监狱80后青年民警的思想状况及对策浅探精选.docVIP

监狱80后青年民警的思想状况及对策浅探 “关注青年就是关注未来，拥有青年也就拥有未来”，这已成为社会的共识。随着监狱系统公务员“凡进必考”录取政策的全面推行，一大批以大中专毕业为主体的有志青年陆续加入到监狱人民警察的行列，在一定程度上改变了监狱人民警察的年龄结构和知识结构，为监狱工作的可持续发展注入了活力，但由于受多种因素的影响，部分青年民警在思想上和工作中也暴露 出一些问题。在监狱工作面临新形势新任务新要求的大背景下，如何正确教育引导青年民警是当前深化监狱思想政治工作的一个新课题。笔者以某监狱“80后”青年民警为切入点，采取问卷调查、个别访谈的方式对这一群体进行了调查研究，以期了解和掌握当前监狱青年民警队伍的思想状况，从而为增强思想政治工作的针对性和实效性提供参考。 一、监狱“80后”青年民警的构成及思想状况 1、监狱“80后”青年民警构成呈现出“年青化、知识化、现代化”的趋势。 截止2008年6月，某监狱共有在职民警××人，其中1980年以后出生的有113人，占民警总数的××。113名“80后”民警中，女民警有40人，超过三分之一，比例为35.4%；男民警有73人，占总数的64.6%。通过对这113名“80后”青年民警的年龄结构、文化程度和所学专业统计，有以下特点： 一是从年龄结构上看，“80后”青年民警中以25岁至27岁这一年龄段的人数居多，约占“80后”青年民警总数的三分之二。该监狱113名“80后”青年民警中，25岁至27岁年龄段的有74人，占总数的65.5%；年龄最小的为21周岁，年龄最大的为28周岁；年龄分布中位数值为26岁；众数值为27岁；平均年龄为25.74岁，年龄标准差为1.68岁；平均参加工作时间为5.9年（该监狱2000年—2002年每年招录均在20人以上，近几年每年招录较少）。某监狱113名“80后”青年民警年龄分布统计见下表。 表1、某监狱“80后”青年民警年龄分布统计表 年龄人数比例累计↓累计↑ 21岁21.77%2113 22岁21.77%4111 23岁108.85%14109 24岁108.85%2499 25岁2219.47%4689 26岁2118.58%6767 27岁3127.43%9846 28岁1513.27%11315 总计113100% 二是从文化程度上看，学历高是监狱“80后”青年民警的一个显著特点。113名“80后”青年民警中，大专以上文化程度的接近百分之九十，比例达到89.38%。某监狱“80后”青年民警文化程度统计见下表。 表2：某监狱“80后”青年民警文化程度统计表 男女总计 中专1021210.62% 大56% 本科及以82% 总计7340113100% 从表2中可以看出，113人中，中专文化程度的有12人，占10.62%；大专文化程度的有56人，占49.56%；大学及以上文化程度的有45人，占39.82%。从调查中得知，该监狱鼓励民警参加学历教育，2006年专门出台政策，对获得大专和本科文凭的分别给予一定奖励，今后青年民警中的学历层次还将提高。 三是从专业分布上看，绝大多数是当前监狱急需的各类专门人才。尤其是近年来新招录的民警，都是以监狱需要为原则，以法律、监所管理和专业技术人员为主，彻底改变了以往不顾实际、不分专业、用非所学的状况。能熟练操作和使用电脑，也是“80后”青年民警的一个突出优势。 2、监狱“80后”青年民警主流表现出“有理想、有追求、有担当”的特点。 “80后”青年民警绝大多数是自愿报考监狱系统公务员，对警察这一职业的向往和对监狱事业的热爱是这类群体的主流。能够树立正确的世界观、人生观、价值观，爱岗敬业、积极进取、踏实肯干、勇于创新、奋发有为，具有良好的精神风貌和较高的政治、业务素质。 一是从政治面貌上看，党员接近半数。113名青年民警中，党员有54人，占总数的47.79%。其中，2008年该监狱就有11名“80后”青年民警光荣加入中国共产党。这是该监狱近年来注重青年民警教育培养的结果，也反映了当代青年追求理想、追求真理、积极上进的精神风貌。实践充分表明，在改革开放中成长起来的新一代青年，是热爱党、热爱祖国、热爱人民的一代，是充满理想、大有希望、值得信赖的一代（李长春：《在中国共产主义青年团第十六次全国代表大会上的祝词》，2008年6月10日新华网）。 二是从具体工作岗位分类上看，大多数在基层一线直接从事监管改造罪犯工作。据统计，113人中有94人在监区、分监区和特警大队工作，这一比例超过百分之八十，占“80后”青年民警总数的83.18%。 [1] [2] 在管教实践中经受锻炼、增长才干这对于青年民警的成长进步是非常有益的。某监狱“80后”青年民警工作岗位分类统计