知识竞赛活动方案精选.doc

知识竞赛活动方案 为了使员工全面掌握制度、流程、规范、标准、企业文化和燃气基础知识，同时培养大家的团队协作能力。企业管理部拟定于 月 日在集团公司二楼会议室组织一场知识竞赛，为了使比赛能够顺利开展，特拟定本方案： 一、主持人：人力资源课 二、评委： 三、监委： 四、参赛岗位：不限 五、竞赛形式及办法： （一）选拔赛 首先各部门自行组织选拔赛，选拔出3名优秀者组成一队进入决赛， 3月10日前将组队情况上报至人力资源处 （二）决 赛 由于各部门业务范围不同，按照部门性质分为三场比赛： 第一场：业务 包括磐石 通榆 敦化 镇赉 九台 大安6家公司 第二场：汽车加气公司 包括大安 白城 双阳3家公司 第三场：吉林技术咨询公司 每场比赛分为三轮，第一轮必答题 第二轮抢答题 第三轮风险题，具体如下： 第一轮 必答题 1.每队三名队员按照规定顺序抽一道题并作答； 2.由指定队员回答时，其他队员不可以带答或补答； 3.队员回答问题时其他任何人不得给予提示，违者该队取消此题答题资格，该道题目作废； 4.答对给全分，答错不给分，答不全扣相应的分； 5.必答题回答时限为3分钟。 第二轮 抢答题 1.第一场抢答题共二十道题；第二场抢答题共十道题；第三场抢答题共六道题； 2.主持人念开始抢答，“答”字说完后，才可以按抢答器抢答，否则属于违例； 3.违例抢答的选题作废，重新开始； 4.当回答完问题后，同队的其他人可以补答； 5.答对给全分，答错不给分，答不全扣相应的分； 6.抢答题回答时限为2分钟； 7.如果没有队员抢答，则由观众举手抢答，并给予奖励。 第三轮 风险题 1.每队可自由选择固定分值的一道题，风险题的分值分别为10分、30分、60分； 2.各队必须选择一道题不得弃权； 3.答对得相应分值，答错或答不全扣相应分值； 4.同队队员之间可以商量一分钟后再作答。 六、评分原则： 所有评委参与评分，去掉一个最低分，去掉一个最高分，计算平均分，要求每名评委公示评分结果，现场公布得分情况。 七、竞赛题目范围： 1.《员工手册及其补充制度》 2.《应急抢险预案》 3.《操作规程》 4.《三阶文件标准》 5.《服务标准》 6.《制程规范》 7.《监理规范》 八、赛场纪律 1.所有参赛选手必须佩带选手证方可入场； 2.任何人不得携带相关资料入场； 3.比赛过程中所有队员将手机等通讯设施关闭； 4.严禁台下观众以任何形式提示参赛选手，违者清出赛场。 九、其他事项 1.回答时限从主持人提出问题后喊“开始”时开始计时，超出回答时限视为无效回答不得分； 2.队员在回答或者补充回答完毕后，应说“回答完毕”； 3.根据代表队积分情况选出团体冠军。 十、奖项设置 每场比赛评选出一组冠军：发放荣誉证书和相应的物质奖励 十一、预算经费 奖品名称 单 价 数 量 总 计 荣誉证书 5 6个 30 奖品 手表 295 9 2655 租用抢答器 200 20路 200 条 幅 30 1个 30 小礼品 —— —— 85 总 计 3000 备品：矿泉水 、麦克风 胸牌 桌牌 颁奖音乐 规则应该上大屏幕 计时器 手表（计时用） 题目如何在大屏幕上显示 拟定题目 备注：答案两份给所有的评委和监委各一份 一、知识竞赛的组织与策划 （1）目的和宗旨； （2）主办单位、承办单位、赞助单位； （3）参赛形式及办法。参赛形式：以局、公司或基层单位进行组队，每队由4人组成并参赛。 参赛办法：①首先在各单位进行选拔赛，在各选手中选拔出4－6人（两人备用）组队。 ②将组队情况上报组织单位。 ③所有参赛队，统一笔试，从笔试中根据得分情况选出参加复赛的人选。 ④所有参加复赛的队通过抽签进行比赛，获胜队进入决赛，获胜队参加决赛限制在4－6个队。 ⑤决赛时，一般以现场必答、抢答进行，如不能决出名次，可通过附加题（难度较大）以决名次； （4）奖励办法。一般知识竞赛奖励办法：凡参加决赛的各队均受到奖励，并按1至若干不等的分出一等奖1名，二等奖2名，三等奖若干名。获奖队均获得奖状、证书或奖金、奖品等； （5）试卷及试题的审阅办法、裁决办法：一般知识竞赛的试题均由专家、专业人员负责设计，并配以正确或标准答案。因此阅卷一般由组织机构中竞赛小组负责，一些疑难问题，请专家裁决； （6）知识竞赛的规则及要求； （7）宣传办法。宣传由大赛宣传组负责。要求及时了解知识竞赛的情况，利用有关报刊等新闻媒介宣传。初试的试题可在相关报刊刊登。决赛时，请电视台录相或直播。 （8）知识竞赛时间安排及地点：①知识竞赛准备阶段的时间约1个月，由各单位自行安排选择选拔赛考试地点； ②报名阶段的时间约为1周，地点是组委会办公地点； ③初赛的时间1天，地点大礼堂