供解决方案 受企业法定代表人的委托，参加企业的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动负责选聘律师，并对其工作进行监督和评价 职 责 四 职责表述：负责公司内部的法律法规培训 工作 任务 配合业务部门开展合同与诉讼等法律法规的培训工作 配合人力资源部做好全员劳动法律意识的培训工作 职 责 五 职责表述： 协助劳务纠纷的处理 工作 任务 协助人力资源部门处理人事关系、劳资关系及合约关系 协助行政部门处理员工工伤、劳动仲裁事宜 职 责 六 职责表述：完成领导交办的其他任务 工作权限： 经营管理活动中法律风险的建议权； 法律事务筹划的建议权； 合同、对外文件的法律审核权 手续不符法律要求时拒绝签审的权力 对所聘律师工作的监督和检查权 其它经总经理授予的其它权限 工作协作关系： 内部协调关系 总经理、副总经理、职能部门总监、各部门经理（含各分（子）公司） 外部协调关系 法律相关机构 任职资格： 教育水平 大学本科及以上学历 专业 法律类专业 经验 3年以上相关工作经验 知识与 技能 具备丰富的法律知识、熟练使用自动化办公软件 能力 具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力 其它： 工作环境 一般工作环境 使用工具/设备 正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差 所需记录文档 备注：