地基基础检测员培训1教学课件.ppt

5.3 检测准备 检测人员在检测前应对检测设备进行核查，确认其工作正常（5.3.3）。新启用设备或新开展的检测项目以及检测标准的变更，检测机构应对人员技能、检测设备、环境条件进行确认（5.3.5）。检测前应确认检测人员的岗位资格，检测操作人员应熟识相应的方法和设备（5.3.6）。对检测环境条件的确认和调整（5.3.7）。现场检测有完善的安全措施（5.3.8）和异常处理预案（5.3.9）。检测方法和检测标准的确认（5.3.10）。委托单位应配合检测机构的准备工作和现场检测工作（5.3.11该条很人性化）。 5.4 检测操作 检测应符合检测方案和检测方法标准要求（5.4.1）。检测操作应由不少于2名持证上岗人员进行（5.4.2）。原始记录应在现场检测操作过程中及时真实记录（5.4.3）。原始记录的笔误更改方法（5.4.4）。自动采集设备发生异常时，数据的更改应由技术负责人批准（5.4.5该条不太符合常理，故障设备采集的数据不能采用）。检测完成后及时整理数据出检测报告（5.4.6）。试件的留置不少于72h（3.0.10对检测单位很有利，但难实施）。见证检测记录的内容（5.4.7）。现场检测的安全措施（5.4.8）和环保措施（5.4.9）。 5.5 检测报告 检测工期应对相关单位公示，完成检测及时出报告（5.5.1）。检测报告统一格式，报告内容符合委托要求（5.5.2）。报告编号方法的规定（5.5.3）。检测报告的签署三级（检测、审核、批准）签字并加盖专用章和骑缝章（5.5.4）。报告的登记发放规定（5.5.5）。检测报告结论给出明确的判定（5.5.6）。检测结果不合格品的控制（5.5.7）。 5.6 检测数据的累积利用 检测机构应对日常检测取得的数据进行积累整理（5.6.1）。检测机构应定期对检测数据统计分析（5.6.2）。检测机构应按规定向工程建设主管部门提供有关的检测数据（5.6.3）。 该部分属该规范的创新，说出了技术人员的心声。 第6章 检测档案 检测机构应建立档案管理制度（6.0.1）。建立档案室，满足纸质档案和电子档案的存放要求（6.0.2）。检测档案的包括内容：合同、记录、方案、报告、重要文件等（6.0.3）。档案管理由技术负责人负责并设管理员（6.0.4）。档案管理期限的规定，涉及主体结构的档案20年，其它5年（6.0.5）。到期的档案销毁应登记并经技术负责人批准，销毁登记册保管期限不少于5年（6.0.7）。 检测管理规范学习回顾 检测机构的能力 包括硬件要求（人员、设备、场所）和软件要求（检测管理）。 检测应按程序进行 检测档案的管理 完 水平有限，请多提批评意见！ 顺祝大家 身体健康，工作顺利！ 以下为附加内容 以下为附加内容 让更多的农民成为新型职业农民 中央农业广播电视学校 刘天金 2013˙05˙07 陕西 农业部部长韩长赋： 这是一项基础性工程、创新性工作，要大抓特抓、坚持不懈。 ——让更多的农民成为新型职业农民（目标） ——生产更多更好更安全的农产品供给社会（方向） 一、为什么要大力培育新型职业农民 二、什么是新型职业农民 三、如何加快培育新型职业农民 一、为什么要大力培育新型职业农民 （一）深刻背景 ◆农村劳动力持续转移,“人走村空”问题愈演愈烈 2012年我国农民工数量达到2.6亿，每年新增900-1000万。 四川抽样调查： 26% 举家外出农户 20% 留守农户 转移比例平均60%，高的70-80% 一、为什么要大力培育新型职业农民 （一）深刻背景 ◆农村青壮年劳动力大量外出，“老人农业”“妇女农业”“小学农业”问题日益凸显 陕西抽样调查： 72% “80后”“90后”青壮年劳动力（农民工） 55岁 务农农民平均年龄 63% 妇女 83% 初中及以下文化程度 四川抽样调查： 务农农民50岁以上54%，60岁以上30%，70岁以上13%； 妇女60%； 初中及以下90%。 一、为什么要大力培育新型职业农民 （一）深刻背景 ◆农村新生劳动力离农意愿强烈，农业后继乏人问题步步紧逼 新生代农民工 76% 不愿再回乡务农 85% 从未种过地 （国家统计局2010年10省调查：90%的新生代农民工没有从事过一天的农业生产活动） 一、为什么要大力培育新型职业农民 （二）紧迫课题 ——“谁来种地”“地如何种”？ ◎党的十八大：坚持和完善农村基本经营制度，构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系。 ◎国务院常务会议：要采取有效措施，使一部分年轻人愿意